logo 浙江宇翔职业技术学院 - 工业机器人教师
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 硕士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 人事处
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 2人
年龄要求: 不限
联系方式:
专业要求: 工业机器人

应聘办法

1、有较好的表达能力,热爱教学,工作责任心强。 2、相关专业研究生以上学历;或优秀全日制本科生且具有三年及以上教学经历。 3、具备高校系列中级以上职称者优先录用。

招聘程序

引进程序与办法 按照“公开、平等、竞争、择优”原则,坚持德才兼备的选人标准。 (一)报名 1.本次人才引进计划自公布之日起至2021年10月31日有效;自公告发布之日起,我校根据各岗位报名情况,适时组织考试、考核,直至相应岗位落实聘用。 2.网上报名 应聘人员根据招聘网站上的要求进行自主报名。 3.报名注意事项 应聘者请将应聘材料发送至邮箱:consultant@acabridge.edu.cn,上传电子简历和附件,简历内容包括:个人教育经历、工作或学习经历、学生干部经历、各项荣誉、奖励、科研情况等,简历名称统一命名为“姓名+应聘岗位+专业+毕业院校+高校人才网”;附件包括:高中后取得的学历学位证书、岗位条件相关的资格证书、党员证明、获奖证明等,以PDF格式上传;若未按以上规定注册、填写个人信息及上传资料,影响报考资格的,后果自负。 (二)资格审查 1.初审 学校将根据应聘人员报考岗位进行资格初审。 2.现场资格复审 在考试前进行资格复审,应聘人员需提供有效身份证、学历学位证书、岗位条件相关的资格证书、党员证明、获奖证明原件及装订成册的复印件1份,应届毕业生需提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议》或《留学回国人员证明》(无法提供,由本人出具书面证明)。 3.证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,取消应聘资格。未在规定时间内参加资格复审的,视作放弃应聘资格。 (三)考试 考试采取试讲(或试讲+专业技能测试)+面试的办法进行。试讲主要测试应聘人员的教学能力、专业知识水平、专业能力等方面;专业技能测试主要测试应聘人员实际专业技能和操作水平;面试主要考查应聘人员思政政治素质、能力水平、岗位的匹配性及其他综合素质等方面。 考试具体时间、地点另行通知。 (四)聘用 经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,按规定办理聘用手续。 (五)其他 1.应聘人员为本校教职工直系亲属者需向学校报备。 2.应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。 3.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,我校研究决定是否安排人员递补。 4.拟聘用人员须在规定时间内报到。逾期不能报到的,或在规定时间内与我校协商不成,无法办理人事手续的,不予保留聘用资格。

招聘政策

引进范围与对象 (一)全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生,特殊学科可考虑3年以上相关工作经历的本科学历人员。 (二)本科学历须全日制本科,成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。 引进资格与条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 (二)愿意履行学校工作人员的义务,遵守纪律,品行端正,拥护中国共产党的路线方针政策。 (三)应届毕业生和留学归国人员需在2021年8月31日前取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)。 (四)具备引进岗位所要求的学科专业;学科专业根据此次引进岗位特点并结合教育部学科目录设置进行审定,涉及相近、相关专业,按适岗优先、适当从宽的原则把握,并以学校认定意见为准。 (五)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,事业心、责任感强。 (六)符合引进岗位所需的其他资格条件。

工资待遇

录用待遇 (一)硕士、副高、高级技师及以上可享受当地人才引进政策,包括人才安家、购房、租房(生活)补贴,符合人才引进政策的教职工享有子女优先入学的人才服务保障。具体政策以安吉县人才新政4.0版公布为准。 (二)学院提供良好的工作环境和发展机会,提供有竞争力的薪资待遇,五险一金齐全。 (三)根据学历、职称层次免费提供不同标准的教师公寓住宿。 (四)本校教师均可报考高校教师资格证并参加高校系列职称评审。

浙江宇翔职业技术学院
地点:浙江省 湖州市
单位性质:高等院校
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