工资待遇

（一）拔尖人才

1.年薪50万元起；

2.安家费、科研启动金等视具体情况商定；

3.校内精装修住房一套（160-185 ㎡ ），以及其他福利待遇。

（二）特区博士

1.年薪35万；三年内获批国家级项目的年薪为40万；

2.安家费15万，其中：10万元直接划拨，5万元购买家具报销费用；

3.科研启动经费理工科30万元，文科18万元，按照校内高层次人才项目申报；

4.校内精装修住房一套（160-185 ㎡ ），以及其他福利待遇。

应聘者需提供的资料

1.按照《西京学院应聘登记表》详实填写，发至rsc126@126.com；同时提交身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书扫描件。提供的电子版资料务必真实、有效。

2.邮件标题格式为“姓名+专业+学历”。

联系人：吴老师

联系方式：029-85628101、13572573006

校 址：西安市长安区西京路1号 邮 编：710123

网 址：https://www.xijing.edu.cn/index/rczp.htm

应聘条件

一、基本条件 （一）具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派； （二）身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神； （三）具有扎实的理论基础，具备讲授本学科主干课程的能力； （四）具有较为突出的学术业绩和广阔的学术视野，科研潜力满足学校学科发展需要； （五）在高校或科研机构获得博士学历、学位。拔尖人才年龄不超过50岁；特区博士年龄不超过35岁，研究成果突出的可适当放宽年龄。 二、专业条件 （一）本人研究领域符合学校学科发展需要，重点以材料科学与工程、机械工程、智能科学与技术、土木工程、大数据审计、设计学为主； （二）拔尖人才主持过国家级课题至少1项，有稳定的研究方向和高水平研究成果； （三）特区博士在近五年：理工科博士以第一作者在本学科领域发表SCI二区及以上论文3篇；文科博士以第一作者在本学科领域发表CSSCI或SSCI论文3篇。参与过国家级项目成功申报，科研转化能力强，参与过助理教学，有助理管理经验。