教师2024高校教师招聘-学术桥

应聘条件

神木职业技术学院在市委市政府的大力支持下，自2018年独立办学以来，招生规模逐年扩大，就业质量稳中向好，社会声誉日益提升。根据教育教学工作需要，现拟补充教师若干名（具体见附件）。一、基本原则坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则。二、招聘条件（一）报考的基本条件 1.坚持党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。 2.有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的基本素养。 3.须为全日制国民教育大学及以上学历（不含专升本，国外学历需经教育部留学服务中心认证）且取得相应学位，本科毕业院校须为第二批次录取及以上（以应聘者当年高考录取批次为准）。 4.年龄在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 5.以研究生学历应聘者所学专业要与其本科所学专业相同或相近，其他岗位具体条件以《神木职业技术学院2021年公开招聘教师岗位表》（见附件）的要求为准。（二）不得报考的主要情形 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员。 2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉或人民法院尚未宣告无罪的人员。 3.违反招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。 4.人民法院公布的失信被执行人员。三、招聘程序（一）公告发布在神木市人民政府门户网站（www.sxsm.gov.cn）、神木职业技术学院网站（http://www.smzy.edu.cn/）、神木职业技术学院微信公众号、神木论坛等媒体发布招聘公告。（二）网络报名请将个人简历及相关佐证资料一并打包压缩发送至consultant@acabridge.edu.cn邮箱。考生凭二代有效居民身份证报名考试。报考人员须上传本人近期二寸正面彩色电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）。报考人员提交的报考材料应当与公告相符，确保真实、准确，报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消应聘资格。（三）资格审查招聘领导小组办公室组织专人对报考者的照片、年龄、学历等信息进行审查。同一招聘岗位招聘人数与报名人数之比最低为1:2，若未达到比例，取消或核减该岗位的招聘计划。（四）下载准考证通过资格初审的报考者可登录报名时所留个人邮箱自行下载打印准考证，未在规定时间下载打印准考证的，视为自愿放弃报考资格。（五）疫情防控请报考者近期做好自我防护，提前通过本人手机申领陕西“健康码”或“一码通”，并持续关注陕西“健康码”或“一码通”状态。在考前14天内，不前往国内疫情中高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。按照疫情防控要求，报考者应提前1小时到达考点，主动出示陕西“健康码”或“一码通”并接受体温检测。报考者考试当天持“绿色码”且现场测量体温低于37.3℃可进入考点；持“黄色码”且现场测量体温低于37.3℃，提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进入考点；持“红色码”禁止进入考点。不带手机，无法提供陕西“健康码”或“一码通”的人员，必须出具考前7日内核酸检测阴性证明后方可进入考点。每个考点设置临时隔离点，连续三次测量体温都超过37.3℃的报考者，在临时隔离点进行观察，经医务人员健康评估后，妥善安排在备用隔离考场参加考试。报考者应自备符合防疫要求的一次性医用口罩、消毒湿巾等，在进入考场前要佩戴口罩（核实身份证件时需摘下口罩），进入考场就座后，可以自主决定是否佩戴；备用隔离考场的报考人员，要全程佩戴口罩。参加考试者，视为已知悉防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消考试资格。如有违法行为，将依法追究法律责任。考试前，若相关部门对疫情防控有其他要求，另行通知。（六）考试及资格复审 1.笔试笔试内容：高等教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、综合知识等相关内容。笔试分值：100分笔试时间、地点：见准考证成绩公布：报考者可登录神木职业技术学院网站查询。资格复审：笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:3的比例确定资格复审人员（比例内末位成绩并列者一并参加复审）。参加同一岗位笔试者达不到招聘名额3倍的全部进入资格复审。复审不合格的取消应聘资格，并按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。资格复审时间、地点及需提供的资料将在神木职业技术学院网站通知。 2.面试面试考核以模拟课堂讲授的形式进行，考前50分钟备课，讲授10分钟。时间地点及相关要求另行公告。 3.总成绩计算总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留小数点后两位，不实行四舍五入）（七）体检及考察 1.体检：体检依总成绩从高到低的顺序按照与招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》，费用自理。 2.考察：考察由职院会同公安、法院等部门进行，考察内容主要包括应聘对象的思想政治表现、道德品质、诚实正派等方面，考察不合格者取消应聘资格。因放弃体检或体检、考察不合格造成岗位空缺的，按照各岗位报考人员的总成绩从高分到低分依次递补。（八）公示体检考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用，拟聘人员名单公示期满后不再进行递补。（九）聘用公示无异议者，确定为聘用人员，并办理聘用手续。四、聘用、待遇及管理（一）聘用本次招聘的教师属于临时聘用人员，通过购买公共服务方式使用，与人力资源公司签订聘用合同，一年一聘。当学院发展到一定阶段不再需要向社会购买此类公共服务时，人力资源公司可单方面逐步或全体解聘。在聘期内所聘人员要服从学校工作安排和岗位调整，经学校考核良好，学生、社会评价满意，根据用人单位需要进入下一年度聘用，否则不再续聘。（二）待遇研究生每月4200元、本科每月4000元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险费用的单位部分，享受神木市级的奖金福利等待遇。（三）管理受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行聘用合同或考核不合格者，将解除聘用合同。

附加文档

神木职业技术学院2021年公开招聘教师岗位表.pdf

神木职业技术学院

地点：陕西省榆林市

单位性质：高等院校