教师/教学研究类2024高校教师招聘-学术桥

招聘程序

本次招聘按照报名和资格审核、巡回招聘考核、签订意向性协议书、体检及心理测试、政审考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

（一）报名和资格审核

1.采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。应聘人员将以下材料（电子版）发送至工作人员电子邮箱（见附件1），或在招聘宣讲现场提交。

（1）报名信息表（附件2）。

（2）身份证、各阶段学历学位证书、教育部学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表。报名时未取得硕士研究生学历学位证书的应聘人员需提供本校学生证。

（3）学习工作期间代表性论著、主持或参与科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料。论文含期刊封面、版权页和论文内容，注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告；著作含封面和图书在版编目CIP数据信息；项目含立项文件或结题证书。

（4）各类代表性的奖励证书。

（5）招聘岗位资格条件中有专业方向要求的，是报考该岗位的必备条件，考生在报名期间，须提供相关证明和课程成绩单。

2.资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消其考核或聘用资格。

（二）巡回招聘考核

有关高校考核组赴青海省外进行巡回招聘考核。考核地点设置在部分面向高校，应聘人员以就近原则参加考核。

1.开考比例

本次招聘不设开考比例。

2.考核方式及内容

（1）按照“考用一致、科学灵活”的原则，重点测评报考人员的专业素质和基本能力，主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核。总分100分。

总成绩=面试成绩，保留小数点后两位数字。

（2）此次招聘岗位考核成绩总分为100分，合格分数线为60分。

（3）招聘岗位与参加面试人数之比小于1︰3的，考生的面试成绩须达到70分，未达到70分的取消进入下一招聘环节资格。

具体考核时间和地点将结合实际另行通知。

（三）签订意向性协议书

根据面试结果，按招聘岗位人数1︰1的比例确定意向人选，并签订意向性协议书。

（四）体检及心理测试

已签订意向性协议书的应聘者在取得硕士研究生学历学位证书后，持学历和学位证书原件、意向性协议书在规定的时间内报到，并参加体检及心理测试，体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及有关行业标准执行。

在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或病史的，一经发现，取消聘用资格；有串通体检工作人员或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效并不予聘用。对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经有关高校同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的取消进入政审考察资格。

心理测试采取现场或在线测试，由有关高校具体实施。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否聘用的重要参考依据。体检及心理测试具体时间、地点由有关高校通知。

（五）政审考察

体检合格的应聘人员确定为政审考察对象，有关高校对考察对象学习工作期间的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况进行考察。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况考察外，突出考察应聘人员的政治态度、政治立场、政治表现，凡有违法违纪行为记录的，取消应聘资格。同时，对体检合格的应聘人员个人档案情况按照规定进行严格审查。政审考察不合格者或确认自动放弃者，取消应聘资格。

（六）公示

体检、政审考察合格的拟聘用人员在青海省人事考试信息网公示不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由有关高校调查核实。

（七）聘用

经公示无异议的，或公示有异议但经核查不影响聘用的人员，经有关会议研究通过、报青海省人力资源社会保障厅办理聘用备案手续，签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的，取消聘用资格。

（八）递补

在考核、签订意向性协议书、体检及心理测试、政审考察、公示等各环节出现空岗后均可递补一次。

招聘政策

西宁大学是青海省人民政府正在筹建的一所全日制公办应用研究型理工类大学，学校位于青海省西宁市城北区。筹建期间，在青海省教育厅的指导下，由青海大学、青海师范大学、青海民族大学（以下简称“有关高校”）协助开展部分学科专业建设和专任教师招聘工作。

根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》《青海省校园引才办法（试行）》《西宁大学筹建阶段人才工作方案》《西宁大学筹建期间学院孵化工作方案》等文件精神，结合西宁大学筹建实际，组织实施西宁大学（筹）2023年紧缺专业校园引才工作。现将有关事项公告如下：

工资待遇

引进人才正式入职后，享受青海省属高校在职在编职工福利待遇。人才引进专项待遇按照“先入职、后评审”原则，经评审入选青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”计划西宁大学专项拔尖人才，可享受《西宁大学筹建阶段人才引进专项措施（暂行）》（青教人〔2021〕18号）规定的相应人才层次待遇。具体为：

（一）拔尖一类（博士研究生）。安家费：A级80万元，B级70万元，C级60万元，D级50万元。自然科学类提供专项科研经费200万元，哲学社会科学类提供专项科研经费100万元。具有高级职称的在聘任岗位时予以倾斜，并按聘任的岗位执行工资待遇；无高级职称的，按学校所在地事业单位专业技术七级岗位享受工资待遇。

（二）拔尖二类（紧缺专业硕士研究生）。安家费：A级40万元，B级30万元，C级20万元，D级10万元。自然科学类提供专项科研经费10万元，哲学社会科学类提供专项科研经费5万元。按学校所在地事业单位专业技术十级岗位享受工资待遇。

应聘者需提供的资料