华东师范大学
地点:上海 - 上海市 单位性质:高等院校
关键词: 科研经费福利奖金紧缺专业激励政策高额年薪紧缺人才重点岗位津贴
基本介绍
华东师范大学是由国家举办、教育部主管,教育部与上海市人民政府重点共建的综合性研究型大学。学校成立于1951年10月16日,是以大夏大学(1924年)、光华大学(1925年)为基础,同时调进圣约翰大学、复旦大学、同济大学和浙江大学等高校的部分系科,在大夏大学原址上创办的。1959年学校被中共中央确定为全国16所重点院校之一。1972年学校与上海师范学院、上海体育学院等院校合并,改名上海师范大学。1978年学校再次被确认为全国重点大学。1980年学校恢复华东师范大学校名。1986年学校被国务院批准成为设立研究生院的33所高等院校之一。1996年被列入"211工程"国家重点建设大学行列。1997-1998年,上海幼儿师范高等专科学校、上海教育学院和上海第二教育学院等先后并入。2002年根据上海市高校布局结构调整的战略部署,学校启动闵行校区规划建设,并于2006年主体搬迁到闵行校区,形成了"一校两区、联动发展"的办学格局。2006年教育部和上海市决定重点共建华东师范大学,学校进入国家"985工程"高校行列。2017年学校进入国家世界一流大学建设高校A类行列,全面开启扎根中国大地建设一流大学的新征程。
立德树人,攀高行远。作为新中国第一所社会主义师范大学,学校始终秉承"智慧的创获,品性的陶熔,民族和社会的发展"这一崇高大学理想,恪守"求实创造,为人师表"的校训精神,全面深入贯彻党的教育方针和各项决策部署,落实立德树人根本任务,为党育人、为国育才,按照学校第十三次党代会精神和《"十三五"发展规划纲要》《世界一流大学建设方案》确定的建设目标路径,围绕"育人、文明、发展"责任使命,持续加强全面从严治党,推进全员全过程全方位育人,重点实施教育教学创新引领、学科科研优化提升、国家战略精准对接工程,聚焦"教育+""生态+""健康+""智能+""国际+"五大行动计划,分三步实现一流办学目标:到2020年建成特色鲜明、优势突出的世界知名高水平大学,到2035年接近世界一流大学水平,到本世纪中叶建成世界一流大学,为实现"建教育强国"和"以教育强国"的光荣事业,为中华民族伟大复兴作出新的更大贡献!
学校目前设有4个学部:地球科学学部、教育学部、经济与管理学部、信息学部;30个全日制学院:人文社会科学学院(中国语言文学系、历史学系、哲学系、政治学系)、马克思主义学院、法学院、社会发展学院、外语学院、国际汉语文化学院、心理与认知科学学院、体育与健康学院、传播学院、音乐学院、美术学院、设计学院、数学科学学院、物理与电子科学学院、化学与分子工程学院、生命科学学院、计算机科学与技术学院、软件工程学院、数据科学与工程学院、通信与电子工程学院、地理科学学院、城市与区域科学学院、生态与环境科学学院、海洋科学学院、教师教育学院、经济学院、工商管理学院、公共管理学院、统计学院、亚欧商学院;4个书院:孟宪承书院、经管书院、大夏书院、光华书院;8个实体研究院:思勉人文高等研究院、国际关系与地区发展研究院、河口海岸科学研究院、城市发展研究院、国家教育宏观政策研究院、转化科学与技术联合研究院、崇明生态研究院、脑科学与教育创新研究院;2个国家重点实验室:河口海岸学国家重点实验室、精密光谱科学与技术国家重点实验室;2个管理型学院:开放教育学院/上海教师发展学院、创新创业学院。另有设在学校的教育部中学校长培训中心。
截至2020年1月,在校全日制本科生15,454人;在校博士研究生3,272人,硕士研究生15,940人;在校留学生(学历生)1,341人。学校有教职工4,394人,其中专任教师2,352人。教授及其他高级职称教师1,969人,其中含中国科学院和中国工程院院士(含双聘院士)14人,中组部"千人计划"入选者23人,教育部"长江学者奖励计划"特聘教授及讲座教授35人,国家"杰出青年科学基金"获得者36人,国家"万人计划"领军人才及国家教学名师入选者10人,人社部"新世纪百千万人才工程"国家级人选12人。青年千人31人,国家"优秀青年基金获得者"26人,中组部"青年拔尖人才"入选者10人,教育部"青年长江学者"15人,上海市"东方学者"入选者37人,上海市"领军人才及后备"入选者27人,上海市"千人计划"入选者25人,"双百人才计划"入选者(含紫江优秀青年学者、紫江青年学者)216人次。学校主要校区为闵行校区(地址为上海市东川路500号)和中山北路校区(地址为上海市中山北路3663号),校园占地总面积约207公顷。
学校有博士学位授权一级学科29个,硕士学位授权一级学科36个,可授予21种硕士专业学位,以及教育博士专业学位,有26个博士后科研流动站,84个本科专业。拥有教育学、地理学2个国家一级重点学科,5个国家二级重点学科、5个国家重点培育学科,12个教育部第四轮学科评估A类学科,6个上海市高峰学科(I类2个,II类2个,IV类2个),12个上海市重点学科和17个上海市一流学科(A类4个,B类13个)。学校理工科拥有2个国家重点实验室,1个国家工程技术研究中心,1个国家野外科学观测研究站,1个国家级国际联合研究中心,7个教育部重点实验室和工程研究中心,1个教育部国际合作联合实验室,1个教育部战略研究基地和高等学校软科学研究基地,1个教育部野外科学观测研究站,1个民政部研究中心,1个国家新闻出版署重点实验室,1个自然资源部工程技术创新中心,10个上海市重点实验室和工程技术研究中心,1个上海市工程研究中心,1个上海市野外科学观测研究站,1个上海市软科学研究基地,1个上海市协同创新中心;学校文科拥有6个教育部人文社会科学重点研究基地,1个国家教材建设重点研究基地,11个上海市哲学社会科学创新研究基地和上海市人民政府决策咨询研究基地工作室,4个上海高校智库,9个上海高校"立德树人"人文社会科学重点研究基地,7个国别和区域研究中心获教育部备案。现有国家文理科基础学科人才培养和科学研究基地6个、国家级实验教学示范中心2个,国家级虚拟仿真实验教学中心1个,上海市实验教学示范中心8个。学校主办和承办人文社会科学类中文学术期刊23种、英文学术期刊4种,两校区图书馆馆藏印刷型文献总量480万余册、各类电子文献数据库158个(450个子库)。学校成立教育集团,现有自办与合作举办的附属中小学、幼儿园共47所(正式招生办学)。学校继续教育坚持管办分离,积极落实国家指令性计划项目,培育高品质非学历教育项目,研发校本研修网络平台。
