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环境电化学-教师/教学研究类

专业要求:环境电化学
发布时间:2016-12-02 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:"环境科学 与工程学院" 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:1

应聘条件:

不限
招聘程序

    应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址:http://recruitment.nankai.edu.cn/webhr/login_nk.jsp),每人限报1个岗位。
        1.高端人才岗位、教授、副教授引进岗位等招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果。
        2.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”可随时申报,学校根据百名青年学科带头人培养计划实施有关规定进行集中评审。

应聘条件

(一)引进人才岗位    引进人才分为高端人才岗位(包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,“南开大学百名青年学科带头人培养计划”以及人才特区引进岗位。    南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,在工资福利待遇、科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。其中“南开大学百名青年学科带头人培养计划”入选者,可优先招收博士研究生(无论是否具有正高级职称),优先支持申报国家“青年千人计划”、“国家特支计划”青年拔尖人才等人才计划。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。    1.高端人才岗位    (1)南开讲席教授岗位    在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力,所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才,取得标志性创新研究成果。(南开讲席教授岗位申报条件.doc)    (2)杰出教授岗位    在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的著名学者和学术带头人,取得突出教学科研成果。(杰出教授岗位申报条件.doc)    (3)英才教授岗位    在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的学术骨干,取得较高水平教学科研成果。(英才教授岗位申报条件.doc)    2.教授、副教授岗位    (1)教授岗位    人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下,达到南开大学教授任职条件,在本专业领域得到同行认可的学术带头人。    (2)副教授岗位    35周岁以下,达到南开大学副教授任职条件,具有较大学术潜力的青年学术骨干。    3.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”岗位    以高水平领军人才和高水平创新团队的培育为目标,选拔培养人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下,学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列,具备较大学术发展潜力和较高自主创新能力,有能力组建富有竞争力的学术团队,根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目的青年学者,为高端人才队伍培育重要的后备力量。(南开大学百名青年学科带头人培养计划简介.doc)    4.人才特区引进    以国家级重点学科、国家级重点实验室、国家级重点研究基地、2011协同创新中心为依托,着眼于培养和造就国际国内知名的中青年学科带头人和学术骨干,人才特区引进人员试行与国际接轨的“3+3”聘期考察制(tenure track)。    人才特区引进人才申报条件一般为入选国家“青年千人计划”项目,或达到同等水平,年龄在35周岁及以下,有深厚的学术积累和极大的科研发展潜力的高水平青年学术带头人。(人才特区简介.doc)    (二)博士后招收    40周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)毕业博士。    二、招聘计划    1.南开大学2015年人才引进、博士后招收计划详见附件。    2.南开大学2015年人才引进计划所列岗位为各单位急需引进的专业和岗位,但学校人才引进并不局限于所列岗位,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

招聘联系方式

联系人:刘老师

电子邮箱: nkwss@nankai.edu.cn

电话:23501117

手机:15801234567

传真:23501117

地址:天津市南开区卫津路94号

 
   
 

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