选聘程序 (一)报名。应聘人员填写《绍兴文理学院元培学院年薪制外聘教授应聘登记表》发送邮件至人事处或相关分院联络员邮箱,附上相关证明材料。 (二)分院审核推荐。各分院具体负责应聘人员的联系、考察,提出拟聘对象,拟定聘期任务。并及时将《绍兴文理学院元培学院年薪制外聘教授应聘审批表》、聘用协议草案以及拟聘人员应聘材料、最近一个月的体检报告单等于2020年4月30日前报人事处。 (三)学院研究决定。由学院人事处负责审核并提出聘用意见,提交院长办公会议研究决定。 (四)颁发聘用证书,签订聘用协议。
岗位职责 (一)开展学术研究,指导、参与学科专业建设; (二)承担课程教学任务,教学工作量达到8课时/周或320当量课时/年;面向师生举办专题讲座2-3场/学期; (三)参与青年教师培养,指导学生科技竞赛; (四)完成聘用协议书中规定的其它工作。
聘用条件 (一)具备高级专业技术职务(资格),具有良好的思想品德、政治素养和师德师风,较强的教学、科研能力,在高校或科研机构退休的院内、外人员。 (二)符合学院学科专业建设发展需求。 (三)身心健康,能胜任教学科研工作,年龄在68周岁(含)以下。
聘用待遇 (一)年薪制外聘教授全额完成聘期任务、考核合格,可按其职称、学位取得相应岗位酬金。具体标准为具有博士学位的正高级人员:10万元/年;正高级人员:8万元/年;具有博士学位的副高级人员:7万元/年;副高级人员:6万元/年。 (二)超课时部分按照学院当年超课时补贴标准结算。 (三)外聘教授以学院名义获得的教学科研成果、指导学生科技竞赛以及超额完成的课程教学工作量,按照学院相关规定给予奖励和贴补。 (四)学院为绍兴市区外的年薪制外聘教授免费提供住宿。
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