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山东科技大学

专业要求:专业不限
发布时间:2017-07-13 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:不超过65岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:山东科技大学 工作经验:不限
招聘人数:25 工作性质:全职

应聘条件:

不限
联系人电话

0532-86057130

招聘职位

序号

学科领域

拟聘岗位职务

人数要求

学位

专业及履历要求

1

工学

中级

1

博士

采矿工程(矿业工程)

2

工学

中级

1

博士

岩土工程

3

工学

中级

1

博士

测绘科学与技术

4

工学

中级

2

博士

地质学

5

工学

中级

1

博士

机械工程

6

工学

中级

1

博士

光学工程

7

 

工学

中级

1

博士

动力工程及热物理

8

工学

中级

1

博士

计算机科学与技术

9

理学

中级

1

博士

数学或系统科学

10

理学

中级

1

博士

数学或系统科学

11

理学或管理学

中级

1

博士

统计学或管理学

12

工学

中级

1

博士

计算机科学与技术或控制科学与工程

13

管理学

中级

1

博士

管理科学与工程

14

管理学

中级

1

博士

工商管理

15

经济学

中级

2

博士

应用经济学或理论经济学

16

工学

中级

1

博士

控制科学与工程

17

理学

中级

1

博士

化学

18

理学

中级

1

博士

物理学

19

理学或工学

中级

1

博士

物理学或光学工程

20

工学

中级

1

博士

信息与通信工程

21

工学

中级

1

博士

生物工程

22

工学

中级

1

博士

材料科学与工程

23

法学

中级

1

博士

法学

24

教育学

中级

1

博士

体育学

说明

1.岗位类别:教师。

2.工作时间:3-10年。

3.人才层次:

第一层次人才(引进时年龄一般不超过65周岁)

(一)中国科学院院士;

(二)中国工程院院士;

(三)“国家特支计划”杰出人才。

第二层次人才(引进时年龄一般不超过55周岁)

(一)中组部“千人计划”人选;

(二)国家杰出青年基金获得者;

(三)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;

(四)“国家特支计划”领军人才;

(五)国家自然科学奖、技术发明奖的一、二等奖首位人员,国家科技进步一等奖、国家级教学成果特等奖首位人员;

(六)山东省科学技术最高奖获得者。

第三层次人才(引进时年龄一般不超过50周岁)

(一)本科院校国家教学名师;

(二)国家自然科学基金委优秀青年基金获得者;

(三)中组部“青年千人计划”人选;

(四)人社部“百千万人才工程”国家级人选;

(五)教育部“长江学者奖励计划”青年学者;

(六)“国家特支计划”青年拔尖人才;

(七)近5年获得国家科技进步二等奖、国家级教学成果一等奖首位人员;

(八)近5年以第一或通讯作者身份在《SCIENCE》、《NATURE》期刊(正刊)上发表论文至少1篇者。

第四层次人才(引进时年龄一般不超过45周岁)

(一)省级有突出贡献的中青年专家;

(二)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

(三)山东省“泰山学者”特聘专家(教授)或省外同层次的专家、教授;

(四)省杰出青年基金获得者;

(五)近5年获得省部级政府科技奖励一等奖首位人员或获得省社会科学成果一等奖首位人员。

除了前四层次外,每年引进一定数量的具有研究生学历且年龄不超过35周岁的博士(后)。

4.可提供待遇:

层次类型

安家费及住房补贴

(万元,税前)

科研启动费(万元)

岗位补贴/年

(万元,税前)

文科

理工科

第一层次

面议

120-160

第二层次

180-280

50-100

300-800

80-120

第三层次

100-150

30-50

200-400

40-60

第四层次

70-100

10-20

30-80

10-40

博士(后)

4.32(租房补贴)

6

2

对正式来我校工作之前,以第一或通讯作者身份在本学科重要学术刊物发表的论文被SCI、SSCI、A&HCI收录或《新华文摘》全文转载15篇以上(含),且理工科人才SCI影响因子累计为40以上,其中近5年至少有5篇且SCI影响因子累计为15以上的人才,工资和校内岗位津贴可享受专业技术四级岗位待遇,同时需完成四级岗位的岗位职责,享受待遇时间为3年(自本人正式报到上岗起薪之日算起)。

对正式来我校工作之前,近5年内以第一或通讯作者身份在重要学术刊物(正刊)发表的本学科方向的论文被SCI、EI、A&HCI、SSCI、CSSCI收录或《新华文摘》全文检索6篇以上(含),且理工科人才影响因子累计为15以上(含)的人才,工资和校内岗位津贴可享受专业技术七级岗位待遇,同时需完成七级岗位的岗位职责,享受待遇时间为3年(自本人正式报到上岗起薪之日算起)。

引进高层次人才团队及特殊人才待遇面议。

招聘联系方式

联系人:赵佳

电子邮箱: hltjf2017@gmail.com

电话:010-62602516

 
   
 

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