商丘职业技术学院 - 教师
招聘程序
招聘程序 （一）发布招聘公告 本次招聘公告在商丘职业技术学院官网（www.sqzy.edu.cn）和河南省招才引智创新发展大会官网上发布。 （二）报名 本次招聘采取网上报名的方式进行。 自公告发布之日起，将上述材料电子版打包发送至consultant@acabridge.edu.cn，邮件主题以应聘人员姓名。网上报名人员必须携带相关材料到现场报名地点进行资格审查，否则视为报名无效。 凡不在规定时间内报名的，将不予受理。 （三）资格审查 资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员不符合招聘要求的，随时取消应聘资格，相关责任由应聘人员个人承担。 （四）考核 通过资格审查的人员名单，通过学院官网发布。 学院统一组织面试、试讲、技能考核等综合考核工作，时间地点通过学院官网发布。未能在规定时间到规定地点参加综合考核者，视为放弃应聘资格。 综合考核内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，采取个人面试、试讲、技能考核等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 按照常态化疫情防控要求，应聘人员参加面试、试讲及技能考核前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应聘人员要按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 （五）体检和考察 我院统一组织体检。体检人员根据考核成绩，按各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。体检标准按河南省录用公务员体检标准和河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）等规定执行。体检不合格者不予聘用。 考察采取面谈和审查档案等方式，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。对有违规违纪记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
招聘政策
一、组织领导 学院成立2020年招才引智人才招聘工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在人事处，负责招聘的具体实施。 二、招聘计划 招聘岗位、专业、人数详见商丘职业技术学院2020年招才引智人才招聘计划（附件1）。 三、招聘条件 （一）应聘人员应具备的条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和国家法律法规，热爱教育事业，具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，爱岗敬业，具有奉献精神和团队合作精神。具有现代教育理念，能胜任教育教学工作。 3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 4.硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生和副高级职称及以上人员年龄不超过45周岁。截止日期以2020年10月1日为准，例如：不超过35周岁，是指1985年10月1日以后出生。 5.岗位所需的专业和其他条件（附件1）。 （二）有下列情形之一者不得应聘 1.受到过刑事处罚、劳动教养或曾被开除公职者； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.近五年内曾在招录、招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员； 5.有国家助学贷款违约等不良信用记录者； 6.其他不符合招聘要求的人员。 （三）应聘人员有下列情形之一的，不予聘用 1.应聘人员资格不符或弄虚作假的； 2.体检不合格、不能按时完成体检或放弃体检的； 3.自愿放弃聘用资格的。
工资待遇
公示和聘用 1.根据面试、试讲、体检和考察等情况，择优确定拟聘用人员,并在学院网站进行公示，公示期为7个工作日。 2.公示无异议后，对未发现影响聘用问题的，经学院研究同意后进行聘用。被聘人员按规定实行试用期三个月，试用期满后按照要求进行期满考核，考核合格的办理正式入职手续。在试用期内，如有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）或试用期考核不合格等情况，取消聘用。 3.入职后，不能服从学院工作安排的，不予聘用。 4.对确定聘用的人员，办理人事代理手续。入职一年经综合考评合格后，根据人事政策及学院编制使用情况，逐步办理入编手续。 5.因应聘人员个人的原因，导致相关手续无法正常办理的，不予聘用。
应聘条件
动画（动漫）方向（或特长），具有教育教学经历
京公网安备11010802034084号, 京ICP备12045350号-20, 人力资源服务许可证编号1101082020024
Copyright © 2021 zpjob.acabridge.cn All Rights Reserved. About