logo 渭南师范学院 - 教师/教学研究类
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 人事处
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 2人
年龄要求: 不限
联系方式:
专业要求: 生态学,自然地理学,地球化学,水文地质学,动物学,土壤学,园艺学,人文地理学。

招聘程序

(一)高层次人才团队及杰出人才、领军人才、拔尖人才

学校发布招聘公告后,各二级学院提出拟引进意向,经过资格审查、考评协商、学校研究同意后引进。

(二)博士青年英才

1.招聘方式

本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员使用全额拨款事业编制。按照“年薪制”方式招聘的人员不占学校事业编制,待遇参照校内事业编制人员待遇协商。

2.应聘程序

(1)应聘者填写《渭南师范学院人才引进报名表》《渭南师范学院人才引进思想品德鉴定表》,并与相关材料一并扫描为PDF版,相关材料包括:个人简历、各学历阶段的学历(学位)证书、获奖证书、学术成果等,投递至应聘学院或人事处邮箱,文件名称和邮件主题格式为:姓名+专业+毕业院校。

(2)经二级学院初审,人事处复审后由二级学院通知应聘人员参加面试、试讲。

(3)人事处组织二级学院及相关部门,对应聘者政治素质、师德师风、教育教学、学术水平和发展潜力等综合考评。

(4)体检和心理健康测试。

(5)根据综合考评、体检和心理健康测试结果,确定拟引进对象,报校长办公会审议,经研究同意后公示5个工作日,公示无异后人事处代表学校与其签定协议。

3.应聘人员来校试讲可按学校差旅费管理办法报销国内往返交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票)、住宿费。

招聘政策

学校简介1.以教师教育为主要特色的多科性应用型地方高校;

2.陕西省东部和“黄河金三角”区域唯一本科师范院校;

3.现有高级职称教师495人,有博士学位教师300余名;

4.现有15个二级学院,60个本科专业,涵盖教育学、文学、理学、艺术学等十大学科门类,22个师范专业覆盖学前教育及基础教育所有学科学段;

5.面向全国招生,目前在校生近2万人。

优质资源:1.有国家一流专业3个,有省级一流专业14个;

2.有国家级课程2门,有省级课程54门;

3.有国家级“新农科”项目和省级“新农科”“新工科”“新文科”项目;

4.有陕西省院士专家工作站,省部级科研机构11个,厅局级、校市共建或校级科研机构8个;

5.承担国家、省、市科研项目数量连年大幅增长,形成的一系列标志性科研成果;

6.获得国家及有关部委表彰,多次荣获陕西省哲学社会科学优秀成果奖、科学技术奖、科技进步奖、国防科技进步奖、高等学校科学技术奖、教学成果奖等奖项;

7.青年人才支持计划、重点人才职称评审绿色通道、优秀人才低职高聘和选拔任用优秀青年人才等;

8.与渭南市11个县区和有关部门建立产学研合作;

9.与37所国境外高校合作,莫斯科艺术学院是西北地区首家艺术类中外合作办学机构,得到中俄两国总理见签。

区域优势:1.渭南市是中华民族和华夏文明重要发祥地之一,“华夏”之称源于渭南;

2.这里历史悠久、文化底蕴深厚,从仓颉造字、杜康酿酒到渭华起义,千百年来书写着秦东大地的神奇;这里钟灵毓秀、物华天宝,药王孙思邈、史圣司马迁、大诗人白居易、爱国将领杨虎城和革命先辈刘志丹、谢子长、习仲勋等铸造了彪炳千秋的伟绩;

3.这里风景秀丽,景色旖旎,西岳华山傲立其境;

4.这里是通往陕西乃至大西北的咽喉要道,交通便利,高铁通往全国各地,16分钟可达古城西安。

生活保障:1.提供人才房或安家费;

2.高层次人才纳入渭南市高层次人才库,并享受有关待遇;

