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光学工程-教师/教学研究类

专业要求:光学工程
发布时间:2018-11-30 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:机械与汽车工程学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:1

应聘条件:

不限
招聘学科及专业

机械工程/控制科学与工程/纺织科学与工程/材料科学与工程/生物工程/管理科学与工程/电气工程/信息与通信工程/服装设计与工程/工商管理/设计学/食品科学与工程/环境科学与工程/计算机科学与技术/数学/金融工程或金融学/土木工程/建筑学/英语语言文学/法学/公共管理学/体育学/马克思主义理论等

招聘人才类别

1.一类人才

主要包括:中国科学院院士、中国工程院院士;外籍院士;国家“万人计划”杰出人才;国家实验室、国家重点(工程)实验室、国家工程(技术)研究中心等研发平台首席科学家或负责人;国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人;近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者(第一完成人)。

2.学科带头人(二类人才或三类人才)

二类人才:全国杰出专业技术人才;中国青年科学家奖获得者;国家“万人计划”领军人才;国家级教学名师;国家杰出青年科学基金项目获得者;教育部“长江学者”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中科院“百人计划”(A、B)等省级人才计划、中宣部文化名家工程既“四个一批”工程入选者;国家级教学成果特等奖主要完成人(前3名);近5年国家自然科学、技术发明、科技进步主要完成人(一等奖第二、三完成人,二等奖第一、二完成人);具有相当水平的海外杰出人才。(以上人才原则上年龄在50周岁以下)。

三类人才:国家“百千万”人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金获得奖;中科院“百人计划”(C);中国青年科技奖获得者;省部级重大科研项目(研发平台)负责人;省学术技术带头人;享受国务院特殊津贴专家;国家级教学成果奖(一等奖前2名、二等奖第1名);近5年省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步奖项目主要完成人(一等奖前2名、二等奖第1名);具有相当水平的海外优秀人才。(以上人才原则上年龄在50周岁以下)。

3.学术带头人才。学科专业建设急需的具有博士学位的教授(或相当职称),国内“211”大学教授,中科院研究所研究员,海外知名大学博士且具有副教授及以上职称,(以上人员年龄45周岁以下);211大学毕业的优秀博士,且为副教授及以上职称(35周岁以下);大型企业或研究院技术成就突出的有硕士研究生及以上学历的高级工程师等高级工程技术或管理人才(45周岁以下)。

4.教授(年龄原则上45周岁以下)、具有博士学位的副教授(年龄原则上40周岁以下)。具有1年以上国外学习或工作经历者优先考虑。

5.博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的管理或工程技术人员(年龄原则上35周岁以下)。具有1年以上国外学习或工作经历者优先考虑。

6.紧缺专业的优秀硕士研究生(学术型)。年龄30周岁以下,英语通过国家六级考试(425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上),本科须为普通高等学校招生第一批本科(不含专升本),硕士毕业院校为省外一本院校或专门院校,其中,教学科研岗上要求本科和硕士研究生均为985高校(体育、艺术为211以上)或一流专门院校。

备注:学校加大整体引进具有创新学术能力的优秀学术团队的力度,欢迎上述人才以“团队形式”整体加盟安徽工程大学。

招聘人才待遇

1.一类人才。待遇面议。

2.学科带头人(二类人才或三类人才)

二类人才:年薪100万元人民币,购房补贴120万元人民币,安家费30万元人民币,学科建设及科研启动经费(理工类300-500万元,社会科学类150-300万元),安置配偶工作。

三类人才:年薪50万元人民币,购房补贴70万元人民币(另提供最长为3年期的3000元/月租房补贴),安家费15万元人民币,学科建设及科研启动经费(理工类100-200万元,社会科学类50-100万元);另按规定享受学校相应教学科研奖励;安置配偶工作。

3.学术带头人。购房补贴50万元(住房过渡期内提供最长为5年期的1500元/月租房补贴);安家费5-10万元;学科建设及科研启动经费(理工类10-30万元,社会科学类5-15万元);另按规定享受学校相应教学科研奖励;配偶符合学校相关规定,可安置工作。

