教师2024大学教师招聘-学术桥

招聘程序

（一）报名和资格初审 1.电子邮件报名。凡符合招聘资格条件的应聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘组织实施工作周期内，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位代码+姓名”）到报名邮箱consultant@acabridge.edu.cn，附报名表（浙江省事业单位公开招聘报名表（二）.xls），提供身份证、学历和学位证书、职（执）业资格证书、职称证书等证件扫描件，博士及高级职称等高层次人才岗位可另附：近年内代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等。 2.资格初审。我院根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，对应聘人员的申请进行资格审查，适时研究确定针对具体岗位的考试安排，及时通知应聘人员。应聘对象可以通过学院网站查询开考公告和资格初审结果，组织考试人数原则上不受最低开考比例限制。（二）考试考试采用专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试相结合的方式。专业能力测试、教学能力测试和综合能力测试满分均为100分，成绩分别按30%，30%和40%计入总成绩。高层次人才岗位（博士及高级职称）的考试，经资格审查后可直接进行综合能力测试。（三）体检、考察体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定进行，由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考察对象。考察一般采用审查个人档案、调研相关单位、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，了解应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质等综合情况。（四）公示经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。（五）其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

招聘政策

本招聘计划截至2021年12月31日前有效，一经发布所有岗位均可接收报名，具体报名截止和开考时间详见学院人才招聘“公示公告”栏目另行公告。（一）招聘对象招聘对象应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第九条规定的基本条件： 1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务； 2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、岗位所需要的其他条件。按有关规定预计可在6个月内取得招聘岗位要求的学历、学位证书（含学历、学位认证书）的全日制普通高校应届毕业生（含同期留学回国人员和按国家有关文件规定应予同等待遇的统招统派的非全日制在校研究生），一般均可以根据其预期可取得的学历学位应聘符合条件的岗位。（二）应聘资格条件招聘岗位要求的具体资格条件包括： 1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1986年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，可能予以适当放宽； 2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准； 3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。招聘岗位专业或学科方向要求，根据高校专业设置目录，结合应聘者学历学位证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。

工资待遇

岗位待遇招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。我院热烈欢迎国内外英才加盟，为引进人才可提供如下待遇：（一）教授 1、提供科研启动费5—8万元（科研启动费根据相关科研制度管理）。 2、提供购房补贴二级教授最高100万元，三级教授最高65万元，四级教授最高50万元。（二）副教授 1、提供科研启动费3—5万元（科研启动费根据相关科研制度管理）。 2、提供安家费最高30万元。（三）博士 1、提供科研启动费3—5万元（科研启动费根据相关科研制度管理）。 2、提供安家费最高40万元。 (四)高技能人才 1、提供技能工作室启动经费2万元。 2、提供安家费最高30万元。

应聘条件

有园艺专业相关工作经验或者有横向课题经验者优先。

附加文档

浙江省事业单位公开招聘报名表（二）.xls

浙江农业商贸职业学院

地点：浙江省绍兴市

单位性质：高等院校