3.协助解决配偶工作,子女入学享受渭南最优质教育资源(城区最好小学、初中、高中)。

工资待遇

青年英才

业务条件

待  遇

工资

及社保

安家费

及科研启动费

待遇

A类

1.年龄一般不超过35周岁,应届博士毕业生或博士后流动站出站人员,科研能力突出,具有较大培养潜力,近3年作为主要参与人(排名前三)参与过国家基金项目或发表A级论文2篇以上。

2.年龄一般不超过40周岁,具有副高以上专业技术职务,科研能力突出,近5年主持并完成国家基金项目。

每年可达20万-30万

可达60-70万

1.按陕西省相关政策纳入事业编制管理。

2.进校后享受校聘副教授三级岗位3年,符合我校副教授评审资格,经评议后可直聘到副教授专业技术岗位。

3.在校工作期间享受博士学位津贴1500元/月。

4.如需购房者,学校提供房源的,按当年学校购房标准计算,安家费可一次性冲抵相应数额购房款;学校未提供房源的,可凭购房合同申请领取安家费,购房前享受不超过12个月的每月1500元租房补贴。

5.如需解决配偶工作者,依据学校人事管理政策和配偶个人情况,经学校研究同意后,可根据配偶所学专业及工作经历等解决工作。夫妻双方均属引进人才的,不影响另一方享受引进人才的待遇。                                                                                     6.学校协助解决引进人才子女的入学问题,确保其享受渭南市优质基础教育资源。

7.纳入渭南市高层次人才库,依据服务地方业绩享受相关待遇。

B类

1.年龄一般不超过35周岁。

2.科研能力较强,近5年主持并完成省部级以上科研项目或发表B1级以上论文2篇以上;艺术、体育类专业毕业。

可达40-50万

C类

1.年龄一般不超过32周岁。

2.近5年内,主持并完成厅局级以上科研项目或发表B2级以上论文2篇以上。

可达25-30万

年薪制

引进

聘期2-3年,税前年薪15-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要,采用”一人一策”的方式签订工作合同,根据岗位职责制定考核目标,明确薪酬待遇,聘期内人事档案转入学校。

应聘者需提供的资料

(1)应聘者填写《渭南师范学院人才引进报名表》《渭南师范学院人才引进思想品德鉴定表》,并与相关材料一并扫描为PDF版,相关材料包括:个人简历、各学历阶段的学历(学位)证书、获奖证书、学术成果等,投递至应聘学院或人事处邮箱,文件名称和邮件主题格式为:姓名+专业+毕业院校。

(一)注意事项

1.以上所有岗位均常年招聘。

2.具体岗位咨询,请与相关二级学院直接联系。

3.各类证书以原件扫描形式提供(原件在综合考察时查验),应聘者对个人填写资料的真实性负责,若发现材料虚假,学校将取消其应聘或录用资格。

(二)人事处联系方式

联系人:杨老师  0913-2133933  18740388805

地址:陕西省渭南市朝阳大街中段渭南师范学院人事处

邮编:714099     邮箱:wnsyrsc@163.com

学校网址:https://www.wnu.edu.cn/

人事处网址:https://rsc.wnu.edu.cn/

应聘条件

(一)拥护中国共产党领导,热爱祖国,忠诚于党和人民的教育事业,敬业奉献,团结协作; (二)遵纪守法,具有良好的思想政治素质、道德修养和人格品质,治学严谨,公道正派; (三)具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神,爱岗敬业,事业心和责任感强;掌握本学科领域发展的最新动态,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想; (四)身心健康,具有正常履行岗位职责的身心条件; (五)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格; (六)有下列有以下情形之一者不得应聘: 1.受过刑事处罚或被开除公职的; 2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的; 3.正在接受立案审查的; 4.在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,被依法列为失信联合惩戒对象,在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的; 5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

渭南师范学院
地点:陕西省 渭南市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金高额年薪紧缺人才紧缺专业激励政策重点岗位津贴
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