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中国石油大学(北京)诚聘海内外优秀人才

专业要求:专业不限
发布时间:2018-11-29 职位类型:千人计划/青年千人计划 年龄要求:23岁 到 50岁 性别要求:
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门: 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:50

应聘条件:

不限
高层次人才引进类型及待遇

第一层次—杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士。

相关待遇及支持条件如下:

1. 住房保障:可选择购买学校的昌平城区100平米左右人才房或北京城区人才房1套;或领取安家费并用学校公租房;

2. 享受杰出人才特殊津贴税前50万/年;

3. 享受学校为杰出人才及其配偶提供的医疗保障政策;

4. 其他待遇与工作条件面议。

第二层次—领军人才

国家“千人计划”创新人才长期项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师、国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)教学名师.

薪酬待遇与住房保障(可选择结构工资制或年薪制):

1. 结构工资制:税前薪酬不低于70万元/年

(1)住房保障:可选择购买学校昌平城区80-100平米人才房或一次性领取安家费税前300万元并租用学校公租房;

(2)享受学校专业技术二级岗岗位工资、津贴及各项福利待遇;

(3)享受领军人才特殊津贴税前30万/年;

2. 年薪制

(1)税前年薪:90万元;

(2)合同期内可租用学校公租房。

工作条件:

可申请平台建设经费100-500万元;科研启动经费100万元;办公条件建设费50万元;提供必要的实验室工作条件;直接聘任学校专业技术二级岗;直接聘为博士研究生指导教师,享有专属研究生招生名额。

生活条件:

解决配偶工作,协助办理配偶及子女户口随迁。解决其子女入学入园需求;享受学校为领军人才及其配偶提供的医疗保障政策。

第三层次—优秀人才

国家高层次人才特殊支持计划(万人计划)青年拔尖人才、教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者、国家“千人计划”青年项目入选者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者。

薪酬待遇与住房保障(可选择结构工资制或年薪制):

1. 结构工资制:税前薪酬不低于50万/年

(1)住房保障:可选择购买学校昌平城区60-80平米人才房或一次性领取安家费税前100万元并租用学校公租房(10年);

(2)享受学校专业技术三级岗岗位津贴(5年);

(3)享受优秀人才特殊津贴税前15万/年(最长10年);

2. 年薪制

(1)税前年薪:60万元;

(2)合同期内可租用学校公租房(10年)。

工作条件:

可申请平台建设经费50-200万元;科研启动经费60万元;办公条件建设费20万元;提供必要的实验室工作条件;可直接认定为正高级专业技术职务;直接聘为博士研究生指导教师,享有专属研究生招生名额。

生活条件:

解决配偶工作,协助办理配偶户口及子女户口随迁。解决其子女入学入园需求;享受学校为优秀人才及其配偶提供的医疗保障政策。

特别关注:来校工作5年内获评杰出人才或领军人才相关称号的,以及来校工作3年内获评优秀人才相关称号的,依照引进高层次人才按就高原则执行安家费、平台建设经费、科研启动经费等相关待遇,但不叠加享受。

优秀青年人才引进类型及待遇

一、学校优秀青年学者

具有博士学位,男性不超过36周岁,女性不超过38周岁,进入“四青”会评阶段的人才或具有较强的冲击国家“四青”人才计划的潜力的优秀青年人才。

薪酬待遇与住房保障:

聘期内享受学校专业技术四级岗岗位津贴,税前薪酬不低于30万/年。以优秀青年学者身份引进的人才,聘用合同期内学校提供公租房(5年)。

工作条件:

可直接认定为副高级专业技术职务;聘期内首次申报正高级专业技术职务不受指标限制,不受任职年限限制;具有博士研究生指导教师申请资格;给予科研启动经费支持。

二、学校青年拔尖人才

具有博士学位,年龄不超过35周岁;学术造诣较高,近三年以第一作者在本学科领域高水平国内、国际学术期刊上发表论文,其中本学科领域顶级期刊至少1篇以上,其学术水平和研究成果获得国内外同行专家的认可。

薪酬待遇与住房保障:

聘期内享受校聘专业技术四级岗岗位津贴,税前薪酬不低于28万/年;以青年拔尖人才身份新引进的人才,聘用合同期内学校提供公租房(3年)。

工作条件:

聘期内首次申报副高级专业技术职务不受指标限制,不受任职年限限制;聘期考核优秀者,具有博士研究生指导教师申请资格;给予科研启动经费支持。

高层次人才及优秀青年人才引进待遇具体详见《高层次人才引进工作规定(修订)》(中石大京人〔2018〕12号)文件。

应聘方式

学校全年接受应聘。如有意向者可将简历和相关成果支撑材料发送至各二级单位联系人邮箱,与各二级单位招聘联系人直接联系。简历应包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就。

各院高层次人才招聘学科及联系人信息表

学院

招聘学科

联系人

地球科学学院

地质资源与地质工程、

地质学、环境科学

联系人:王老师;

联系电话:010-89734935;

Email: xhwang@cup.edu.cn

石油工程学院

油气井工程、油气田开发工程、

海洋油气工程、工程力学

联系人:王老师;   联系电话:010-89733628   Email: gswmh@cup.edu.cn

化学工程学院

化学工程与技术、

动力工程与工程热物理、

环境科学与工程

联系人:郝老师   联系电话:010-89739075   Email: huagong2006@163.com

机械与储运工程学院

机械工程、油气储运工程、

动力工程、安全工程

联系人:边老师   联系电话:010-89731680   Email: cupcmte@163.com

地球物理与信息工程学院

地质资源与地质工程、地球物理学、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子与通信工程

联系人:张老师   联系电话:010-89731308   Email: wxzhangli@cup.edu.cn

理学院

材料科学与工程、化学、光学工程、物理学、数学、应用统计

联系人:赵老师   联系电话:010-89732270   Email: zhk@cup.edu.cn

工商管理学院

管理科学与工程、会计学、

工商管理、应用经济学

联系人:佟老师   联系电话:010-89733072   Email: tyhb_tong@cup.edu.cn

马克思主义学院

政治学一级学科:政治学理论,国际关系与国际政治

马克思主义理论一级学科:马克思主义中国化研究

联系人:于老师   联系电话:010-89733158   Email: sydxmy@cup.edu.cn

外国语学院

英语语言文学、英语教育学

联系人:吴老师   联系电话:010-89731610   Email: wyxb@cup.edu.cn

提高采收率研究院

油气田开发工程、

化学工程与技术

联系人:孙老师   联系电话:010-89734611   Email: sunli@cup.edu.cn

非常规天然气研究院

地质资源与地质工程、

石油与天然气工程、

地球物理学

联系人:吴老师   联系电话:010-89739051   Email: wuxf@cup.edu.cn

新能源研究院

化学工程与技术、

材料科学与工程、

环境科学与工程

联系人:张老师   联系电话:010-89739070

Email: newenergy@cup.edu.cn

中国能源战略研究院

能源金融、

能源经济与管理

联系人:徐老师   联系电话:010-89731752   Email: aces@cup.edu.cn

海洋工程研究院

海洋油气工程、

海洋工程、

船舶与海洋工程

联系人:顾老师   联系电话:010-89739150   Email: gqm@cup.edu.cn

 

人事处联系方式

联 系 人:刘悦  尚雨辰

联系电话:86-10-89733060  86-10-89733003

学校网址:http://www.cup.edu.cn

中国石油大学(北京)人才招聘网:http://hrzp.cup.edu.cn/

通信地址:北京昌平府学路18号中国石油大学(北京)人事处

邮编:102249

 
   
 

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