学校注重国际合作交流,先后与法国高师集团,美国纽约大学、弗吉尼亚大学,加拿大不列颠哥伦比亚大学,澳大利亚昆士兰大学,日本东京大学等世界著名大学建立了战略合作伙伴关系,与世界280余所高校和科研机构签订了学术合作与交流协议。与法国高师集团成立中法联合研究生院;与法国里昂高师和法国国家科学研究中心成立中法科学与社会联合研究院;与美国纽约大学联合创办的上海纽约大学,是第一所具有独立法人资格的中美合作创办的大学;与法国里昂商学院合作共建亚欧商学院;与以色列海法大学合作共建转化科学与技术联合研究院;与加拿大阿尔伯塔大学共建先进科学与技术联合研究院。学校设有国家汉办所属的国际汉语教师研修基地,作为中方合作院校建设7所孔子学院。
(数据截至2020年3月)
快速检索
单位性质:高等院校
应聘条件:受聘人员须具有良好的思想道德品质和学术道德,具备优良师德师风,恪守高等学校教师职业道德规范。热爱教育事业,遵纪守法,崇尚科学精神,有强烈的事业心和团队精神。 同时,各岗位应聘者还应分别具备以下条件: 杰出人才 具有深厚的学术造诣、前瞻的学术视野,在本学科研究领域已取得一批高水平、原创性研究成果,在国际上具有广泛的学术影响力,能够引领本学科发展。 紫江优秀青年学者 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;申请人应已是所在学科的青年领军人才,应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 紫江青年学者 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究(理工科类申请人原则上应具有连续12个月及以上的教学科研或博士后研究经历),已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质,并有望成为所在学科的青年领军人才。 海内外公开招聘正高 申请者应具有海内外著名大学或研究机构的博士后或正式教职等工作经历,有很好的学术积累和系统性、创新性研究,并取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 海内外公开招聘副高/准聘副高 满足应聘我校副高级专业技术职务的年龄和研究成果要求,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,有良好的发展潜力。 明园晨晖学者计划 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果,有良好的发展潜质。 专职科研人员 专职科研人员分专任研究员、专任副研究员和专任助理研究员三类,具体岗位要求可向设岗单位详细了解。 博士后研究人员 申请者应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位,具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果,具体岗位需求可向合作导师或课题组详细了解。
单位性质:高等院校
应聘条件:紫江优秀青年学者 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业,已具有正高职称,是本领域同年龄段中的佼佼者,在学界具有较高的知名度,原则上应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,具有申报国家或教育部高层次人才计划的实力或潜力。 年龄:一般不超过45岁,特别优秀的可适当放宽。 待遇:实行年薪制,发放房贴,资助科研启动费,具体待遇面谈。 应聘材料: 1.《华东师范大学青年高层次人才计划申请表》 2.代表作5篇 紫江青年学者 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业,是本领域同年龄段中的佼佼者,在学界具有较高知名度,具备巨大发展潜力,具有申报国家或教育部高层次青年人才计划的实力或潜力。 年龄:一般不超过40岁,特别优秀的可适当放宽。 待遇:实行年薪制,发放房贴,资助科研启动费,具体待遇面谈。 应聘材料: 1.《华东师范大学青年高层次人才计划申请表》 2.代表作3篇 教授、副教授 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业,是本领域同年龄段中的优秀学人,在学界具有较高知名度。 年龄:教授年龄一般不超过50岁,副教授年龄一般不超过40岁。特别优秀者可放宽年龄条件。 待遇:享受教授、副教授的薪酬待遇,发放房贴,资助科研启动费。 应聘材料: 1.《华东师范大学高级专业技术职务岗位应聘申请表(海内外公开招聘)》 2.代表作3篇 明园晨晖学者 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业的优秀应届博士毕业生或博士后,教育背景良好,具备巨大的发展潜力。 年龄:应届博士毕业生年龄一般不超过32岁,具有博士后经历人员的年龄不超过35岁。 待遇:享受晨晖学者的薪酬待遇,发放房贴,资助科研启动费。 应聘材料: 1.《华东师范大学晨晖学者申请表》 2.代表作3篇(含博士论文) 其他 岗位:中国现当代文学(媒体与创意写作方向) 人数:1人 招聘条件: 1.在创作或编剧等行业内取得突出成就,并有志于高校创意写作的教学与培养工作。年龄在50岁以内,一级或者二级作家/编剧。特别优秀者条件可以有所放宽。 2.获得博士学位,有志于从事高校创意写作的教学与培养工作。年龄在40岁以内,副教授。需要有文学创作或编剧经验,优先考虑有文学作品或剧本发表/出版者,在文学创作或者编剧方面特别优秀者,可以在年龄或职称方面有所放宽。 待遇:享受相应受聘类型的薪酬待遇,发放房贴,资助科研启动费。 应聘材料: 1.《华东师范大学高级专业技术职务岗位应聘申请表(海内外公开招聘)》 2.代表作3篇 注:中国语言文学相关二级学科含:文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国古典文献学、中国现当代文学、比较文学与世界文学。 明园晨晖学者、副教授、教授岗位接收应聘材料截止日期: 2020年4月30日;紫江(优秀)青年学者岗位招聘信息2020年全年有效。
