logo 南开大学 - 物理化学-教师/教学研究类
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 化学学院
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 1人
年龄要求: 不限
联系方式: 23500201
专业要求: 化学 - 有机化学、分析化学、无机化学、高分子化学、物理化学

招聘程序

应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址:http://recruitment.nankai.edu.cn/webhr/login_nk.jsp),每人限报1个岗位。 1.高端人才岗位、教授、副教授引进岗位等招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果。 2.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”可随时申报,学校根据百名青年学科带头人培养计划实施有关规定进行集中评审。

应聘条件

海内外著名高校应届博士毕业

应聘条件

(一)引进人才岗位    引进人才分为高端人才岗位(包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,“南开大学百名青年学科带头人培养计划”以及人才特区引进岗位。    南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,在工资福利待遇、科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。其中“南开大学百名青年学科带头人培养计划”入选者,可优先招收博士研究生(无论是否具有正高级职称),优先支持申报国家“青年千人计划”、“国家特支计划”青年拔尖人才等人才计划。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。    1.高端人才岗位    (1)南开讲席教授岗位    在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力,所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才,取得标志性创新研究成果。(南开讲席教授岗位申报条件.doc)    (2)杰出教授岗位    在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的著名学者和学术带头人,取得突出教学科研成果。(杰出教授岗位申报条件.doc)    (3)英才教授岗位    在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的学术骨干,取得较高水平教学科研成果。(英才教授岗位申报条件.doc)    2.教授、副教授岗位    (1)教授岗位    人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下,达到南开大学教授任职条件,在本专业领域得到同行认可的学术带头人。    (2)副教授岗位    35周岁以下,达到南开大学副教授任职条件,具有较大学术潜力的青年学术骨干。    3.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”岗位    以高水平领军人才和高水平创新团队的培育为目标,选拔培养人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下,学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列,具备较大学术发展潜力和较高自主创新能力,有能力组建富有竞争力的学术团队,根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目的青年学者,为高端人才队伍培育重要的后备力量。(南开大学百名青年学科带头人培养计划简介.doc)    4.人才特区引进    以国家级重点学科、国家级重点实验室、国家级重点研究基地、2011协同创新中心为依托,着眼于培养和造就国际国内知名的中青年学科带头人和学术骨干,人才特区引进人员试行与国际接轨的“3+3”聘期考察制(tenure track)。    人才特区引进人才申报条件一般为入选国家“青年千人计划”项目,或达到同等水平,年龄在35周岁及以下,有深厚的学术积累和极大的科研发展潜力的高水平青年学术带头人。(人才特区简介.doc)    (二)博士后招收    40周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)毕业博士。    二、招聘计划    1.南开大学2015年人才引进、博士后招收计划详见附件。    2.南开大学2015年人才引进计划所列岗位为各单位急需引进的专业和岗位,但学校人才引进并不局限于所列岗位,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

南开大学
地点:天津 天津市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
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