招聘程序

申请办法和材料要求

（一）申请方式及要求

1、博士或具有高级职称高层次人才申请时，只需填写《桂林学院专职教师岗位申请登记表》（附件3），电子版（PDF格式）文件命名为"姓名＋申请岗位编号及名称"并发送至相应邮箱consultant@acabridge.edu.cn，待面试时再提供学历学位证、职称资格证原件备查。

2、其他申请者须按招聘岗位要求条件对口报名，采用现场报名申请或电子邮件申请两种方式，恕不接受其他申请方式。

（二）需提交的申请材料

1、《桂林学院专职教师岗位申请登记表》。其中博士或具有高级职称人员按前述办法提交。

2、《桂林学院人才岗位申请简明登记表》（附件5）

3、个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）、各阶段学历学位证书（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明）、职称证书、资格证书、获奖证书等相关证明材料，并按上述顺序进行整合编排。

四、岗位招聘基本程序与步骤

（一）专职教师岗位的试讲与面试

专职教师招聘包括试讲和面试（现场交流）两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定，主要对申请者的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行面试（现场交流）环节。

（二）面试或试岗后的其他环节

岗位招聘的其他环节包括考核、公示、决定、体检、聘用等。考核的内容主要包括申请者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。按照考试、考核结果，学校择优确定拟聘人员，并在校园网进行为期3个工作日的公示。体检须到三级甲等以上医院进行，参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。最后，学校与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期制度。

招聘政策

为进一步满足事业发展和人才储备需求，2021年学校面向社会公开招聘人才。其中，博士或具有高级职称（含新近退休的教授）的引进数量不限，引进待遇不低于广西同类院校标准，并可根据人才发展需要搭建相应平台。

二、招聘岗位、条件及相关待遇说明

（一）招聘岗位及人数

桂林学院（原广西师范大学漓江学院）2021年专职教师招聘计划信息表（附件1），博士或具有高级职称（含新近退休教授）的高层次人才不受招聘岗位和人数限制。

（二）岗位申请条件

1、遵守国家法律法规，热爱民办高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持教书育人、管理育人、服务育人。

2、自愿遵守校纪校规，积极参加学校及各部门组织的各项学术、业务学习活动和公益性、群众性活动。

3、具备相应岗位所要求的工作能力、业务知识、学历层次及其他条件，能够完成岗位职责规定的各项工作任务。各岗位人员的具体条件和要求以发布的招聘计划信息为准。

4、身心健康，能坚持正常工作，具有高级职称的专职教师年龄不超过62周岁。

工资待遇

相关待遇说明

1、学校实行全员劳动合同制，按国家和桂林市有关规定为教职工缴纳"五险一金"，人事关系和档案由校人力资源部负责管理。

2、博士后人员入职后5年内、博士入职后3年内可以享受副教授待遇，并优先推荐参加职称评定。其他待遇按学校高层次人才引进管理规定执行。

3、具有高级职称人员入职后可以直接享受校内同类人员的同等薪酬待遇。

4、在桂林市区无房人员可以申请校内期限为3-5年的廉租周转房，其中博士或高级职称人员可以申请两房一厅，其余人员可以2人合作申请两房一厅或单独申请床位。

附加文档

桂林学院2021年人才岗位申请简明登记表.pdf