logo 安徽建筑大学 - 地理学-教师/教学研究类
职位类型: 教师/教学研究类
学历要求: 博士及以上
工作性质: 全职
性       别: 不限
用人部门: 公 共 管 理 学 院
工作经验: 不限
职       称: 不限
招聘人数: 2人
年龄要求: 40岁以下
专业要求: 林学 - 地理学

应聘办法

1、资历条件:2019年招聘计划岗位均为博士,或副高及以上职称。 2、年龄条件:博士人员年龄一般不超过40周岁,副高及以上职称人员年龄一般不超过45周岁。 3、招聘岗位:2019年招聘计划岗位均为教师岗。 4、学术条件: (1)一般理工科专业博士:近5年,以第一作者在SCI、EI收录期刊上发表论文2篇及以上;一般人文社科专业博士:近5年,以第一作者在SSCI、SCI、EI、CSSCI(不含扩展版)收录期刊上发表论文2篇及以上。 (2)交通运输工程,结构工程,桥梁与隧道工程,力学,建筑学,城乡规划学,风景园林学,供热、供燃气、通风及空调工程,动力工程及工程热物理,电磁场与微波技术,信息与通信工程,计算机科学与技术,模式识别与智能系统,控制理论与控制工程,电力系统及其自动化,高电压与绝缘技术,设计学(工学学位),统计学,声学,金融工程,投资管理、英语语言文学、外国语言学及应用语言学等专业人才,可不受学术条件限制。 (3)具有6个月以上国(境)外著名大学及科研机构学习或工作经历的优秀博士学位人才,或具有副高以上专业技术职务的人才,可不受学术条件限制。

引才待遇

类别

人才条件

科研启动费(万元)

住房补贴(万元)

薪酬待遇

职称待遇

备注

第1类人才

中国科学院或中国工程院院士,中国社会科学院学部委员,国家“万人计划”杰出人才,海外著名学术机构的外籍院士。

自然科学:2000

人文社科:350

800-1000

年薪不低于200万元/年

/

配偶或子女(限一人)按相关政策安排进我校工作。

第2类人才

国家“973”计划项目首席科学家,国家“863”计划重大项目负责人,国家“万人计划”领军人才,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年科学基金获得者,国家自然科学一等奖(前7)、二等奖(前5)获得者,国家技术发明、科技进步一等奖(第1)获奖者等。

在海外知名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者等。年龄一般不超过55周岁。

自然科学:1000

人文社科:200

300-500,

或160平米左右住房1套

年薪120万元/年

/

配偶或子女(限一人)按相关政策安排进我校工作。

第3类人才

“百千万人才工程国家级人选”,国家“万人计划”青年拔尖人才,教育部“长江学者奖励计划”青年学者,全国杰出专业技术人才,国家有突出贡献的中青年专家,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者,国家级教学名师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者,国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划项目(原)、国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目负责人,国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任,国家自然科学一等奖、二等奖获得者,国家技术发明、科技进步一等奖(前7)、二等奖(前3)获奖者,省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(第1)获得者或二等奖2项(第1)获得者,中国高校人文社会科学成果奖一等奖(第1)获得者或二等奖2项(第1)获得者,国家教学成果奖特等奖(前5)或一等奖(前3)或二等奖(第1)获得者,国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前2)或二等奖(第1)获得者等。年龄一般不超过55周岁。

自然科学:300

人文社科:100

100-300,

或130平米左右住房1套

年薪50-70万元/年

/

配偶或子女(限一人)按相关政策安排进我校工作。

第4类人才

优秀教授(年龄一般不超过50周岁),优秀博士或博士后(年龄一般不超过40周岁),且满足下列2项之一:

1.享受国务院特殊津贴人员,皖江学者,省学术和技术带头人等重要人才入选者。

2.近5年的学术业绩满足下列(1)-(4)款中的3款:

(1)主持国家级科研项目1项。

(2)自然科学类:以第一作者发表学术期刊论文被SCI、EI收录6篇;或者以第一作者发表SCI收录论文5篇;或者以第一作者在本领域国际顶级学术期刊发表论文2篇。人文社科类:以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊(以下简称CSSCI期刊)发表论文5篇。

(3)自然科学类:省部级科技奖励一等奖前3名、二等奖前2名,或者国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。人文社科类:省部级人文社会科学类奖励一等奖前3名、二等奖前2名,或者国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。

(4)自然科学类:以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著1部。人文社科类:以第一作者出版学术专著1部。

自然科学:50人文社科:20

起点标准60万元。

紧缺专业追加5万元;

海外取得博士学位追加5万元;

满足人才条件第2项(1)-(4)全部条款的追加10万元。

享受校内同等人员待遇

优秀博士(博士后)享受校内副教授待遇3年

配偶或子女(限一人)按相关政策安排进我校工作:①配偶或子女符合学校当年公开招聘新进人员岗位及资格条件条件的,优先聘用;②配偶或子女具有硕士研究生及以上学历学位的,按照学校人事代理人员招聘及管理暂行办法规定待遇,直接予以人事代理聘用;③配偶或子女符合省直事业单位人员调动条件的,予以调入;④不符合上述三类情况的,配偶或子女按照学校非事业编制劳动用工政策予以聘用。

第5类人才

具有博士学位的专业人才。年龄一般不超过40周岁。

自然科学:10

人文社科:5

起点标准20万元。

紧缺专业追加3万元;

海外取得博士学位追加3万元;

具有副高及以上职称的博士追加2万元;

符合备注人才条件的追加2万元。

享受校内同等人员待遇

/

近5年的学术业绩满足下列(1)-(4)款中的2款:

(1)主持国家级科研项目1项。

(2)自然科学类:以第一作者发表学术期刊论文被SCI、EI收录4篇;或者以第一作者发表SCI收录论文3篇。人文社科类:以第一作者在CSSCI核心库来源学术期刊(以下简称CSSCI期刊)发表论文3篇。

(3)自然科学类:省部级科技奖励一等奖前5名、二等奖前3名,或者国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。人文社科类:省部级人文社会科学类奖励一等奖前5名、二等奖前3名,或者国家社会科学基金优秀成果奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖、教育部高校哲学社会科学研究优秀成果奖等重要奖项获得者。

(4)自然科学类:以第一完成人获得发明专利2项、或以第一作者出版学术专著1部。人文社科类:以第一作者出版学术专著1部。

应聘程序

1、应聘人员请登录学术桥教师招聘系统(http://zpjob.acabridge.cn/school/1826)注册并投递简历,投递简历时请一定选择所应聘的职位,同时向用人单位(学院)邮箱(见招聘计划一览表)及学校人事处邮箱rcyj@ahjzu.edu.cn各投送一份。

邮件主题:姓名+专业+毕业学校+学位+应聘学院名称。

2、联系电话:0551-63828024

联系人:闵老师

邮政编码:230601

联系地址:安徽省合肥经济技术开发区紫云路292号,安徽建筑大学南区人事处

安徽建筑大学
地点:安徽省 合肥市
单位性质:高等院校
关键词:
科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
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