单位性质:高等院校
应聘条件:1、领军人才:年龄原则上不超过50周岁;具有深厚的学术造诣,前瞻的学术视野,在本学科研究领域已获得一批高水平、原创性的研究成果,在国际上具有广泛的学术影响力,能引领本学科发展。 2、教授、副教授:教授年龄原则上不超过50周岁;副教授年龄原则上不超过40周岁。学术水平高,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果。 3、紫江优秀青年学者:申请者年龄不超过45周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。原则上应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。工作目标是经过六年左右的培育达到国家高水平人才计划入选者的同等水平或进入我校特聘教授序列。 4、紫江青年学者:申请者年龄不超过40周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。工作目标是经过六年左右时间的培育,入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 5、专职科研人员:(1)专任研究员,须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求;(2)专任副研究员,须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 6、博士后研究员:须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年, 年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。 以上岗位受聘期间享受国家和学校的相应待遇,同时享受院系的配套待遇。 相关学科:体育人文社会学、运动人体科学、运动医学、生物学、心理学等领域理论性人才;网球、羽毛球等运动训练学科优秀人才。
单位性质:高等院校
应聘条件:明园晨晖学者 应届毕业博士年龄不超过30周岁,有博士后经历者年龄不超过33周岁(人文社会科学类可视情况适当放宽); 明园晨晖学者实行协议年薪制,标准为税前18万/年;享受国家规定的社会保险等福利;同时享受学校住房补贴政策。 教授、副教授(含准聘副高) 应聘教学科研岗高级专业技术职务岗位者原则上须同时具有教学与科研工作经历,若应聘者未有连续两年以上的教学科研(教职)工作经历,原则上仅能申请副高级专任教师准聘岗位; 应聘正高专业技术职务岗位者年龄一般不超过50周岁,应聘副高专业技术职务岗位者年龄一般不超过40周岁; 须具有非本校的海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后等工作经历,且博士后等的工作经历不少于一年; 有较好的学术积累和发展潜力,在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 紫江优秀青年学者 年龄不超过45周岁; 应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,在本研究领域已经取得同行公认的有重要影响的研究成果,有志于并有能力成为所从事领域学术或技术带头人; 一个聘期内(6年),上岗者应达到“国家级人才项目教授”、“国家杰出青年基金获得者”等国家高水平人才计划入选者的同等水平; 年薪:40万元起(不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等),住房补贴、科研启动经费等面议。 紫江青年学者 年龄不超过40周岁; 应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质; 一个聘期内(6年),上岗者应达到“国家级人才项目”、“国家优青”等国家高水平青年人才计划入选者的同等水平; 年薪:30万元起(不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等),住房补贴、科研启动经费等面议。 专职科研人员 专职科研人员实行年薪制,分三类: (1)专任研究员年薪不低于25万元(税前) (2)专任副研究员年薪不低于15万元(税前) (3)专任助理研究员年薪不低于10万元(税前) 专职科研人员可按学校同类人员享受社会保险与住房公积金; 按学校相关规定享受周转房、子女入学政策及科研等方面奖励政策; 专职科研人员可在本序列内进行专业技术职务晋升; 符合学校相关条件者可申请应聘学校教师工作岗位。 全职博士后 进站后档案及人事关系转入我校的全职博士后招收名额不设限制; 全职博士后在站期间,学校为其发放工资津贴,同时按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金; 其在规定时间的在站期间工资津贴为每年15-20万元。 学科介绍 社会学:定量社会学,城乡社会转型研究,社会风险与社会治理研究 人类学:STS,南亚东南亚研究,族群与宗教研究,城市与应用人类学 人口学:人口地理,老年人口,人才与人力资源 民俗学:城市民俗学,当代文化研究,文化遗产研究等 社会工作与社会政策:社会工作福利与政策,社会工作研究方法,社会工作理论与实务研究
单位性质:高等院校
