招聘程序

应聘程序

1、请将简历同时投递到岗位表格中校内各单位邮箱和人事处邮箱：consultant@acabridge.edu.cn（请将邮件主题备注为：“应聘院系+岗位+姓名+专业+学历+毕业学校”的格式）。

2、应聘材料：个人简历（含证件照）、毕业生就业推荐表、学历学位证书、本科和研究生成绩单、外语等级考试成绩单和身份证、职称资格证书、学术成果等资料的复印件。

请预备以下材料（录用入职后提交）：学历认证报告、学位证书鉴定证明、计生证明、入职体检报告（三甲医院）

3、邮件附件上传要求：请将个人简历单独作为附件上传，证明材料统一汇总到一份文件夹并进行压缩后上传为另一份附件进行发送。

工资待遇

1、教授年薪20至28万元，副教授年薪16至23万元，讲师年薪12至18万元；博士年薪面议，硕士年薪9至13万元。（上述年薪额度，均要求考核评价“称职”及以上）；

2、优秀博士可优先获评高级职称；

3、入选我校“百名博士计划”人员：按副教授标准兑现薪酬；特别优秀博士且学科发展急需人才薪酬面议，并优先安排教师公寓；符合条件的可直接参加遴选我校“百名骨干教师计划”；

4、入选我校“百名骨干教师计划”：入选者享有专项特殊津贴以及科研启动费资助（按项目配套），并优先安排教师公寓；

5、上述“双百”计划人才的配偶（具有本科及以上学历），在同等应聘条件下优先安排我校合适岗位；

6、购买五险一金和商业医疗、意外保险；提供餐补及往返各校区的班车；员工生日福利、过节费等；免费年度体检，享受国家法定节假日和带薪假期；丰富的工会活动；

7、提供完善的培训和广阔的职业发展空间；

8、目前，我校（东莞校区）正在筹建高层次人才公寓一千余户，预计2023年落成。