上海外国语大学贤达经济人文学院 - 文化产业管理-学科带头人/学术带头人
招聘程序
1.学校制定人才引进及招聘计划，并在学校官网和有关招聘媒体统一发布。 2.二级学院（部）成立由院领导班子成员、资深专家组成的教师岗位（含学术负责人）招聘工作组，会同督学、人事处、教务处进行相关的学术水平考核，通过考核后报校学术委员会审核。组织面试时应审查应聘人员资格条件。 3.其他非教师岗位主要用于退休和离职人员的补充，招聘面试工作分别由人事处、教务处、学工处牵头，会同各用人部门共同开展。 4.招聘本校应届毕业生留校工作的，该生必须成绩优秀（附教务处提供的在校期间获一等奖学金证明）或表现突出（附学工处提供的市级以上奖励获奖证明）。 5.引进及招聘人员审批程序、各类岗位的基本条件按照《关于人才招聘管理的操作规程》（贤达人通［2015］53号）执行。 6.经学校审批通过的引进与招聘人员需进行体检、订立劳动合同（聘用协议）、办理报到手续后，方可到岗上班。
招聘政策
1.应聘者提交以下材料并附材料清单： 1）岗位申请表（见附件）：根据应聘的岗位类别填写； 2）个人应聘函：不超过一页篇幅的自荐信。 3）证件、资料类附件的复印件：身份证（护照）、学历和学位证（注：留学归国人员必须同时附教育部留服中心出具的认证证明）、专业技术职务申报表及任职资格证明、所应聘岗位要求提供的其他应聘材料等。 2.应聘材料邮寄方式及地址：（二选一） （1）务请通过EMS的方式寄送材料，并在信封右下角统一标注“姓名－学历－应聘岗位”。邮寄地址：上海市虹口区东体育会路390号教学楼836室 外语学院院长（邮编：200083 )。 （2）发送到招聘电子邮箱wyxyzp@xdsisu.edu.cn ，务请邮件主题名称统一写为“姓名－学历－应聘岗位” 格式。
工资待遇
1.以下各类人员除享受学校在职同级人员相同的工资与福利待遇外，可另行享受引进待遇：岗位：1）正高级专业技术职称的学术负责人 2）具有博士学位、年龄在50周岁以下的正高级专业技术职务人员 3）国外高校毕业、年龄在45周岁以下的博士 4）国内高校毕业、年龄在45周岁以下的副高级专业技术职务人员 待遇：8－20万元住房补贴（按聘期逐年支付）， 3－20 万元科研经费。 以上各类标准根据不同学科和职称而定。 2.中青年教师培养政策及高层次人才引进落户政策 鼓励并支持新进青年教师（讲师及以下专业技术职务）申请“上海市高校优秀青年教师科研专项基金”（经管人文类资助2万元）等市级、校级科研教学基金、项目。 鼓励并支持优秀教师申请上海市教委“教师专业发展工程”国外访学（根据访学类别不同资助5－15万元）、国内访学（资助5万元/年）、产学研践习（2－5万元/年）。同时学校配套实施多项校级培养计划：全额资助攻读国内、国（境）外博士学位、赴海外高校访学和进修培训等。 根据上海市有关规定，为高层次人才积极申报落户事宜。
应聘者需提供的资料
1.应聘者提交以下材料并附材料清单： 1）岗位申请表（见附件）：根据应聘的岗位类别填写； 2）个人应聘函：不超过一页篇幅的自荐信。 3）证件、资料类附件的复印件：身份证（护照）、学历和学位证（注：留学归国人员必须同时附教育部留服中心出具的认证证明）、专业技术职务申报表及任职资格证明、所应聘岗位要求提供的其他应聘材料等。
应聘条件
文化产业管理相关专业背景； 熟悉高等教育教学研究与管理，在专业领域具有较深的造诣和丰富的教学经验； 具有开拓精神和创新精神，具有专业建设和改革的热情并能提出有效方案。
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