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泰山学院

专业要求:专业不限
发布时间:2017-07-13 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:不超过55岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:泰山学院 工作经验:不限
招聘人数:22 工作性质:全职

应聘条件:

不限
联系人电话

0538-6713599

15621393589

招聘职位

序号

学科领域

拟聘岗位职务

人数要求

学位

专业及履历要求

1

管理学

讲师

1

博士研究生

旅游管理(风景、园林、城乡规划,景区管理)

2

地理学

讲师

1

博士研究生

人文地理学、自然地理学(风景、园林、城乡规划,景区管理)

3

信息与通信工程

讲师

1

博士研究生

通信与信息系统/信号与信息系统/电路与系统(本科为通信工程专业)

4

计算机科学与技术

讲师

5

博士研究生

计算机科学与技术、软件工程

5

管理学

讲师

1

博士研究生

管理科学与工程(工程项目管理,硕士为建筑学或土木工程)

6

控制科学与工程

讲师

2

博士研究生

控制科学与工程或机械工程(人工智能及机器人)

7

数学

讲师

2

博士研究生

应用数学

8

数学

讲师

1

博士研究生

信息与计算科学、计算数学

9

数学

讲师

1

博士研究生

运筹学与控制论

10

数学

讲师

1

博士研究生

基础数学

11

外国语言文学

讲师

1

博士研究生

英语语言文学/外国语言学及应用语言学(语言学;英美文学;翻译)

12

教育学

讲师

3

博士研究生

教育学、课程与教学论、心理学相关专业

13

管理学

讲师

1

博士研究生

企业管理(财务管理)

14

管理学

讲师

1

博士研究生

人力资源管理

说明

1.岗位类别:高校教师

2.工作时间:全职引进服务期6年,柔性引进每年不少于3个月。

3.年龄要求:全职引进应小于45岁,柔性引进应小于55岁。

4.可提供待遇:

 

一、高层次专家

1.引进范围

两院院士、长江学者、泰山学者、省级及以上有突出贡献的中青年专家及相当层次人才;或学术造诣高深,在科学研究或管理方面取得省内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平能力的学科带头人。

2.全职引进待遇

提供180平方米住房,安家费(税后)50万—200万元,科研启动费50万—1000万元,特殊津贴、家属安置等事宜,采取一人一议、一事一议的办法,由双方协商确定。

3.柔性引进待遇

一年中应在我校累计工作两个月以上。科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜,采取一人一议、一事一议的办法,由双方协商确定。依托我校申报国家和山东省人才计划和项目,获批后享受相应层次人才待遇。

二、博士研究生

我校引进博士研究生根据实际需求和生源紧缺程度分A、B两类,A类博士具体包括旅游管理、美术学、文物与博物馆学、电子信息科学与技术、通信工程、软件工程、计算机科学与技术、电子商务、信息与计算科学、机械设计制造及其自动化、工业设计、制药工程、葡萄与葡萄酒工程、马克思主义基本原理、课程与教学论、数学教育学、遗传学、财务管理等相关专业;其余为B类。

层  次

安家费(税后)

科研启动费

职称待遇

配偶

备注

不需要

住房

需要住房

实验

学科

非实验

学科

A类博士

安家费30万-40万元

安家费20—25万元,在校内按成本价提供120平方米以上的住房

20万元

10万元

未评聘副教授职称前,享受副教授岗位工作津贴

可按人事代理方式在校内安排工作(普通全日制本科及以上学历)

特别优秀的博士和博士后,安家费、科研启动费、特殊津贴、家属安置等事宜采取一人一议,一事一议的办法协商相关优惠待遇。

B类博士

安家费20万-25万元

安家费8—10万元;在校内按成本价提供120平方米以上的住房

10万元

5万元

可按人事代理方式在校内安排工作(普通全日制硕士研究生及以上学历)

 

三、应用型人才(“双师双能型”人才)

硕士研究生及以上学历且具有副高及以上职称;具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学;具有较强的敬业精神和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。全职以及柔性引进的“双师双能型”教师,采取一人一议、一事一议的办法,由双方协商确定。

四、引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目,按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果,按学校的有关规定给予奖励。

五、学校为引进(聘请)的高层次人才提供良好的工作、科研条件;同等条件优先评聘专业技术职务;引进的高层次人才完成服务期后实行能进能出的宽松政策。

招聘联系方式

联系人:赵佳

电子邮箱: hltjf2017@gmail.com

电话:010-62602516

 
   
 

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