安阳幼儿师范高等专科学校 - 教师
应聘办法
年龄要求 本科年龄在30岁以下（1990年1月1日及以后出生） 研究生年龄在35岁以下（1985年1月1日及以后出生）
招聘程序
招聘程序 (一)发布招聘简章 招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，分别在安阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn)、河南省招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)、安阳人才网(http://www.ayrc.cc)、高层次人才网(http://www.gccrcw.com)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。 (二)报名、资格初审、打印《笔试准考证》和确定加分对象 本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请在规定的时间内登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)进行网上报名及资格初审，每人限报一个岗位。 1.应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传个人照片及相关证件照片。上传的个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。 2.资格初审：招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在应聘人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，查询是否通过资格初审。 3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政[2008]52号)规定的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元(应聘人员需开通支付宝，并确保支付宝内有足够缴费的金额)，未按期缴费的视为自动放弃。 4.打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后，登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，按照系统提示自行打印信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时使用。 5.打印准考证。因安阳市新冠肺炎疫情防控形势需要，笔试时间待定，《笔试准考证》打印时间将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)上公布，资格审查通过的考生，请留意并在通知时间内登陆原报名网站打印本人《笔试准考证》(A4纸)。如因报考人员未及时打印《笔试准考证》或因保管不慎丢失《笔试准考证》造成的后果由报考人员个人承担。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。 6.确定加分对象 根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的报考人员，请于《笔试准考证》打印截止时间的第二天，携带本人《笔试准考证》及入伍登记表、退役证书，到安阳幼儿师范高等专科学校办公楼622房间办理加分申请，逾期不再受理。 未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在安阳幼儿师范高等专科学校网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。 报名结束后，通过资格审查的人数(以实际缴费人数确定)与招聘岗位的比例不足3:1的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在安阳幼儿师范高等专科学校网站(http://www.ayyz.edu.cn/)公布。报考被取消招聘岗位的应聘人员在网站公布后的第二天9:00—17:00可转报其它符合条件的岗位，逾期没有转报的视为自动放弃。 应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 (三)考试 按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。 1.笔试 应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证参加考试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。 笔试时间和地点见《笔试准考证》，笔试内容为《教育理论》(包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德等)和《公共基础知识》。 笔试以闭卷方式进行，满分为100分。 符合招聘条件的退役大学生士兵，笔试成绩加5分。 笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。 2.资格复审和面试 根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按3：1的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。 面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时同时进行现场资格复审。 现场资格复审需要提供的材料：信息表(网上报名成功后打印)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2020年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件2)或辞职手续;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料(报考201、301岗位的考生，根据七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)规定，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可不必提供幼儿园教师资格证);招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3)。 以上材料须准备原件、复印件各1套(复印件一律使用A4纸，原件当面查验后即归还本人)，近期一寸彩色免冠照片2张(照片背面请写清楚姓名和报考岗位代码)。 未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。 领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。 面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。 101、102、103、104、105、106、岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。 107、108岗位面试采取结构化面试的方式进行。 面试满分为100分。 面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。 3.考试总成绩 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。 考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。 (四)体检和考察 根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。 体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办[2017]4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。 不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。 根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。 因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。 (五)公示 按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。
招聘政策
招聘范围、对象和条件 (一)招聘范围和对象 具体数量、范围、对象、条件见《2020年安阳幼儿师范高等专科学校及附属幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。 (二)应聘条件 应聘人员必须具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件; 5.符合岗位所需的专业及其它相关条件; 有下列情形之一的不得报名应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员; 3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员; 4.普通高等院校在校生(2020年应届毕业生除外); 5.违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》中有关回避制度规定要求的人员; 6.其它不符合应聘资格条件的人员。
工资待遇
聘用 公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。 拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。 聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。 聘用在201、301岗位的人员，根据《中华人民共和国人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，先上岗的高校毕业生在一年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。
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