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经济学-教师/教学研究类

专业要求:经济学
发布时间:2019-05-17 职位类型:教师/教学研究类 年龄要求:详情见公告 性别要求:不限
职称要求:不限 学历要求:博士及以上 用人部门: 工作经验:不限
工作性质:全职 招聘人数:不限

应聘条件:

该学科门类下所有学科专业均可报名应聘
工作待遇

    A类人才:引进费:30万;科研启动费:自然科学类15-20万,人文社科类10-16万;住房政策:具有购买一套学校安居房的资格;视情况提供租房补贴。
    B类人才:引进费:25万;科研启动费:自然科学类10-15万,人文社科类6-10万;住房政策:具有购买一套学校安居房的资格;视情况提供租房补贴。
    C类人才:引进费:20万;科研启动费:自然科学类10万,人文社科类6万;住房政策:具有购买一套学校安居房的资格;视情况提供租房补贴。
    
    其他待遇及说明:
    1.A类人才:符合B类人才条件的博士研究生,且主持并完成国家级教学科研项目或具有省级及以上人才称号。具有国家级人才称号的,待遇面议。B类人才(符合下列条件之一的博士研究生):(1)公开发表本学科A类论文3篇(限第一作者或通讯作者);(2)在普通公办本科院校或公办科研院所工作且具有高级职称;(3)毕业于国内“双一流”学校或境外高校;(4)所学专业为“双一流”学科或国家重点学科;(5)出站博士后;(6)急需紧缺学科。C类人才:有稳定研究方向,发表过高水平科研论文的博士研究生。
    2.引进人才以年薪制计酬,年薪包括基本工资、岗位工资、绩效工资、教授博士津贴等。博士研究生绩效工资享受专业技术岗7级待遇,具有副高职称(需经学校认定)的,绩效工资享受专业技术岗4级待遇。年薪具体额度根据所聘岗位按照学校相关文件执行。
    3.符合《绵阳师范学院专业技术职务评审办法(试行)》规定条件的,可申报直接评聘高级职称。
    4.引进人才配偶可随调,不符合调动政策的,可安排校内编外用工。入编前,引进博士可提前上岗,享受入编后同等待遇。
    5.引进的博士研究生到校报到且签订正式工作合同时,报销其到校面试考核往返交通费及此期间在绵住宿费,并报销到校报到交通费。(实报实销,其中海外人才报销交通费、住宿费最高不超过10000元/人。)
    6.住房政策说明:引进人才签定协议后可选购安居房;若现有安居房无房源后,自到校报到(含提前上岗)起按1200元/月的标准提供租房补贴,按月支付至安居房第三标段交付钥匙当月底为止。

招聘联系方式

联系人:刘老师

电子邮箱: renshichu0816@163.com

电话:0816-2579573

手机:15882842703

传真:0816-2579573

地址:高新区绵兴西路166号

 
   
 

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