学校简介

        东北石油大学（原名东北石油学院、大庆石油学院）位于黑龙江省大庆市，创建于1960年，是一所以工学为主，工、理、管、文、经、法、教育、艺术多学科协调发展的高校。1978年被确定为88所全国重点大学之一。学校是黑龙江省与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建高校，是黑龙江省重点建设的高水平大学。学校从1961年开始招收本科生，1981年获硕士学位授予权，1993年获博士学位授予权。

        学校有66个本科专业，23个高职专业。20个省级及以上一流本科专业建设点，其中国家级13个。8个国家级特色专业建设点，1个国家级综合改革试点专业，6个国家级“卓越工程师教育培训计划”试点专业，19个省级重点专业。1个国家重点一级学科，1个省级重点学科群，6个省级重点一级学科；4个博士后科研流动站，2个博士后科研工作站；4个博士学位授权一级学科，22个硕士学位授权一级学科；10个硕士研究生专业学位类别（包括资源与环境、材料与化工、机械、能源动力、土木水利、电子信息、工商管理、社会工作、会计、汉语国际教育）；工程学科自2016年以来始终进入世界ESI前1%。学校占地169.12万平方米，其中秦皇岛校区占地33.28万平方米。教学科研仪器设备总值超过6.68亿元。建有万兆级校园网。图书馆藏图书264万册，有数据资源16种，建有国家知识产权信息服务中心。建有国家级大学科技园。

        有科研平台51个，其中，省部共建国家重点实验室培育基地1个、省部共建教育部重点实验室2个、国家能源研发中心1个、国家工程实验室（研究室）1个、省重点实验室12个、省技术创新中心3个、与中海油研究总院有限责任公司共建联合研究院1个、省哲学社会科学重点研究基地1个。有国家级实验教学示范中心1个，国家级虚拟仿真实验教学中心1个，省级实验教学示范中心6个，省级虚拟仿真实验教学中心1个。有校外实践教学基地165个，其中，国家级工程实践教育中心3个，国家级大学生校外实践教育基地2个、省级1个。

         学校有教职工2173人，其中专任教师1401人。专任教师中，正高级专业技术职务329人、副高级专业技术职务578人，博士学位 595人、硕士学位 678人；博士生导师187人（包括校内163人、兼职24人）；双聘院士7人，其中，中国科学院院士2人，中国工程院院士5人；国务院学位委员会学科评议组成员1人；教育部高等学校教学指导委员会委员5人；享受国务院政府特殊津贴专家27人（现在职11人）；教育部长江学者特聘教授、科技部中青年科技创新领军人才、长江学者青年学者、国家自然科学基金优秀青年基金资助获得者2人；国家杰出青年基金获得者、万人计划青年拔尖人才1人；国家百千万人才工程人选2人；教育部新世纪优秀人才支持计划入选者5人；省杰出青年科学基金获得者14人；“龙江科技英才”特殊支持计划科技创新人才1人；龙江学者特聘教授17人、青年学者6人、讲座教授5人；省领军人才梯队带头人16人、后备带头人31人。全国优秀教师3人，省级教学名师14人、青年教学名师2人、模范教师5人、优秀教师12人、教学新秀1人、青年教学能手2人。国家级教学团队1个、国家级课程思政教学名师和团队1个。省级教学团队3个，省课程思政建设教学团队1个。省自然科学基金研究团队2个、省高校科技创新团队6个、哲学社会科学创新团队培育计划1个。省领军人才梯队16个、优秀研究生导师团队3个。学校还在石油石化等企事业单位聘请了一批兼职教授、导师。

        学校面向31个省（市、自治区）招生。现有全日制在校生27048人，其中本科生18950人、专科生3941人、硕士研究生3650人、博士研究生507人。学校是本科教学工作水平评估优秀高校，获国家级教学成果奖2项。获批教育部新工科研究与实践项目3项、新文科研究与改革实践项目1项，建成一流本科课程国家级7门、省级33门，获批课程思政示范课程国家级1门、省级1门。获省级及以上教学成果奖、全国普通高校优秀教材奖等多种奖项。学校完成的科研成果获国家科技奖励15项，其中，国家科技进步特等奖1项，一等奖1项，二等奖8项，三等奖2项；国家技术发明二等奖2项；国家自然科学二等奖1项。另外，获得何梁何利基金科学与技术进步奖和中国专利金奖各1项。

         “十二五”以来，获批国家973计划课题4项，863计划课题4项，国家科技支撑项目4项，国家自然科学基金项目206项（其中，主持重点项目5项，参与重大项目1项）、社会科学基金项目16项，教育部科技项目6项、教育部人文社科项目17项；科研总经费18.94亿元。获省部级科技成果奖励82项，其中自然科学一等奖3项，技术发明一等奖3项，科技进步一等奖5项；获省社会科学优秀科研成果奖26项，其中一等奖5项；获专利授权3556件。“十三五”期间，学校教师发表高水平论文总数为3597篇，其中，SCIE论文1275篇，EI论文1415篇，中文核心期刊论文907篇；学校教师出版专著65部，出版教材63部，出版译著1部。

