教师2024高校教师招聘-学术桥

招聘程序

应聘程序一、应聘报名应聘者请访问“长江职业学院”网站主页（http://www.cjxy.edu.cn），了解相关信息及对岗位的具体要求，下载并填写应聘人员登记表（见附件）。应聘者可通过电子邮件的方式提供填写好的应聘人员登记表、本人简历、学历学位证书扫描件、科研成果及获奖情况、工作设想等材料。发送电子简历consultant@acabridge.edu.cn请在文件名和主题注明“姓名+应聘岗位+应聘专业” 有以下情形之一的不能报名： 1.现役军人； 2.全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6.法律法规规定的其他情形。二、资格审查学校对应聘人员材料进行资格审查，确定符合应聘条件人员。应聘报名所需各类证件资料须于2021年8月31日前取得。国（境）外留学人员须于2021年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。笔试与面试（一）笔试学校对符合各岗位应聘条件的应聘人员组织笔试。教师类岗位笔试内容为综合能力测试，包含教育基础理论知识、教育教学实践能力、教育教学素质等。（二）面试在笔试合格人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定面试人员，进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。部分岗位如符合条件的应聘人员未达到规定比例，可根据情况，重新组织招聘或安排笔试合格人员直接进入面试。面试内容与办法如下：骨干教师、专职教师和实训指导老师岗位：采用现场无学生的方式进行说课或讲课，对面试人员的教学能力进行测试；采用现场答辩的方式对面试人员的专业能力进行测试。部分对实践操作能力要求较高的岗位还需进行操作能力测试。面试实行百分制，满分100分（部分进行操作能力测试的岗位，其操作能力测试的成绩占面试成绩的50%）。面试时间和地点另行通知。（三）笔试和面试总成绩计算方法总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%；

招聘政策

招聘岗位及应聘要求一、骨干教师（1名） 1.具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康； 2.具有硕士研究生及以上学历学位，且第一学历学位为普通高校本科学历学位，专业对口或相关，且本、硕所学专业相同或相近。具有副高级职称。有主持省级及以上质量工程项目经历者或相关行业工作经验者优先聘用。 3.年龄在40岁（含）以下（即1981年7月1日及以后出生）。 4.具有博士研究生学历学位或特别优秀的人才可适当放宽条件。二、专职教师（17名） 1.具有中华人民共和国国籍，热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康； 2.具有硕士研究生及以上学历学位，且第一学历学位为普通高校本科学历学位，专业对口或相关，且本、硕所学专业相同或相近。具有博士研究生学历学位者优先聘用。 3.年龄在35岁（含）以下（即1986年7月1日及以后出生）。 4.具有相关行业经历、省级及以上技能大赛获奖经历或专业技能特别突出的优秀人才可适当放宽条件。

工资待遇

体检、考察与聘用根据笔试与面试总成绩，从高分到低分排序，并对相关人员所申报的岗位资格条件进行复核后，择优聘用。只有一人参加面试的岗位，面试成绩不低于85分方能聘用。经体检、心理健康测试和考察合格后，通过长江职业学院官网，向社会公示体检合格的拟聘人员名单，公示期为7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。除任务驱动型专家外，其他各岗位的聘用形式均为人事代理。

附加文档

长江职业学院应聘人员登记表.docx

长江职业学院

地点：湖北省武汉市

单位性质：高等院校