教师教育学院教学（专技岗）2024高校教师招聘-学术桥

应聘办法

文山学院公开招聘在http://www.wsu.edu.cn/index/rdwz.htm（文山学院官网通知公告栏）进行网络报名。

招聘程序

（一）笔试笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。笔试时间和地点以准考证为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后30日内，在文山学院门户网站通知公告栏公布。本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2020年版）。根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试分为三个类别：综合管理类（A类），主要适用于事业单位以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；社会科学专技类（B类），主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；自然科学专技类（C类），主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。（二）资格复审面试前，每个岗位根据应聘人员笔试成绩从高到低按1:3的比例确定拟进入面试人员，由用人单位或主管部门组织对拟进入面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员未在规定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，并按照笔试成绩由高至低顺序依次递补面试人选。资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级考核证书；居民身份证或其他有效身份证明。资格复审和面试的时间、地点详见文山学院网站http://www.wsu.edu.cn/的公告通知。（三）面试面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力和职业能力等，面试满分100分。未达到开考比例的招聘岗位，需报省教育厅、省人社厅批准后，并设定面试最低合格分数线方能开考。符合招考条件的博士研究生或副高级及以上职称报考人员不受面试比例限制，不占面试名额。（四）综合成绩计算笔试人员：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试人员：综合成绩＝面试成绩综合成绩总分为100，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。根据面试人员综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。博士岗位若只有1名应聘者的，面试成绩低于80分，不予聘用；其它岗位考试综合成绩未达到70分的为不合格，不再进行下一步招聘程序，不予录用。学校公开招聘工作领导小组办公室（人事处）负责公布考核综合成绩，公布地点：文山学院文贤楼一楼大厅公告栏。（五）体检由学校人事处统一组织拟聘人员到本地指定医院进行体检，参照人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。（六）考察考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。（七）聘用拟聘用人员在文山学院门户网站、校内公示栏上进行公示，公示期不少于7个工作日，公示期满无异议，经单位纪检和主管部门审核，报省教育厅、省人社厅批准后，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

招聘政策

一）参加招聘的工作人员必须遵守工作纪律，并按国家和我省法规进行回避。（二）对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。（三）此次公开招聘工作，相关部门要切实履行主体责任，文山学院人事处要做好招聘工作的指导和监督工作，各用人部门要按公开招聘工作人员相关要求，在面试过程中做好全程录音录象，加强自我监督工作。

工资待遇

本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。同时，对博士给予40—60万（税前）的安家补助费，在8年服务区内支付。

应聘者需提供的资料

招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级考核证书；居民身份证或其他有效身份证明。

应聘条件

1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱高等教育事业； 3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能，国外学历学位需有教育部认定的国外学历学位认证书，招聘范围和条件详见附件1。 4．适应岗位要求的身体条件； 5．具有岗位所需要的其他条件。

文山学院

地点：云南省昆明市

单位性质：高等院校