招聘程序

招聘程序    

（一）报名和资格审查

1.招聘采取网上报名的方式，应聘人员需将个人应聘简历、学历学位证（中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证）、身份证、职称证等扫描件或照片材料做压缩包，以“姓名+用人单位+岗位类别”（例如：张三+理工学院+专任教师）为主题，将应聘材料发送至我校招聘邮箱consultant@acabridge.edu.cn。

资格核查由我校相关部门进行，应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，如有弄虚作假，一律取消应聘资格。        

2.学校根据应聘者情况，进行考核面试，择优录用。    

（二）考核    

考核由人事处、教研处和具体用人单位根据工作安排组织开展，一般采取试讲、面试、实操等方式进行，主要考核应聘人员的思想道德素质、专业知识水平、课程授课能力和科研水平。    

（三）体检和考察    

考核通过人员在学校指定时间和指定医院进行入职体检，体检不合格者不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。    

（四）聘用      

经公示无异议人员，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

招聘政策

 根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优录用的原则，现面向社会公开招聘20名教职工。有关事项如下：

一、招聘对象基本要求    

（一）应聘人员必须具备的基本条件：       1.具有中华人民共和国国籍；    

2.遵守中国宪法和法律；      

3.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，服从组织工作安排；      

4.具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作；   5.具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康，能适应岗位要求；      6.具备岗位要求的其他条件。    

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：      

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；      

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；      

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；      

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；      

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

工资待遇

按照学校正式员工薪酬方案标准执行 

招聘对象基本要求

（一）应聘人员必须具备的基本条件：    

1.具有中华人民共和国国籍；    

2.遵守中国宪法和法律；      

3.热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，服从组织工作安排；      

4.具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力，能胜任高等学校教育教学或管理工作； 

5.具有较好的语言表达和社会沟通能力，身体健康，能适应岗位要求；      

6.具备岗位要求的其他条件。    

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘：      

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；      

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；      

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；      

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；      

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。