应聘办法

方式一：与团队相关负责人老师联系（具体联系方式见附件）

方式二：与学校博士后管理办公室联系，联系人：徐老师，联系电话：0571-86613535，邮箱：postdoctor@zcmu.edu.cn。

注：发送简历时，备注名请修改为“姓名+岗位代码”

招聘程序

应聘人员应符合下列条件：

（1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

（2）遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

（3）基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

（4）获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

（5）年龄应在35周岁（含）以下；

（6）须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作

招聘政策

拟进站人员可依托我校申报的中国博士后项目

（一）中国博士后科学基金第4批特别资助(站前)

1.申报对象：2022年度拟进站或新进站的国内外优秀博士；

2.资助名额及标准：2022年全国资助约400人，资助标准为18万元；

3.申报时间：2022年2月1日-2022年3月25日；

4.申报方式：申报人员登录中国博士后科学基金会官网进行申报。

（二）2022年度“博士后创新人才支持计划”

1.申报对象：2022年度拟进站或新进站的新近毕业国内外优秀博士；

2.资助名额及标准：全国共遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费；

3.申报时间：申报人员于2022年2月28日前网上提交申请材料；

4.申报方式：申报人员登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息。

工资待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）。

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。

3.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。

4.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进。

5.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

附加文档

附件：2022年浙江中医药大学全职博士后招聘岗位.xls