应聘条件

博士研究生学历学位或取得副高级及以上专业技术职务人员

招聘对象

（一）具有研究生学历、博士学位的人员；

（二）不具有博士学位但具有副高级及以上职称的人员。

基本条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。

（二）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质。

招聘待遇及薪酬

（一）具有研究生学历、博士学位的人员

1.招聘待遇

（1）安家费30万元，人文社会科学科研启动费20万元，自然科学科研启动费25万元。急需学科专业或特别优秀的，可适当增加待遇，增加金额“一事一议”。

（2）提供过渡住房一套（间）。

2.薪酬

（1）选择年薪制者，按我校年薪制办法执行。

（2）未选择年薪制者，薪酬标准按学校相关规定执行。

（二）不具有博士学位但具有副高级及以上职称的人员

该类人才不享受招聘待遇，薪酬等事宜按学校相关规定执行。

服务期限

服务期由双方通过合同约定，按我校服务期管理办法执行。

招聘考核

（一）考核方式和内容

考核方式采取现场面试方式进行，考察内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用、对本学科研究前沿的掌握、教学基本素养、事业心和责任感、知识创新能力、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。

考核满分为100分，低于80分的应聘者不予录用。

（二）考核程序

1.学院考核

2.科研审查

3.综合考察

4.学校审批

5.公示聘用

附则

（一）符合学校高层次人才引进条件的，按照学校高层次人才引进相关政策执行。

（二）对于在国（境）外大学取得博士学历学位的，毕业学校仅限软科世界大学学术排名全球前1000的高校。

（三）本办法从2022年1月1日起执行。

（四）本办法由学校人事处负责解释。