招聘程序

（一）个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。

1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

（1）应聘人员简历；

（2）《博士应聘人员登记表》（详见附件）；

（3）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；

（4）本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

（二）资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息，对报名人员进行资格审查，党委教师工作部、党委组织部会同各二级学院党委负责思想政治审查。

（三）组织考察。人事处组织二级学院和相关部门，对应聘博士进行教学和科研考察。

（四）公示、体检与心理测评。综合个人基本条件及考察成绩，人事处提出拟录用人员名单，经学校研究同意，公示无异议后进行体检与心理测评。

（五）签订就业协议书。体检和心理测评正常者，签订就业协议书。

（六）正式报到后与学校签订聘用合同。

工资待遇

1.学校为引进博士教师提供安家费、科研启动费。

（1）A类博士安家费60万元、科研启动费20万元。其中，博士初期三个月考核合格后发放40万元安家费，签订四年内目标任务书；四年期满考核合格方可发放剩余20万元安家费，否则不予发放。

（2）B类博士安家费30万元、科研启动费20万元。

（3）C类博士安家费20万元、科研启动费15万元。

2.工资待遇。初期三个月考核合格后办理事业编制，基本工资执行陕西省事业单位工作人员工资标准。入校四年内享受副教授三级绩效工资。

3.学校为引进博士预留一定数量校内公有住房供其购租;未在学校购租住房者，每月发放住房补贴1500元,发放期限不超过5年。

4.A类博士的配偶可参照现行《咸阳师范学院人事代理聘用与管理办法》等条款安排工作。

5.协助解决子女入学入托问题。

6.对特别优秀的博士采取一事一议方式引进。

应聘者需提供的资料

（一）个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。

1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。

2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料：

（1）应聘人员简历；

（2）《博士应聘人员登记表》（详见附件）；

（3）本、硕、博学历学位证书扫描件（应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件）；

（4）本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。

联系人及联系方式

联系人：彭老师      联系电话：029-33720576

地址：咸阳师范学院人事处

应聘条件

1.A类博士条件 （1）年龄一般不超过35周岁，应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，近三年作为主要参与人（排名前三）参与过国家基金项目。 （2）具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，副高以上专业技术职务，科研能力突出，近五年主持并完成国家基金项目。 2.B类博士条件 具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁。科研能力强，或近五年主持并完成省部级科研项目，或音乐、美术、设计、书法等专业毕业。 3.C类博士条件 具有博士学历学位，年龄一般不超过40周岁，具有良好的综合素质，在本学科领域有独到的学术思想，发展潜力较大。

附加文档

咸阳师范学院应聘人员登记表.docx