应聘条件:1.领军人才 年龄原则上不超过 55 周岁;在专业领域有深厚的学术造诣,取得过国家级的荣誉称号,在本领域的研究已取得国内外同行公认的突出成果。 2.教授、副教授 教授年龄原则上不超过 50 周岁,副教授年龄一般不超过 40 周岁;学术水平高,具备海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后工作经历。且博士后工作经历不少于一年。有较好的学术积累和发展潜力,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 3. 紫江优秀青年学者 申请者年龄不超过 45 周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。申请者应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。工作目标是经过六年左右的培育,上岗者应入选“国家级人才项目” “国家国家级人才项目领军人才”“国家杰出青年基金”等国家高水平人才计划或达到同等水平或进入我校特聘教授序列。 4. 紫江青年学者 申请者年龄不超过 40 周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。科研成果(除科研项目和获奖外)应达到我校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科正高级专业技术职务的破格申请要求。工作目标是经过六年左右时间的培育,上岗者应入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。 5. 明园晨晖学者 应届毕业博士年龄不超过 30 周岁,有博士后经历者年龄不超过 33 周岁,特别优秀者,可视情况适当放宽年龄限制。 招聘专业 1. 语言学及应用语言学专业 涉及方向:二语习得,语言测试,对外汉语教学、写作, 英汉/ 汉英翻译,现代汉语语法、词汇学、语音学等 2. 汉语言文字学专业 涉及方向:音韵学、训诂学、文字学、古代汉语 3. 比较文学与世界文学专业 涉及方向:中外文化比较、跨文化交际等要求:本科英语专业 4. 传播学专业 涉及方向:跨文化交际 5. 中国古代文学,文艺学,中国现当代文学专业
单位性质:高等院校
应聘条件:1.领军人才岗位 申请者年龄原则上不超过55周岁;有较高的学术造诣,取得过国家级的荣誉称号,在本领域的研究已取得国内外同行公认的突出成果。 2.教授岗位 申请者年龄原则上不超过50周岁;学术水平高,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 3.紫江优秀青年学者岗位 申请者年龄不超过45周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务。申请者应已入选国家级青年人才计划或达到同等水平。工作目标是在一个聘期内(6年)达到国家高水平人才计划入选者的同等水平。 4.紫江青年学者岗位 申请者年龄不超过40周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,科研成果应达到正高级专业技术职务的破格申请要求。工作目标是在一个聘期内(6年)达到国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。 5.专职科研人员岗位 (1)专任研究员,申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求 (2)专任副研究员,申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求 6.博士后研究员岗位 申请者须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年, 年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
单位性质:高等院校
应聘条件:经济学院 1、岗位设置:教授、副教授、紫江优秀青年学者(常任轨)、紫江青年学者(常任轨)、博士后。 2、任职资格:具备良好的学科背景,在海内外著名高校取得区域经济学、金融学、国际贸易学、产业经济学等相关学科博士学位,拥有高水平学术期刊发表文章经历,能够承担本学科核心课程和前沿课程的教学任务。教授申请者需在区域经济学、金融学、国际贸易学、产业经济学领域具有重要学术影响力,有主持过国家级重点项目以上的经历,在该领域已取得同行公认的有重要影响力的科研成果,并有完整培养过一届博士生的经验。 工商管理学院 1、岗位设置:教授、副教授、准聘副教授(常任轨)、紫江优秀青年学者(常任轨)、紫江青年学者(常任轨)、晨晖学者(常任轨)、助理教授(常任轨)。 2、任职资格:从事战略管理与公司治理、人力资源与组织行为、会计和财务管理、酒店管理、旅游产业经济、房地产金融、情报学、商业数据分析等相关学科方向研究;具备良好的学科背景,在海内外著名高校取得博士学位,高水平学术期刊发表文章经历者优先;具有较强的独立开展科研和教学的能力和培养潜力,有从事MBA、MPAcc、MTA教学的经验或潜力。 公共管理学院 1、岗位设置:教授、副教授、晨晖学者(常任轨)。 2、任职资格:从事公共政策数据科学、城市治理、医疗卫生、养老保障相关领域研究,在相关领域取得一定的成果或具有突出贡献,其代表性成果具有重要的科学研究价值、应用价值。 统计学院 统计与数据科学前沿理论及应用 教育部重点实验室 1、岗位设置:教授、副教授、准聘副教授(常任轨)、紫江优秀青年学者(常任轨)、紫江青年学者(常任轨)、助理教授(常任轨)、专职科研人员、博士后。 2、任职资格:具有统计、生物统计、计算机、保险、金融工程以及相关学科博士学位;具有统计、数据科学、保险、金融工程的任何相关研究方面经历;特别关注大数据计算、机器学习、数理统计、生物统计、金融统计等研究方向。紫江青年学者和助理教授申请者需体现出良好的研究潜质,教授、紫江优秀青年学者和副教授申请者需有良好的研究记录和主持科研项目的经历。 统计交叉科学研究院 1、岗位设置:教授(常任轨)、副教授(常任轨)、助理教授(常任轨)。 2、任职资格:从事统计学、经济统计(含金融计量学、经济计量学)等学科研究;申请者获海内外著名大学或研究单位统计学、管理科学、应用经济学及相关学科博士学位,能够承担统计学、管理科学、经济统计的教学与科研工作。教授申请者须获著名大学博士学位,其现职称为教授或为“四青人才”、“杰青”或“国家级人才项目”或相当水平人才,承担学科带头人职责。 