招聘程序

(一)发布招聘公告

在兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）、塔里木大学校园网主页（http://www.taru.edu.cn）、塔里木大学微信公众号发布招聘公告。

(二)报名

报名时间：报名时间自本公告发布之日起至2022年2月28日。

报名方式：网上报名。

报名材料：应聘人员填写《2022年塔里木大学公开招聘报名表》，与个人简历、学历学位证书(本科至最高学历，2022年应届毕业生提供所在院校出具的证明)、科研学术成果、奖励荣誉证书、身份证、同意报考证明（国有企事业单位在职人员提供）等扫描件发送至招聘单位指定邮箱（邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位），并电话联系招聘单位确认报名成功。

(三)资格审查

各招聘单位按照岗位条件和报名材料，按要求对应聘人员的资格条件等信息进行审查，并及时反馈审查结果。

（四）面试

学历要求为硕士和博士的岗位免于笔试，由招聘单位按面试工作方案开展面试，面试满分100分，60分为合格分数线。

(五)体检

各招聘单位根据面试结果，确定体检人选。体检不合格需要进行复查的，经招聘单位同意后，可复查一次，以复查结论为准。

(六)考察

各招聘单位成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行考察。考察内容包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

六、公示和聘用

考察结束后，学校根据应聘人员的笔试、面试成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并公示七天。公示期满无异议者，经学校审定后，报兵团人力资源和社会保障局审核，按规定程序办理聘用手续。

对聘用人员实行试用期制度，试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限为博士8年、硕士5年。

招聘政策

为加强塔里木大学人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)相关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体如下：

根据学校事业发展需要，塔里木大学2022年计划面向社会公开招聘各类人员154名，其中教师124名（含辅导员6名）、其他专业技术人员28名、管理人员2名。博士人才不受岗位数限制，超出岗位数的，报学校一事一议。

普通高校应届及往届毕业生(应届毕业生毕业时间截止为2022年7月31日)。

应聘者需提供的资料

报名材料：应聘人员填写《2022年塔里木大学公开招聘报名表》，与个人简历、学历学位证书(本科至最高学历，2022年应届毕业生提供所在院校出具的证明)、科研学术成果、奖励荣誉证书、身份证、同意报考证明（国有企事业单位在职人员提供）等扫描件发送至招聘单位指定邮箱（邮件主题命名：姓名+报考单位+报考岗位），并电话联系招聘单位确认报名成功。

政策咨询：许老师，联系电话：0997-4680614

学校网址：www.taru.edu.cn

本公告确定的时间、地点及有关事项，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学网站公告为准，未尽事宜由塔里木大学负责解释。

应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.具有良好的道德品行和良好的身体条件。 4.具有岗位所需的专业、学历条件。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。 5.硕士33周岁及以下，博士40周岁及以下（年龄以报名时间为截止日期）。特殊人才一事一议。