招聘程序

招聘程序

（一）报名和资格审查

将个人简历及各类证书(本科毕业证书和学位证书、硕士毕业证书和学位证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)扫描件发送到consultant@acabridge.edu.cn。邮件名称和简历文档名称为：姓名+专业+毕业院校+应聘部门。若未接到电话通知，说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

（二）考核

采取笔试、面试相结合的方式进行考核。

（三）体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果合格者，确定为拟聘用人员。因体检不合格或个人主动放弃等原因出现招聘岗位空缺的，可根据综合成绩排名顺序一次性递补。

招聘政策

一、招聘基本条件

（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法；

（二）团结协作，有奉献精神，具有高尚的职业道德、良好的思想素质和心理素质；

（三）具有招聘岗位所需的专业和履行本岗位的技能条件；

（四）年龄不超过35周岁，所学专业与招聘岗位专业要求一致；

（五）符合招聘岗位职责要求的其他条件。

工资待遇

录用

根据考核结果，在学院网站进行公示，公示期一般不少于5天。公示无异议后，拟录用人员在接到通知后，2周之内携相关材料到学院党政办公室人事科正式办理入职手续。