亚欧商学院 1、岗位设置:教授、副教授、助理教授(常任轨)。 2、任职资格:从事品牌管理和奢侈品管理、国际商务和国际管理、公司战略与创新创业,并结合全球化和数字化等领域研究;在本科或硕士学位中有理工学位的经历,或目前在商科领域从事大数据和人工智能为基础交叉研究的申请者优先。教授及副教授申请者有良好的学术积累和学术影响力,在本领域的研究已取得国内外同行公认的代表性成果,承担本学科核心课程和前沿课程的教学任务;助理教授申请者到岗时获得国内外著名大学博士学位(世界排名前一百位),需开展专业领域的世界水平的前沿学术研究,承担本科和研究生教学。 各类岗位年龄要求 人文社科类教授申请者年龄一般不超过50周岁,副教授申请者年龄一般不超过40周岁;理工科类教授申请者年龄一般不超过45周岁,副教授申请者年龄一般不超过35周岁;理工科类紫江优秀青年学者申请者年龄原则上不超过40周岁,人文社科类可视情况放宽至45周岁;理工科类紫江青年学者申请者年龄不超过35周岁,人文社科类可视情况放宽至40周岁;晨晖学者及助理教授申请者若为应届毕业博士应小于30周岁,有博士后经历者应小于33周岁;博士后申请者要求年龄不超过35周岁。
单位性质:高等院校
应聘条件:紫江优秀青年学者 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业,已具有正高职称,是本领域同年龄段中的佼佼者,在学界具有较高的知名度,原则上应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,具有申报国家或教育部高层次人才计划的实力或潜力。 年龄:一般不超过45岁,特别优秀的可适当放宽。 待遇:实行年薪制,发放房贴,资助科研启动费,具体待遇面谈。 应聘材料: 1.《华东师范大学青年高层次人才计划申请表》 2.代表作5篇 紫江青年学者 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业,是本领域同年龄段中的佼佼者,在学界具有较高知名度,具备巨大发展潜力,具有申报国家或教育部高层次青年人才计划的实力或潜力。 年龄:一般不超过40岁,特别优秀的可适当放宽。 待遇:实行年薪制,发放房贴,资助科研启动费,具体待遇面谈。 应聘材料: 1.《华东师范大学青年高层次人才计划申请表》 2.代表作3篇 教授、副教授 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业,是本领域同年龄段中的优秀学人,在学界具有较高知名度。 年龄:教授年龄一般不超过50岁,副教授年龄一般不超过40岁。特别优秀者可放宽年龄条件。 待遇:享受教授、副教授的薪酬待遇,发放房贴,资助科研启动费。 应聘材料: 1.《华东师范大学高级专业技术职务岗位应聘申请表(海内外公开招聘)》 2.代表作3篇 明园晨晖学者 岗位:中国语言文学相关二级学科 人数:1~2人 招聘条件:海内外高水平大学毕业的优秀应届博士毕业生或博士后,教育背景良好,具备巨大的发展潜力。 年龄:应届博士毕业生年龄一般不超过32岁,具有博士后经历人员的年龄不超过35岁。 待遇:享受晨晖学者的薪酬待遇,发放房贴,资助科研启动费。 应聘材料: 1.《华东师范大学晨晖学者申请表》 2.代表作3篇(含博士论文) 其他 岗位:中国现当代文学(媒体与创意写作方向) 人数:1人 招聘条件: 1.在创作或编剧等行业内取得突出成就,并有志于高校创意写作的教学与培养工作。年龄在50岁以内,一级或者二级作家/编剧。特别优秀者条件可以有所放宽。 2.获得博士学位,有志于从事高校创意写作的教学与培养工作。年龄在40岁以内,副教授。需要有文学创作或编剧经验,优先考虑有文学作品或剧本发表/出版者,在文学创作或者编剧方面特别优秀者,可以在年龄或职称方面有所放宽。 待遇:享受相应受聘类型的薪酬待遇,发放房贴,资助科研启动费。 应聘材料: 1.《华东师范大学高级专业技术职务岗位应聘申请表(海内外公开招聘)》 2.代表作3篇 注:中国语言文学相关二级学科含:文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国古典文献学、中国现当代文学、比较文学与世界文学。 明园晨晖学者、副教授、教授岗位接收应聘材料截止日期: 2020年4月30日;紫江(优秀)青年学者岗位招聘信息2020年全年有效。
单位性质:高等院校
应聘条件:1.领军人才 年龄原则上不超过 55 周岁;在专业领域有深厚的学术造诣,取得过国家级的荣誉称号,在本领域的研究已取得国内外同行公认的突出成果。 2.教授、副教授 教授年龄原则上不超过 50 周岁,副教授年龄一般不超过 40 周岁;学术水平高,具备海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后工作经历。且博士后工作经历不少于一年。有较好的学术积累和发展潜力,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 3. 紫江优秀青年学者 申请者年龄不超过 45 周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。申请者应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。工作目标是经过六年左右的培育,上岗者应入选“国家级人才项目” “国家国家级人才项目领军人才”“国家杰出青年基金”等国家高水平人才计划或达到同等水平或进入我校特聘教授序列。 4. 紫江青年学者 申请者年龄不超过 40 周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。科研成果(除科研项目和获奖外)应达到我校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科正高级专业技术职务的破格申请要求。工作目标是经过六年左右时间的培育,上岗者应入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。 5. 明园晨晖学者 应届毕业博士年龄不超过 30 周岁,有博士后经历者年龄不超过 33 周岁,特别优秀者,可视情况适当放宽年龄限制。 招聘专业 1. 语言学及应用语言学专业 涉及方向:二语习得,语言测试,对外汉语教学、写作, 英汉/ 汉英翻译,现代汉语语法、词汇学、语音学等 2. 汉语言文字学专业 涉及方向:音韵学、训诂学、文字学、古代汉语 3. 比较文学与世界文学专业 涉及方向:中外文化比较、跨文化交际等要求:本科英语专业 4. 传播学专业 涉及方向:跨文化交际 5. 中国古代文学,文艺学,中国现当代文学专业
