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防灾减灾工程及防护工程或安全技术及工程-教师/教学研究类

专业要求:防灾减灾工程及防护工程或安全技术及工程
发布时间:2019-04-08 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门:建筑工程学院 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:不限

应聘条件:

不限
一、引才对象

主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。

二、引才条件

1、热爱教育事业,有较高的思想政治素质和职业道德水平,自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度;

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能;

3、具有良好的身体素质和心理素质,符合规定的体检合格条件,能胜任岗位工作;

4、引进博士年龄一般不超过35 周岁,杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行;

5、博士毕业生,第一学历原则上为普通高等教育全日制本科;

6、获得境外学历学位的,须提供《学历学位认证书》。

三、引才岗位

引才岗位及要求详见附件1《高端人才及高水平团队需求表》、附件2《博士需求表》。

下列学科及方向博士招聘实施专项招聘:

1、管理科学与工程学科:工业工程管理、信息管理与信息系统、复杂系统管理、可持续发展与创新管理方向;

2、机械工程学科:现代冶金装备设计与控制、机械检测与设备状态监控、高性能精密成形与强化、新型机构与仿生设计方向;

3、计算机科学与技术学科:大数据与人工智能(包括机器学习、深度学习、计算机视觉、图像处理)、网络空间安全(包括云计算、边缘计算、网络与数据安全、工业互联网等)方向;

4、电气工程学科:智能检测与电气自动化技术、智能电网与再生新能源方向,信息与通信工程学科数据挖掘与智能信息处理方向;控制工程学科复杂系统建模与控制优化方向;   

5、会计学科

四、相关待遇

1、领军人才及博士工资待遇依据学校相关政策执行(或登录安徽工业大学人事处网站(http://rsc1.ahut.edu.cn)中“政策规定--调配管理”栏查询《安徽工业大学人才引进暂行办法》)。

2、对于实施专项招聘的博士教师,学校将强化“一人一策”,有关待遇不受《安徽工业大学人才引进暂行办法》限定,提供安家费10万元及购房补贴50万元,其中会计学科博士相应待遇根据应聘人学习工作经历、学术成果、发展潜力等情况可进一步提高;安排配偶工作(人事代理聘用);首次聘期5年内工资待遇按七级副教授标准执行。 

3、按现行政策,引进人才可申报地方政府给予的相应层次安家补贴或生活补贴。

人才类别

引才待遇

杰出人才

以《安徽工业大学人才引进暂行办法》为依据,具体待遇面议。

领军人才

A类

B类

学术带头人

学术骨干

教授、

资格教授

按教授四级工资标准核发工资;按学科属性,提供设备购置及科研启动经费10~40万元;提供10万元安家费、30~50万元购房补贴;提供90~120平米过渡住房或按照1000元/月标准提供租房补贴。配偶具有硕士学历学位,安排其工作。

副教授、

资格副教授

按副教授七级工资标准核发工资;按学科属性,提供设备购置及科研启动经费10~30万元;提供10万元安家费、20~40万元购房补贴;提供90~120平米过渡住房或按照1000元/月标准提供租房补贴。配偶具有硕士学历学位,安排其工作。

博士教师

(1)提供10万元安家费。

(2)提供购房补贴5~25万元,具体额度原则上依据起始学历、博士期间学术成果、人才紧缺程度、海外研修经历等情况确定。

(3)按照800元/月标准提供租房补贴。

(4)按照800元/月标准提供三年的博士生活补贴。

(5)按学科属性,提供设备购置及科研启动经费5~20万元。

(6)配偶具有硕士学历学位,学校安排其工作。

专项招聘博士教师

(1)提供10万元安家费。

(2)提供购房补贴50万元。

(3)按照800元/月标准提供租房补贴。

(4)首次聘期5年内工资待遇按七级副教授标准执行。

(5)按学科属性,提供设备购置及科研启动经费5~20万元。

(6)学校安排其配偶工作。

五、联系方式

人事处:0555-2311647,2311644  ahgydxzp@163.com    

 联系人:施老师

邮政编码:243002

通信地址:安徽省马鞍山市安徽工业大学人事处          

招聘联系方式

联系人:黄院长

电子邮箱: hzj@ahut.edu.cn

电话:0555-2316527

地址:安徽省马鞍山市安徽工业大学人事处

 
   
 

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