三门峡社会管理职业学院 - 教师
招聘程序
招聘程序和方法 （一）发布招聘公告 三门峡市人力资源和社会保障局网站（网址：rsj.smx.gov.cn）和三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站（网址：www.smxcsa.com）上发布招聘信息。 （二）报名及资格审查 1．报名方式：现场报名及资格审查。 2．报名地点：三门峡社会管理学院(三门峡技师学院)湖滨校区（河南省三门峡市大岭路6号，办公楼4楼会议室）。 3．报名所需资料 （1）48小时内核酸检测证明； （2）《三门峡社会管理职业学院、三门峡技师学院2021年面向社会公开招聘教师疫情防控告知暨承诺书》并手写签名（附件5）。 （3）《2021年三门峡社会管理职业学院公开招聘教师报名登记表》（附件3）或《2021年三门峡技师学院公开招聘教师报名登记表》（附件4）一式3份。 （4）近期同底免冠一寸彩色照片3张。 （5）个人简历、本人身份证及全部毕业证、学历认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表）原件和复印件各3份（所有原件当面验证后即归还本人）。 （6）港澳台学历应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件及复印件3份，留学回国人员国外学历应同时提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部留学服务中心出具的国外学历认证书及复印件3份。 （7）报考者是在职人员的，需提供所在单位同意报考的证明（有主管部门的，须同时提供主管部门同意报考的证明）。 4.每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于5:1，报名结束后达不到比例的岗位，经我市事业单位人事综合管理部门研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。 5.根据国家、省、市有关规定，对符合报名条件的人员，符合下列情形之一的笔试成绩加5分（同时符合的不再重复加分，已享受政策性安置或考试加分政策聘用到事业单位工作的，不再加分）： 具有三门峡市户籍：①大学生退役士兵；②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；③参加“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。 参加三门峡市：①“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”服务期满考核合格的大学生；②“大学生村干部计划”在村服务满两年且考核合格的大学生。 三门峡社会管理学院(三门峡技师学院)经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市事业单位公开招聘考试。 凡拟享受加分政策的报考者须在报名登记表上注明加分类别并在现场报名时声名。除提供有效身份证、户口本外，还须提供其他相关证件、证明材料，具体为： ①大学生退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份； ②参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生需提供服务期满考核合格相应证书原件和复印件1份； ③大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。 （三）考试 考试包括笔试、面试。 本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 1．笔试。 笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试满分100分，以闭卷方式进行。笔试成绩在网上公示。 （1）笔试时间、地点 详见准考证 （3）笔试科目 《高等教育教学相关知识》 报考者请持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。报考者凭笔试准考证、有效身份证入场考试。 2．面试 （1）面试人员确定 根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未达到规定比例的岗位，经我市事业单位人事综合管理部门研究同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例。 （2）面试时间和地点 详见《面试通知单》。 （3）面试形式和内容 面试采取试讲方式进行，满分100分。主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态等方面的综合素质，试讲限时20分钟。试讲现场指定教材章节，限定备课时间，试讲成绩以评委打分方式确定。面试环节将全程录像，面试成绩现场公布。 因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上,方可进入体检和考察。 3.考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位，在三门峡社会管理职业学院(三门峡技师学院)网站（网址：www.smxcsa.com）公布。 （四）体检 根据总成绩,按报考岗位1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则同时进入体检。 体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。 体检具体时间、地点另行通知，体检费用自理。 对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。 （五）考察 体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质等,并对资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。如因资格复查不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现招聘岗位缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。 （六）拟聘人员公示 体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市人力资源和社会保障局网站及三门峡社会管理职业学院（三门峡技师学院）网站同期进行公示，公示期为7个工作日。
招聘政策
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社[2015]55号）规定，经市政府同意，三门峡社会管理职业学院面向社会公开招聘教师5名（三门峡中等专业学校财政全供事业编制）、三门峡技师学院面向社会公开招聘教师8名（三门峡市高级技工学校财政全供事业编制）。现就有关事项公告如下： 一、招聘范围 符合本次公开招聘岗位所需专业、学历、年龄等资格条件的人员，均可报名。 二、招聘条件 （一）应聘人员必须具备的基本条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律； 3．具有良好的品行； 4．适应岗位要求的身体条件； 5．岗位所需要的其他条件； 6.招聘岗位资格条件中有年龄、工作经历等时间要求的，截止日期为2021年9月30日。30周岁及以下是指1991年9月30日之后出生的；35周岁及以下是指1986年9月30日之后出生的。 （二）有下列情形之一的不得报名应聘 1．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； 2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的； 3．近5年在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的； 4．聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）第六条所列情形的； 5．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。 （三）招聘专业、人数及条件要求 详见《2021年三门峡社会管理职业学院面向社会公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）、《2021年三门峡技师学院面向社会公开招聘工作人员岗位明细表》（附件2）。
工资待遇
聘用 经公示无异议的人员，办理聘用及相关手续，签订事业单位聘用合同，合同期限不低于5年，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包含在合同期内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
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