单位性质:高等院校
应聘条件:1、一般应在海内外高水平大学获得相关专业博士学位; 2、教授应聘者年龄一般不超过50周岁,副教授应聘者年龄一般不超过45周岁,晨晖学者和讲师应聘者年龄不超过35周岁(有博士后经历可适当放宽); 3、发展潜力大、特别优秀的副教授可以申请教授岗位,发展潜力大、特别优秀的讲师可以申请副教授岗位。 4、晨晖学者按学校规定,实行协议年薪制,标准为税前18万/年。同时享受其他相关福利、补贴,并可申请学校“晨晖科研基金”。 注:西班牙语专业教授、副教授应聘者学历要求可适当放宽
单位性质:高等院校
应聘条件:1、杰出人才 具有一定的学术造诣、前瞻的学术视野,在本学科研究领域已取得国内外同行公认的突出成果,能够胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务,能够引领本学科发展。年龄一般不超过55周岁。 2、紫江优秀青年学者 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;申请人应已是所在学科的青年领军人才,应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。年龄一般不超过45周岁。 3、紫江青年学者 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究;能胜任本科核心课程讲授任务;已取得同行公认的研究成果,有突出的发展潜质,并有望成为所在学科的青年领军人才。年龄一般不超过40周岁。 4、海内外公开招聘正高 申请者应具有海内外著名大学或研究机构的博士后或正式教职等工作经历,有很好的学术积累和系统性研究,并取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。年龄一般不超过50周岁。 5、海内外公开招聘副高/准聘副高 具有海内外高水平大学或研究机构的博士学位,有相应的教育教学经历或能力,在本研究领域已取得同行公认的成果,有良好的发展潜力。年龄一般不超过40周岁。 6、明园晨晖学者计划 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果,有良好的发展潜质。应届毕业博士年龄一般不超过30周岁,有博士后经历者年龄一般不超过33周岁。 以上岗位受聘期间享受国家和学校的相应待遇,同时享受院系给予的支持和激励。
单位性质:高等院校
应聘条件:招聘岗位及任职条件 教授、副教授 (1)具有海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位或从事过博士后研究,且博士后等经历不少于一年; (2)有一定的学术造诣,在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务; (3)正高年龄原则上不超过50周岁,副高年龄原则上不超过40周岁。 明园晨晖学者 (1)拥有海内外知名院校博士学位,已有突出学术业绩,或具有良好的教学科研潜质与能力,具有优秀的绘画基本功,能兼顾绘画基础教学和版画选修课程; (2)已就职于海内外高水平大学并具有中级专业技术水平的教学科研人员,或取得突出研究成果、达到或接近副高级职务任职资格的优秀博士生和博士后。 (3)应届毕业博士年龄不超过30周岁,有博士后经历者年龄不超过33周岁,特别优秀者,可视情况适当放宽年龄限制。 专职科研人员 (1)专任研究员:须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求; (2)专任副研究员:须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 招聘学科方向 版画、中国画、书法、现当代艺术、美术史
单位性质:高等院校
应聘条件:1、领军人才:年龄原则上不超过50周岁;具有深厚的学术造诣,前瞻的学术视野,在本学科研究领域已获得一批高水平、原创性的研究成果,在国际上具有广泛的学术影响力,能引领本学科发展。 2、教授、副教授:教授年龄原则上不超过50周岁;副教授年龄原则上不超过40周岁。学术水平高,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果。 3、紫江优秀青年学者:申请者年龄不超过45周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。原则上应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。工作目标是经过六年左右的培育达到国家高水平人才计划入选者的同等水平或进入我校特聘教授序列。 4、紫江青年学者:申请者年龄不超过40周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。工作目标是经过六年左右时间的培育,入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 5、专职科研人员:(1)专任研究员,须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求;(2)专任副研究员,须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 6、博士后研究员:须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年, 年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。 以上岗位受聘期间享受国家和学校的相应待遇,同时享受院系的配套待遇。 相关学科:体育人文社会学、运动人体科学、运动医学、生物学、心理学等领域理论性人才;网球、羽毛球等运动训练学科优秀人才。
