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简历投递---资格审查----面试----录用
1.2018年12月底前获得博士学位的应届毕业生。 2.身心健康,具备适应岗位要求的身体素质。
1.人才引进费:一般情况下10—30万元,按专业紧缺程度和博士具体情况面议。 2.住房:提供校内过渡住房。学校协助联系团购商品房源,购买时可用人才引进费代为支付购房首付款。 3.享受3年副教授待遇,满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。 4.科研项目资助费:10万元。 5.配偶工作:硕士研究生可参加学校人事代理人员招考;紧缺专业博士本科及以下学历的配偶安排编制外聘用合同制工作岗位,并按规定购买社会保险。 6.配备笔记本电脑和打印机一套。 7.报销博士来校考察往返路费(火车硬座或硬卧,汽车票),免费住宿。 (特别说明:我校教师招聘投递简历、来校考察均不收取任何费用)
中文简历、学历学位证书、获奖证书扫描件等)和《陕西理工大学应聘人员登记表》
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