郑州财经学院 - 教育学院教师
招聘程序
网报方式：应聘者可将简历、本科和研究生“教育部学籍在线验证报告”及有关证书、科研成果图片发至各学院、处（室）邮箱，标题注明姓名+职称+专业+应聘岗位，以附件的形式上传。
我校对收到的简历进行资格审查，初审合格后将通知应聘者，来校参加笔试、面试、试讲和复试。
工资待遇
（一）讲师及副高以上职称人员（科研成果等另按照科研奖励办法执行）
1.教授年薪14-16万元。
2.副教授年薪12-14万元。
3.非高校系列具有高级职称人员年薪10-12万元。
4.讲师年薪8-10万元。
5.特聘教授、学术技术带头人等，引进政策及相关待遇面议。
6.兼职教授、柔性引进博士相关待遇面议。
（二）博士
1.年薪15～25万元；
2.科研启动费10-20万元。
3.享受学校副教授待遇；
4.提供住房一套或给予住房补贴；
5.其他条件面议。
（三）硕士
1.人事关系一经转入我校，即统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。加入工会，享受相关福利待遇。
2.学校提供住房或住房补贴（过渡期一年）。
3.符合郑州市“智汇郑州”人才工程的补贴条件，可享受每月1000-1500元生活补贴及5-10万元的购房补贴。
任职条件
（一）讲师及副高以上职称人员（专职、兼职）
1.具有良好的职业道德，能严格遵守学校的各项制度和规定，身心健康。
2.有丰富的教学经验，能承担主讲课程教学任务，指导专业建设和教学团队建设。
3.有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。
4.有企业、行业工作经历的高级职称者优先。
5.高级职称人员年龄不超过63岁。
（二）博士
1.热爱党和国家，热爱教育事业，具有较强的科研创新能力，并取得较高层次的科研成果；具有团队合作精神和职业使命感。
2.本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，年龄在45岁以下（有高级职称的年龄可放宽到50岁）。
（三）硕士
1.具有全日制硕士研究生以上学历且第一学历为全日制本科。
2.各层次学历至少一个毕业于“双一流”院校，或美术、外语类专业院校，或中国科学院的研究机构。
3. 同等条件下，有企业工作经历或行业资格证者优先。
（应聘信息工程学院者只需具备第1、3项）
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