单位性质:高等院校
应聘条件:岗位类别:卓越博士后、A类博士后、B类博士后。 工作地点:华东师范大学中山北路校区 1、已获得博士学位(博士学位获得时间一般不超过 3 年),年龄35岁以下。 2、身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力,有责任心和团队合作精神。 3、申请卓越博士后者博士毕业学校或学科须为世界排名(QS、THE、 US News)前一百名,并以第一作者身份已发表SSCI/SCI/国内权威A类期刊论文3篇。卓越博士后人选由学校组织专家组评审确定。 4、申请A类博士后者需以第一作者身份已发表SSCI/SCI/国内权威A类期刊学术论文2篇。 5、申请B类博士后者需以第一作者身份已发表SSCI/SCI/国内权威A类期刊学术论文1篇。
单位性质:高等院校
应聘条件:明园晨晖学者 应届毕业博士年龄不超过30周岁,有博士后经历者年龄不超过33周岁(人文社会科学类可视情况适当放宽); 明园晨晖学者实行协议年薪制,标准为税前18万/年;享受国家规定的社会保险等福利;同时享受学校住房补贴政策。 教授、副教授(含准聘副高) 应聘教学科研岗高级专业技术职务岗位者原则上须同时具有教学与科研工作经历,若应聘者未有连续两年以上的教学科研(教职)工作经历,原则上仅能申请副高级专任教师准聘岗位; 应聘正高专业技术职务岗位者年龄一般不超过50周岁,应聘副高专业技术职务岗位者年龄一般不超过40周岁; 须具有非本校的海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后等工作经历,且博士后等的工作经历不少于一年; 有较好的学术积累和发展潜力,在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 紫江优秀青年学者 年龄不超过45周岁; 应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,在本研究领域已经取得同行公认的有重要影响的研究成果,有志于并有能力成为所从事领域学术或技术带头人; 一个聘期内(6年),上岗者应达到“国家级人才项目教授”、“国家杰出青年基金获得者”等国家高水平人才计划入选者的同等水平; 年薪:40万元起(不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等),住房补贴、科研启动经费等面议。 紫江青年学者 年龄不超过40周岁; 应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质; 一个聘期内(6年),上岗者应达到“国家级人才项目”、“国家优青”等国家高水平青年人才计划入选者的同等水平; 年薪:30万元起(不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等),住房补贴、科研启动经费等面议。 专职科研人员 专职科研人员实行年薪制,分三类: (1)专任研究员年薪不低于25万元(税前) (2)专任副研究员年薪不低于15万元(税前) (3)专任助理研究员年薪不低于10万元(税前) 专职科研人员可按学校同类人员享受社会保险与住房公积金; 按学校相关规定享受周转房、子女入学政策及科研等方面奖励政策; 专职科研人员可在本序列内进行专业技术职务晋升; 符合学校相关条件者可申请应聘学校教师工作岗位。 全职博士后 进站后档案及人事关系转入我校的全职博士后招收名额不设限制; 全职博士后在站期间,学校为其发放工资津贴,同时按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金; 其在规定时间的在站期间工资津贴为每年15-20万元。 学科介绍 社会学:定量社会学,城乡社会转型研究,社会风险与社会治理研究 人类学:STS,南亚东南亚研究,族群与宗教研究,城市与应用人类学 人口学:人口地理,老年人口,人才与人力资源 民俗学:城市民俗学,当代文化研究,文化遗产研究等 社会工作与社会政策:社会工作福利与政策,社会工作研究方法,社会工作理论与实务研究
单位性质:高等院校
应聘条件:1.领军人才岗位 申请者年龄原则上不超过55周岁;有较高的学术造诣,取得过国家级的荣誉称号,在本领域的研究已取得国内外同行公认的突出成果。 2.教授岗位 申请者年龄原则上不超过50周岁;学术水平高,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 3.紫江优秀青年学者岗位 申请者年龄不超过45周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务。申请者应已入选国家级青年人才计划或达到同等水平。工作目标是在一个聘期内(6年)达到国家高水平人才计划入选者的同等水平。 4.紫江青年学者岗位 申请者年龄不超过40周岁。应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,科研成果应达到正高级专业技术职务的破格申请要求。工作目标是在一个聘期内(6年)达到国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。 5.专职科研人员岗位 (1)专任研究员,申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求 (2)专任副研究员,申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求 6.博士后研究员岗位 申请者须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年, 年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
单位性质:高等院校
