学科带头人、中都学者、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。
(一)基本条件
引进对象除符合招聘岗位条件外,还必须符合以下基本条件:
1、遵守宪法和法律,热爱祖国,热爱教育事业。
2、遵守职业道德和学术规范,作风正派,品行端正。
3、善于团结协作,责任心强,深受同行专家认可和赞誉。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、无违法违纪及不良记录。
(二)年龄要求
学科带头人、中都学者特聘教授50周岁以下,青年中都学者40周岁以下;具有博士学位正高级职称人员50周岁以下;具有博士学位副高级职称人员45周岁以下;博士研究生40周岁以下。特殊需求人才年龄可适当放宽。
(三)学历要求
引进的各类人才原则上均应具有博士研究生学历学位。
(四)科研要求
1、学科带头人
近5年科研业绩达到安徽省规定的三类以上人才标准。对我校急需引进的紧缺人才,科研业绩可适当放宽。对于不能全职来校工作的,可采用柔性方式引进。
2、中都学者
按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》第八条执行。
3、具有博士学位正高级职称人员
近5年取得显著的研究成果,主持国家级科研课题1项以上或省部级科研课题2项以上,且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到15.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况,以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文5篇以上。
4、具有博士学位副高级职称人员
近5年取得显著的研究成果,主持省部级科研课题1项以上,且作为第一作者或通讯作者在自然科学学科SCI收录刊物上发表论文累计影响因子达到12.0以上(其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况,以EI收录期刊论文、本学科国内顶级期刊、一流学报或其他相当业绩等代替部分SCI论文);人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文4篇以上。
5、博士研究生
博士研究生根据业绩分成A类和B类。
A类业绩:具有突出的科研能力,并取得显著的研究成果。作为第一作者,自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文3篇以上或单篇影响因子6.0以上;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文3篇以上。
B类业绩:具有较高的科研能力,并取得较显著的研究成果。作为第一作者,自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上或单篇影响因子4.0以上或在EI(JA)收录刊物上发表论文3篇以上;人文社会学科在CSSCI来源刊物上发表论文2篇以上。
特殊需求人才业绩可适当放宽。
(五)教学要求
具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力,经学校考核达到良好以上等次。
(六)紧缺专业界定
1、紧缺专业:马克思主义理论、应用经济学、外国语言文学、法学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学类、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理、地理信息科学等一级学科范围内的专业。
2、一般专业:除上述紧缺专业以外的其他专业。
见附件
(一)请对照我校2022年人才进人计划,向所在用人单位(简历投递邮箱见2022年人才引进计划)以附件形式投递应聘简历。
(二)凡测试考察合格的拟录用人员,来校报到后,均须与学校签订服务期合同。
(三)各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见安徽科技学院2022年人才引进办法。
电话:0550-6732257/6732728
联系人:才老师 谢老师
E-mail:rsc@ahstu.edu.cn
学校网址:http://www.ahstu.edu.cn
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