应聘办法

采用网上报名的方式，应聘者将报名所需材料（附件：武汉纺织大学2023年面向社会招聘高层次人才报名表，以及业绩成果证明材料）发送至学院邮箱glxy@wtu.edu.cn报名.

招聘程序

（一）学科团队招聘计划

面向海内外招聘具有创新性、开创性、探索性，已取得突出学术成绩或具有明显发展潜力，承担国家级重大科研任务，在学科领域内有较为突出的研究成果的创新团队。

学校还将为专家团队招聘高端人才，结合实际定期更新。

招聘政策

1.专任教师招聘类别

（一）杰出人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的大师级学者，已取得杰出的学术成就的人才，具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

（二）领军人才

A类：在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越的学术成就的人才，年龄一般不超过55周岁。具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

B类：在国内外本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力，具有作出突出贡献的潜力，已取得较为突出的学术成就，年龄一般不超过50周岁。具体要求见《武汉纺织大学人才引进实施办法》。

（三）拔尖人才

在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已取得较高的学术成果的人才，年龄一般不超过50周岁，取得教授或相应正高级职称。

（四）骨干人才

在本学科领域具有较大发展潜力，能在学科建设中发挥重要作用的青年骨干人才，年龄一般不超过40周岁。

（五）后备人才

博士研究生年龄一般不超过35周岁，博士后、副教授或取得相应副高级职称人员年龄一般不超过40周岁。紧缺亟需专业年龄可适当放宽。

工资待遇

附加文档

武汉纺织大学2023年面向社会招聘高层次人才报名表 (1).xls