招聘程序

本次招聘工作按发布招聘启事、报名、考试、体检、公示、聘用等步骤进行。 1、报名及资格审查 应聘人员下载填写《应聘人员简历表（以word格式并附照片）》 （见附件2）并附本人毕业证、学位证网上查询报告电子版以压缩包形式（以应聘部门+姓名命名）发送至邮箱tjzp2021@163.com，报名截止日期为2月25日，学校根据招聘条件及报名情况进行资格审查。 2、考试、心理测试及体检 通过资格审查的人员，学校将组织进行考试、心理测试及体检，具体时间另行通知。 3、公示 综合应聘劳务派遣人员的考试、体检结果，学校确定拟聘用人员，在校园网上进行公示，公示时间不少于7天。 4、聘用 以劳务派遣方式用工，拟聘用人员和劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至学校工作。

工资待遇

按照工作经历及个人学历，根据国家、河南省相关规定，确定岗位工资、薪级工资和绩效工资，并缴纳“五险一金”。

招聘条件

 （一）基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍；

  2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

  3、具有良好的品行，无犯罪记录；

  4、学历要求本科以上，学科专业等要求见招聘计划；

  5、年龄要求：30周岁以下，有相关工作经验和专业特长者年龄可放宽至35周岁；

  6、具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件；

  7、具备应聘岗位要求的工作能力。

 （二）有下列情形之一的不得报名应聘

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

  5、其他不符合招聘有关要求的人员。