1.按照所聘岗位享受相应待遇;培养期内除享受学校正常薪酬外,另外享受每年8万元的校内特殊人才津贴; 2.按照学校人才引进标准兑现科研启动费、安家费、住房、子女入学等政策; 3.可根据入选者实际工作需要提供科研平台支持。
1.个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等。 2.学校组织专家对申请材料进行初审及通讯评议,择优确定面试答辩人员(我校提供参加面试人员往返旅费及住宿费)。 3.高层次人才办公室联系人:孙怡晓张忻电话:(+) 86-29-88495803
1.自然科学和工程技术类申请者年龄原则上不超过40周岁,人文社会科学类申请者年龄原则上不超过45周岁; 2.有明确的研究方向和较高的学术造诣,是所从事学科领域同龄人中的优秀拔尖人才; 3.国家“青年千人计划”、国家“青年拔尖人才支持计划”、教育部“青年长江”入选者以及国家“优秀青年科学基金”获得者可优先推荐; 4.须全职到校工作。
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