学术带头人2024高校教师招聘-学术桥

招聘程序

高层次人才引进程序（一）报名与资格审查报名时间：报名截止时为2021年12月31日，招满即止。报名方式：应聘人员将个人简历和报名所需材料扫描件打包（以“高层次人才+专业名称+姓名”或“高层次人才+职务名称+姓名”命名）发送至邮箱consultant@acabridge.edu.cn报名。由学校对应聘人员组织资格审查。（二）考察由学校组成考察组对应聘人员的政治品德、师德师风、相关条件、工作业绩等进行考察；同时就相关待遇等协商沟通。（三）面试面试重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等综合能力。面试实行百分制，达到80分（含）以上者，方可进入下一考核环节。（四）体检组织面试合格的应聘人员进行体检，体检参照公务员录用体检标准执行，体检在指定的医院进行。（五）公示体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在长江工程职业技术学院网站（http://www.cj-edu.com.cn/）面向社会公示，公示期7个工作日。

招聘政策

人才引进计划长江工程职业技术学院2021年计划引进高层次人才4名。人才引进条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.政治素质好，遵纪守法，品行端正；； 3.具有良好的师德师风； 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； 5.法律法规规定的其他条件。（二）人才类别专业技术类人才（1）专业要求：水利类、土木类、建筑类、计算机类、电子信息类、机械类、电气类、自动化类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、中共党史、马克思主义理论类；（2）年龄与职称：具有副高职称的年龄要求40周岁及以下，具有正高职称的年龄要求50周岁及以下；（3）除具备上述条件外，近三年内至少取得下列成果之一：指导学生参加全国职业院校技能竞赛获得一等奖； ① 本人参加国家级教学能力竞赛获二等及以上奖； ② 作为第一负责人获国家级教学成果奖二等及以上奖； ③ 国家级教学资源库主持单位主要负责人或子项目第一负责人； ④ 国家级重点专业带头人或国家级课程负责人或国家级精品在线开放课程负责人； ⑤ 省级及以上教学创新团队负责人或省级及以上人才称号获得者； ⑥ 近三年主持完成至少1项国家级一般课题或省部级重点课题； ⑦ SCI、SSCI、EI等收录，或者出版学术专著1部、国家级规划教材2部及以上；在本专业领域权威刊物上发表重要论文2篇及以上 ⑧ 近五年获得过教育部颁发的自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或青年科学奖； ⑨ ⑩具有新型实用专利、技术创新等研究成果，并取得良好的经济社会效益，或在相关行业具有一定影响力的能工巧匠、高技能人才、行业企业专家。（三）凡有下列情形之一者，不得报名： 1．现役军人； 2．全日制高校在读的非应届毕业生； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； 4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员； 6.法律法规规定的其他情形。

工资待遇

聘用对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

长江工程职业技术学院

地点：湖北省武汉市

单位性质：高等院校