博士后流动站

基本条件

1.遵守国家宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的思想品德和职业道德；

2.身体健康，年龄原则上不超过32周岁；

3.教育背景优秀，具有良好的学术发展潜质，在本领域学术业绩成果突出；在国内外著名高校或科研机构获得博士学位者优先；

4.已初步选定合作导师。合作导师应为教授、具有博导资格，教学科研经验丰富，能提供较充足的配套资助经费；

5.学校优秀的在站博士后、应届博士毕业生（申报时须已满足博士学位论文答辩资格）、国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划（引进项目、派出项目）”入选者等成果突出者优先。

薪酬待遇

1.师资博士后薪酬由学校和合作导师共同提供，年薪不低于22万/年（学校资助薪酬18万元/年，团队资助不低于4万元/年，不包括单位缴纳五险一金部分）；

2.学校提供日常学术经费并给予中国博士后科学基金配套资助，同时享受学校成果奖励政策；

3.学校提供博士后公寓及配套生活设施；

4.享受学校教职工子女入园入学政策，享受四川省博士后子女择校政策；

5.在站期间可申请专业技术职务评审。

在站管理

1.师资博士后在站期限一般为2年。可申请延期，但延期期限不超过1年。

2.师资博士后在站期间的培养，以工作任务书为主要内容。

3.师资博士后在站期间除完成拟定的科研任务外，同时注重师德师风、教师职业素养和教学能力的培养，可在合作导师指导下,承担一定工作量的教学任务。

留校条件

师资博士后合同期满，学校组织评议，达到工作任务书中拟定的留校条件者，通过评审后，可根据学术成果聘任至专任教师相应岗位。

选聘程序

1. 个人申请：请于4月16日前向有招聘意向的二级单位提交申请材料。

二级单位联系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm

2. 学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，择优推荐通过资格初审人员。

3. 学校组织考察、评定和选聘。

联系方式

1.学校人力资源部联系方式

电  话：028-61830536  张老师

地  址：主楼B2-521

2.二级单位联系方式：http://www.postdoctor.uestc.edu.cn/lxwm.htm