教师2024高校教师招聘-学术桥

招聘程序

报名方式报考人员填写报名登记表，随同个人简历发送至consultant@acabridge.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。资格复审 1.复审材料：本人身份证，学历及学位证书原件及复印件（暂未取得的，须提供就业推荐表、毕业学校院系盖章的能如期毕业并取得证书的原始证明；获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》；招聘岗位规定要求的相关材料。 2.复审地点和时间：另行通知。 3.审查通过后，领取测试通知单，参加测试，逾期不到者，视为自动放弃。测试方式 1、教师和实训指导教师测试采用试讲和面试方式：试讲（满分100分）。主要考察应聘人员的教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力和教学基本素养等。要求内容充实，教学结构程序设计合理，条理清楚，重点突出，无知识性错误。应聘人员在封闭教室备课60分钟后试讲，试讲时间为20分钟。面试（满分100分）主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等。面试时间为10分钟。试讲和面试成绩当场评定并公布。成绩计算：考试最终成绩依试讲与面试成绩合成（百分制，保留小数点后两位数）确定，其中试讲成绩占60%，面试成绩占40%。总成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。 2、专业技术人员采用综合素质能力和专业素质能力测试方式。综合素质能力（满分100分）。通过个人陈述情况评定，主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等，面试时间为10分钟。专业素质能力（满分100分）。通过专业性问题的回答情况进行评定，主要考查应聘人员档案管理和档案应用的基本能力，准备时间为30分钟，测试时间不超过10分钟。综合素质能力和专业素质能力成绩当场评定并公布。成绩计算：考试最终成绩依综合素质能力成绩与专业素质能力成绩合成（百分制，保留小数点后两位数）确定，其中专业素质能力成绩占60%，综合素质能力成绩占40%。总成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。体检及考察根据招聘计划数和应聘人员按照最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察人员。体检工作：按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。考察工作：根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。公示、聘用体检、考察结束后，由学院依据报考人员的考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员，并在学院官网进行公示，公示期为7天。公示无异议后，根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，与受聘人员签订聘用合同。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

招聘政策

一、招聘原则坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、报名条件教师需具备研究生学历（硕士及以上学位），其他人员需具备本科及以上学历（学士及以上学位），且符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）“30周岁以下”为1991年1月1日（含）以后出生。有下列情形之一的人员，不得报考： 1.在读的高校非应届毕业生、现役军人； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 3.受过校纪校规处分期限未满的； 4.法律法规规定的其他情形。

工资待遇

工资待遇本次招聘为编外聘用人员，工资待遇享受安徽国防科技职业学院在编职工同等条件人员工资待遇，社会保险和住房公积金按照六安市直机关事业单位编外聘用工作人员管理实施细则(试行)相关规定执行。

附加文档

安徽国防科技职业学院公开招聘工作人员报名登记表.doc

安徽国防科技职业学院

地点：安徽省六安市

单位性质：高等院校