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计算化学或者计算生物物理-助理研究员

专业要求:计算化学或者计算生物物理
发布时间:2017-12-19 职位类型:助理研究员 年龄要求:不超过35岁 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门: 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:不限

应聘条件:

不限
一、学院介绍:

深圳大学高等研究院计算分子生物物理课题组现面向国内外诚聘博士后2-3人,具体要求如下:

二、课题组组长介绍:

http://ias.szu.edu.cn/ 

深圳大学高等研究院是深圳大学新成立的一个包含本科与研究生培养、侧重交叉学科教学和研究的校内新型教育机构。高等研究院是深圳大学内部一个探索全面改革创新、实行特殊管理体制的、开展交叉学科创新人才培养和科学研究的学术特区。

三、课题组研究方向:

李文金博士,2012年获得中科院生科院计算生物学研究所博士学位,读博期间获中科院-马普联合培养博士生奖学金,先后在德国海德堡理论研究所和马普生物物理研究所学习;2013-2016年在美国伊利诺伊大学芝加哥分校从事博士后研究。主要从事酶催化反应机理的理论研究和相关计算方法的开发。目前已在JACS,JCTC和JCP等杂志上发表文章10余篇。

四、应聘条件(要求):

主要运用分子动力学模拟,并结合统计物理和量子化学理论知识,从原子水平理解蛋白质的结构和功能,特别是酶的催化反应机理。同时开发相关的计算方法,包括增强采样方法、自由能计算以及相互作用能分析。此研究或可应用于蛋白质工程和药物开发。

五、聘期待遇:

1. 已取得博士学位,年龄在35岁以下,具有较强的英语阅读和写作能力;

2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神;

3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求;

4. 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑;

5. 申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作;

6. 坚持四项基本原则,思想品质好,行为端正,无违法犯罪纪录。

7. 全脱产在站从事博士后研究。

8. 专业背景要求:计算化学或者计算生物物理相关专业背景者,具有较强的编程能力,有分子动力学模拟相关的经验。发表SCI论文者优先考虑。

六、岗位职责

1. 深圳市待遇:(1)按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准,12万元/年(免税);(2)出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供30万元科研启动经费;(3)出站博士后符合深圳市后备级人才条件的,可以申请160万元的住房补贴(以深圳市人力资源和社会保障局文件为准)。

2. 深圳大学待遇:(1)8.4万元/年基本待遇,按月发放;(2)未享受政策性住房福利待遇的博士后,可获得同等中级职称的住房补贴,每月发放2240元房补;(3)科研奖励:在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助;(4)符合学校人事部门政策要求的优秀博士后可申请转为教师。

3. 合作导师科研津贴:根据合作导师安排的科研任务完成情况,合作导师将给予不低于2000元/月的科研津贴。

4. 高等研究院待遇:博士后在站期间取得的各项科研成果,以高等研究院作为第一单位,将获得高等研究院教师同等的奖励待遇。

5. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

6. 博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;其子女入托、入学的有关事宜,参照深圳大学教职工办理。

7. 对于入站的优秀博士后或在站期间成果优秀的博士后给予额外的奖励性薪酬。

1) 博士后入站奖励计划

(1) 基本条件:进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。

(2) 入选资格,以下二项符合其中一项:

A.   泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。

B.   自然科学类博士在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文、人文社科类博士在博士期间在权威期刊(《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录(2013版)》)发表过3篇以上学术论文的。

(3) 奖励金额:对于符合上述要求的博士后,给予额外的奖励性待遇每月2000元,共发放两年。

注:此项奖励与博士后创新人才支持计划或“珠江人才计划”海外青年人才引进计划(博士后资助项目)不重复享受。

2) 对在站期间成果优秀的博士后给予绩效奖励

为鼓励博士后产出更多的优秀科研成果,建立在站博士后奖励机制,对于博士后在站期间完成基础科研量以外部分给予相应的奖励。具体如下:

(1) 满足以下任何一项要求视为完成基础科研量:

理工科发表JCR一区期刊论文1篇,或JCR二区期刊论文2篇(信息工程类学会推荐的A类国际学术会议论文视同一篇2区),或JCR三、四区期刊论文4篇(工程类学科EI期刊论文4篇)。

(2) 超出基础科研量部分的奖励标准。

A.   科研论文奖励:本人为第一作者(不含通讯作者)、深圳大学为第一完成单位的科研成果在上年度深圳大学科研评奖中被科学技术部或社会科学部认定为二等奖以上的(申报人可以不是博士后本人),按照深圳大学科研奖励办法规定的相应金额按照1:1比例进行奖励。以共同第一作者发表的论文,计算奖励时按共同贡献人数平均计算,即共3人为共同第一作者,则申报奖励金额的1/3。

B.   项目奖励:成功申请到国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科研究规划项目、教育部人文社科青年项目者,按每项1万元进行奖励。

本站博士后的考核要求及具体管理要求,参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。   

七、应聘方式:

1. 完成合作导师布置的科研任务;

2. 独立开展课题研究,能通读英文文献和撰写英文论文;

3. 博士后在站工作期限一般为两年,期满后按时出站;

4. 博士后在站期间应以第一作者发表核心期刊论文4篇,或2篇JCR 2区文章,或1篇JCR 1区文章(期刊的确认标准参照深圳大学相关规定); 

八、联系方式:

联系地址:深圳市南山区南海大道3688号深圳大学办公楼341室

联系人:李文金

E-mail:liwenjin(at)szu(dot)edu(dot)cn 

 
   
 

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