江西应用技术职业学院 - 机械制造及其自动化-机械电子工程-机械设计及理论-教师/教学研究类
招聘程序
1.直接进行面试，面试时间初步定于2018年5月上中旬以后，具体时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜将在江西应用技术职业学院网站(或学院组织部(人事处)网站)公布。 体检、心理测试、考察(含政审)、公示 1.根据专业考试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检、心理测试人员。因体检或者心理测试不合格(或自动放弃)产生的空缺，可以根据需要，按总成绩从高分到低分等额递补，只能递补一次。 2.体检标准参照公务员体检标准执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。 3.学院对体检和心理测试通过的人员进行考察(含政审)。 4.对体检、心理测试和考察(含政审)合格人员进行公示。
工资待遇
(一)博士 1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。 2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。 3.其他相关待遇：面议。 (二)硕士 1.经公示无异议后，签订聘用协议。试用期按国家相关规定执行。 2.试用期满考核合格后，正式聘用为事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。
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