应聘办法

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招聘程序

请将简历及代表性教学科研成果发至联系人邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位；或直接致电联系人。

联 系 人：张老师

电 话：13810238671

电子邮箱：zhanglu@eol.cn

招聘政策

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工资待遇

1. 杰出领军人才

国家级高端人才入选者及同层次人才，学校“一事一议”，提供有竞争力的薪酬待遇及安家配套、平台支持。

2. 电子科技大学“百人计划”项目人才（正高）

培育项目：年龄一般不超过52周岁，具有博士学位且在国内外有正高职称；能够把握本学科的发展方向，具有前瞻性、创新性的学术构想，在学科领域内具有较高的学术影响力，学术成果得到广泛认可。

（1）年薪不低于50万元

（2）科研启动经费：30万元

（3）安家费及购房补贴：80万元

青年项目：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，在其科研学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力。

（1）年薪不低于36万元

（2）科研启动经费：15万元

（3）安家费及购房补贴：60万元

3. 骨干教师

教授：年龄一般不超过50岁，具有博士学位，在国内高校有正高职称或在国外著名高校有副高以上终身教职；教学、科研业绩显著，具有引领该学科方向发展的能力。

（1）安家费及购房补贴：35万元

（2）科研启动经费：15-20万元

（3）事业编制、执行结构工资制

副教授：年龄一般不超过40岁，具有国内外知名高校博士学位，教学、科研业绩突出，具有丰富的教研经历及较好的发展潜力。

（1）安家费及购房补贴：16万元

（2）科研启动经费：10-15万元

（3）事业编制、执行结构工资制

讲师：年龄一般不超过35岁，具有国内外知名高校博士学位，具备独立研究能力和教学研究发展潜力。

（1）安家费：2-5万元

（2）科研启动经费：3-5万元

（3） 两年内提供周转性住房一套

（4）执行结构工资制

注：1. 副高以上人员为事业编制，讲师为“3+3制”管理；

2. 特别优秀者具体待遇可根据情况“一事一议”。

应聘者需提供的资料

简历及代表性教学科研成果

应聘条件

热爱高等教育事业，具有良好的师德师风，团队协作和创新精神，外语学科专业背景，身心健康，能胜任应聘岗位要求。