4.教授(年龄原则上45周岁以下)、具有博士学位的副教授(年龄原则上40周岁以下)。

购房补贴30-40万元(住房过渡期内另提供最长为3年期的1200元/月租房补贴);安家费8-15万元;学科建设及科研启动经费(理工类8-10万元,社科类4-6万元)。享受学科骨干津贴600元/月(2年);按规定享受学校相应教学科研奖励。具体待遇档次、条件及目标,由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况,提出引进意见,报学校研究。配偶符合学校相关规定,可安置工作。

5.博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的管理或工程技术人员(年龄原则上35周岁以下)。学校按规定提供购房补贴、安家费、租房补贴、学科建设及科研启动经费。配偶具有硕士研究生及以上学历学位(国民教育系列),且年龄为35周岁以下,在有岗位空缺的情况下,经考核合格后,可安置配偶工作(含编制外聘用享受在编待遇)。

具体待遇如下:

  待      

 遇

 

基础待遇

目标待遇

购房补贴

学科建设及科研启动经费

条件

待遇

浮动

其他

首聘期内,以安徽工程大学为第一完成单位在影响因子一区的期刊上发表论文1篇及以上或单篇论文影响因子10.0以上,或主持二类科研项目1项及以上,或获二类科研奖励一等奖(前3名)以上,增加购房补贴5万元(目标完成后发放,具体以协议约定为准)。

一档

30万

12万

 

1000元/月/3年

 

理工:8万

社科:4万

理工类发表一类文章3篇,社科类发表二类以上文章4篇。

1.读博期间,在影响因子一区的期刊上发表论文1篇及以上的,增加购房补贴2万元(若为高被引论文,购房补贴增加5万元)。业绩超过学校一档待遇条件的,理工类每增加1篇一类论文、社科类每增加1篇二类及以上(不含会议论文),另增加购房补贴2万元/篇。

2.具有1年及以上国外学习或工作经历的,或获得国外知名高校博士学位者,增加购房补贴2万元。

1.享受副教授工资待遇3年;

2.享受学科骨干津贴2年600元/月;

3.按规定享受芜湖市高层次人才补贴3年1000元/每月;

4.按规定享受学校相应教学科研奖励。

 

二档

25万

10万

理工:7万

社科:3万

理工类发表一类文章2篇,社科类发表二类以上文章3篇。

三档

20 万

8万

理工:6万

社科:2万

一类文章1篇或二类以上文章2篇。

6.人才团队

国家级创新团队1000-1500万元;省级创新团队300-400万元;团队人员享受对应的各级各类人员待遇,也可以“一事一议”。由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况,提出引进意见,报学校研究。

7.其他   (1)学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的,可一事一议,实行年薪制、协议工资、项目工资。符合柔性引进条件的,可以中江学者“讲座教授”方式来校工作。

   (2)机械工程、控制科学与工程、纺织科学与工程、材料科学与工程、管理科学与工程、生物工程引进的人才,另增加购房补贴5万元。

   (3)各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费,给予引进人才配套一定的科研启动经费;报销人才来校面试考核差旅费用。

   (4)购房补贴、安家费均为税后,正式报到入职后按规定转入个人账户。首聘期内,发放总额的30%,余下70%以人才借款的方式发放,服务满10年方可完全享受。本公告中第二条第4、5类人才,其配偶由学校照顾性安排工作的,购房补贴降低20%。

应聘流程

请应聘人员根据招聘计划及所学专业,分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱(rsc@ahpu.edu.cn)。(“应聘申请表”请从学校官网-人事处-人才招聘栏下载);投递邮件主题为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士”;应聘申请表请重命名为“(姓名)--*大学--*专业--博士或硕士”后以附件形式发送。

招聘联系方式

联系人:许老师

电子邮箱: xdz@ahpu.edu.cn

电话:0553-2871252

手机:15801234567

传真:0553-2871252

地址:安徽省芜湖市北京中路

 
   
 

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