招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身心健康，具备所聘岗位需要的政治素养、文化素质及职业道德，具有所聘岗位需要的专业知识（学术研究能力）或专业技能。

2．国内院校研究生毕业的应聘人员本科阶段须为公办普通高校全日制统招本科毕业并取得学位（不含专升本、特长生及预科生），硕士、博士为全日制统招研究生毕业并取得学位。国（境）外院校毕业的研究生，须经过国内高考，在大学阶段通过联合办学留学或毕业后攻读国（境）外知名大学毕业并取得学位，并且必须有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3.硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年1月1日（含）后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年1月1日（含）后出生），特别优秀且急需的人才经学校研究可适当放宽年龄限制。

4. 应聘人员须在2022年9月1日前获得报名岗位所需的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。5.应聘人员须通过大学外语四级考试(或达到相应水平)，特殊要求见招聘目录备注，同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：2022年4月25日-2022年5月8日。

2.报名方式：需通过学校人事处报名应聘。本次报名采取电子邮件的报名方式，报名电子邮箱为 rcjlzx324@163.com。

3.报名提交材料

（1）东北石油大学2022年公开招聘人事代理工作人员信息表（附件2）；

（2）东北石油大学公开招聘工作人员政审表（附件3）；

（3）二代身份证正、反面；

（4）本科、硕士、博士的毕业证、学位证（应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明），港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，需提供教育部留学服务中心的学历学位认证书；

（5）外语等级证书、学生干部经历、荣誉、获奖等相关材料；

（6）其他所需证书和科研成果（论文、专利等），其中SCI、EI收录论文需提供检索证明，明确标注大类分区；科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料；

（7）普通高等学校录取新生名册（高考录取三联单），可在学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章；

（8）应届毕业生推荐表（非应届人员无需提供）；

（9）应聘岗位所需其他材料。以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“姓名+应聘单位+应聘岗位”）。

4.注意事项

（1）应聘人员只允许报考一个职位；

（2）应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。

（3）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）资格审查审查时间：2022年4月25日-2022年5月13日。资格审查期间，东北石油大学人事处通过邮件回复资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁部门由东北石油大学人才引进工作小组负责，联系电话：0459-6503262，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，报名无效。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数之比低于3：1的，缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

（三）现场确认

1.确认时间：由人事处通知公布。

2.确认地点：大庆市高新技术开发区学府街99号东北石油大学机关楼324室。

3.确认材料：报名提交材料原件及复印件一份。

4.应聘人员需对所提供的材料负责，并签订材料真实承诺书；对于提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

5.现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。

（四）考试

1.考试时间、地点及相关要求将于资格审查后由人事处通知公布。

2.考试形式和内容

（1）考试形式为：量化考核+笔试+面试的方式。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。

（2）量化考核：根据报名人员本、硕期间学业背景及业绩成果（论文、专利、获奖、荣誉、外语水平等）量化打分，最高100分。

（3）笔试：由学校组织实施，笔试按百分制计分。根据（量化考核成绩×20%+笔试成绩×40%）由从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。若出现并列，可相应扩大面试人选。进入面试人员与招聘岗位比例低于3:1的，原则上缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在人事处网站公布。

（4）面试：用人单位根据不同招聘岗位的需要采取试讲与答辩、实践操作、学术科研成果测评或结构化面试等考核方式。面试满分为100分，成绩低于60分者或面试超过三分之二（含）评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。

（5）具有博士学位应聘人员无需量化考核和笔试，直接进入面试环节。

（6）总成绩计算方式具有硕士学位应聘人员：总成绩=量化考核成绩×20%+笔试合格人员的笔试成绩×40%+面试合格人员的面试成绩×40%；具有博士学位应聘人员：总成绩=面试合格人员的面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。

（五）考核与体检学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复审，不合格者不予录用。应聘人员到三级甲等医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检、并根据学校要求进行心理测试，体检不合格者或心理测试未通过者不予录用。应聘人员经考核或体检不符合要求的，经学校研究批准后，可以取消该岗位或依据应聘人员总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示 根据面试和体检结果，经常委会研究 确定拟录取人员。学校网站（http://www.nepu.edu.cn）上对拟录取人员进行公式 ，公示期为7个工作日。 

 （七）录取对公示期满无异议的，学校与拟聘人员办理相关手续。

其他说明

（一）应聘人员须对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

（二）受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。

（三）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

联系方式

咨询邮箱：rcjlzx324@163.com

联系电话：0459-6504989

联系人：徐世博，吕恬