附加文档

附件：人才引进待遇.docx

一、人才引进类型

学科带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。 

二、人才引进条件

（一）基本条件

引进对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件：

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。

2、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。

3、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、无违法违纪及不良记录。

（二）年龄要求

学科带头人、中都学者特聘教授50周岁以下，青年中都学者40周岁以下；具有博士学位正高级职称人员50周岁以下；具有博士学位副高级职称人员45周岁以下；博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。

（三）学历要求

引进的各类人才原则上均应具有博士研究生学历学位。

（四）科研要求

1、学科带头人

近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才，科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的，可采用柔性方式引进。

2、中都学者

按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。

3、具有博士学位正高级职称人员

近5年取得显著的研究成果，主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。

4、具有博士学位副高级职称人员

近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文4篇以上。

5、博士研究生

博士研究生根据业绩分成A类和B类。

A类业绩：具有突出的科研能力，并取得显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文3篇以上。

B类业绩：具有较高的科研能力，并取得较显著的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI（JA）收录刊物上发表论文3篇以上；人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上。

特殊需求人才业绩可适当放宽。

（五）教学要求

具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。

（六）紧缺专业界定

1、紧缺专业：马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。

2、一般专业：除上述紧缺专业以外的其他专业。

三、人才引进待遇

见附件

四、其他事项

（一）请对照我校2022年人才进人计划，向所在用人单位（简历投递邮箱见2022年人才引进计划）以附件形式投递应聘简历。

（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期合同。

（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2022年人才引进办法。

五、联系方式

电话：0550-6732257/6732728

联系人：才老师 谢老师

E-mail：rsc@ahstu.edu.cn

学校网址：http://www.ahstu.edu.cn