郑州工业安全职业学院 - 教师
招聘程序
招聘方法和程序 学院公开招聘派遣制工作人员，采取考试（笔试、面试）的方法，按照下列程序进行： （一）发布招聘信息 学院公开招聘派遣制工作人员在学院网站（http://www.zazy.cn/）发布招聘信息。发布时间为2021年8月6日－2021年8月20日。 （二）报名与资格审查 1.报名采取网上报名的方式。每人限报1个岗位。报名人员登陆郑州工业安全职业学院招聘系统（https://bm.etaa.com.cn/user/guide.aspx?cid=9&kid=30），在招聘计划里选择报考系列，按要求填报相关信息，并上传本人近期正面免冠证件电子照片以及相关证件，考务费30元。 2.报考资格初审。 学院公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格初审，并提出初审意见。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。 应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。 3.查询资格审查结果。报考人员于登陆郑州工业安全职业学院招聘系统（https://bm.etaa.com.cn/user/guide.aspx?cid=9&kid=30），查询是否通过资格审查。报考资料不符合要求的，报考人员应按要求补充或更换，并及时提交。 4.打印准考证。报考人员登陆郑州工业安全职业学院招聘系统下载打印准考证（A4纸）。 （三）考试 考试采取笔试和面试的方式，均为百分制，成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。 考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。 1.笔试。 考试详细时间、地点见准考证。报考人员持准考证和本人有效期内的二代身份证（有效期内的临时身份证）在规定时间考点参加统一考试。由学院委托机构统一命题、统一评分。 笔试以闭卷形式进行，考试时间为100分钟。笔试内容主要为教师职业道德、教学技能知识、心理学、教育法律法规等内容。笔试成绩于笔试结束后的五个工作日内在学院网站公布。具有博士研究生学历的应聘人员通过资格审查后不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。招聘岗位变动情况将在学院网站公布。 2.面试。 面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时在学院网站公布。面试前，对进入面试人员进行面试确认。无法取得联系的，视为自动放弃。 面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲与答辩结合的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。 面试环节全程录音录像，面试成绩当场公布，并及时在学院官网上公布。 （四）体检 1.根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分等额确定参加体检人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 笔试、面试成绩、考试总成绩和参加体检人员名单在学院网站公布。 2.体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员本人承担。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。 对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检不合格，可依次递补。
招聘政策
招聘岗位及专业 根据学院发展需要，招聘岗位：本次学院公开招聘专任教师和辅导员共36名。岗位、专业等详见《郑州工业安全职业学院2021年公开招聘派遣制工作人员计划一览表》（附件1）。 招聘条件 （一）应聘者基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律； 3.具有良好的品行和职业道德； 4.具有岗位所需的专业知识和技能； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.年龄原则上不超过35周岁（1986年1月1日后出生），副高及以上职称年龄可适当放宽； 7.身心健康； 8.专任教师的学历原则上应为国家统招全日制硕士研究生及以上毕业生，并取得相应学历学位证书； 9.已参加工作的，需所在单位开具同意报考证明。 （二）具有下列情形之一者不得应聘： 1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾被开除公职或被单位辞退的； 4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的； 5.不符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》要求的； 6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
工资待遇
拟聘用人员公示及待遇 拟聘用人员名单在学院网站公示，公示时间为7天。经公示无异议的人员，受聘人员与派遣公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。基本工资参照河南省事业单位工资标准，并缴纳五险一金。所有聘用人员试用期两个月，试用期满办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。
应聘条件
第一学历为本科且专业为网络工程
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