应聘条件:受聘人员须具有良好的思想道德品质和学术道德,具备优良师德师风,恪守高等学校教师职业道德规范。热爱教育事业,遵纪守法,崇尚科学精神,有强烈的事业心和团队精神,身心健康。 教授岗位 申请者年龄不超过50周岁,海内外高水平大学毕业,已具有正高职称,专注俄罗斯研究(政治、外交方向优先),有在俄罗斯留/访学经历,精通俄语、掌握英语,专业研究积极活跃,有取得国内外同行公认的丰厚成果,在相关领域居于领先地位,拥有相当的影响力,与国内外学术界有广泛的交流合作关系。能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 紫江优秀青年学者岗位 申请者年龄不超过45周岁,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;申请人应已是所在学科的青年领军人才,应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 紫江青年学者岗位 申请者年龄不超过40周岁,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,已取得同行公认的高水平研究成果,具有申报国家或教育部高层次青年人才计划的实力或潜力。 博士后研究员岗位 申请者年龄不超过35周岁,须获得全日制博士研究生学历学位,博士学位获得时间一般不超过3年。学术背景为政治学、经济学、法学等一级学科,国际关系、外交学、国际法等专业优先,熟练掌握英语、俄语或其他欧亚国家语言,俄语优先;有较强的科研能力,已在国内外核心期刊发表论文2篇以上;具有良好的国际交流能力,具有在俄罗斯及海外教育背景或海外留学经历者优先。 以上岗位受聘期间享受国家和学校的相应待遇,具体待遇面谈。
单位性质:高等院校
应聘条件:明园晨晖学者 (1)具有非本校的海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位或从事过博士后研究,且博士后等经历不少于一年; (2)具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果,能胜任本学科的教学任务; (3)应届毕业博士应小于30周岁,有博士后经历者应小于33周岁,特别优秀的可酌情考虑。 副教授 (1)具有非本校的海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位或从事过博士后研究,且博士后等经历不少于一年; (2)在本领域的研究取得一定成绩,具有较大的发展潜力,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务; (3)年龄原则上不超过40周岁,特别优秀的可酌情考虑。 教授 (1)具有非本校的海内外高水平大学或研究机构相关专业博士学位或从事过博士后研究,且博士后等经历不少于一年; (2)有一定的学术造诣,在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务; (3)年龄原则上不超过50周岁,特别优秀的可酌情考虑。
单位性质:高等院校
应聘条件:经济学院 1、岗位设置:教授、副教授、紫江优秀青年学者(常任轨)、紫江青年学者(常任轨)、博士后。 2、任职资格:具备良好的学科背景,在海内外著名高校取得区域经济学、金融学、国际贸易学、产业经济学等相关学科博士学位,拥有高水平学术期刊发表文章经历,能够承担本学科核心课程和前沿课程的教学任务。教授申请者需在区域经济学、金融学、国际贸易学、产业经济学领域具有重要学术影响力,有主持过国家级重点项目以上的经历,在该领域已取得同行公认的有重要影响力的科研成果,并有完整培养过一届博士生的经验。 工商管理学院 1、岗位设置:教授、副教授、准聘副教授(常任轨)、紫江优秀青年学者(常任轨)、紫江青年学者(常任轨)、晨晖学者(常任轨)、助理教授(常任轨)。 2、任职资格:从事战略管理与公司治理、人力资源与组织行为、会计和财务管理、酒店管理、旅游产业经济、房地产金融、情报学、商业数据分析等相关学科方向研究;具备良好的学科背景,在海内外著名高校取得博士学位,高水平学术期刊发表文章经历者优先;具有较强的独立开展科研和教学的能力和培养潜力,有从事MBA、MPAcc、MTA教学的经验或潜力。 公共管理学院 1、岗位设置:教授、副教授、晨晖学者(常任轨)。 2、任职资格:从事公共政策数据科学、城市治理、医疗卫生、养老保障相关领域研究,在相关领域取得一定的成果或具有突出贡献,其代表性成果具有重要的科学研究价值、应用价值。 统计学院 统计与数据科学前沿理论及应用 教育部重点实验室 1、岗位设置:教授、副教授、准聘副教授(常任轨)、紫江优秀青年学者(常任轨)、紫江青年学者(常任轨)、助理教授(常任轨)、专职科研人员、博士后。 2、任职资格:具有统计、生物统计、计算机、保险、金融工程以及相关学科博士学位;具有统计、数据科学、保险、金融工程的任何相关研究方面经历;特别关注大数据计算、机器学习、数理统计、生物统计、金融统计等研究方向。紫江青年学者和助理教授申请者需体现出良好的研究潜质,教授、紫江优秀青年学者和副教授申请者需有良好的研究记录和主持科研项目的经历。 统计交叉科学研究院 1、岗位设置:教授(常任轨)、副教授(常任轨)、助理教授(常任轨)。 2、任职资格:从事统计学、经济统计(含金融计量学、经济计量学)等学科研究;申请者获海内外著名大学或研究单位统计学、管理科学、应用经济学及相关学科博士学位,能够承担统计学、管理科学、经济统计的教学与科研工作。教授申请者须获著名大学博士学位,其现职称为教授或为“四青人才”、“杰青”或“国家级人才项目”或相当水平人才,承担学科带头人职责。 亚欧商学院 1、岗位设置:教授、副教授、助理教授(常任轨)。 2、任职资格:从事品牌管理和奢侈品管理、国际商务和国际管理、公司战略与创新创业,并结合全球化和数字化等领域研究;在本科或硕士学位中有理工学位的经历,或目前在商科领域从事大数据和人工智能为基础交叉研究的申请者优先。教授及副教授申请者有良好的学术积累和学术影响力,在本领域的研究已取得国内外同行公认的代表性成果,承担本学科核心课程和前沿课程的教学任务;助理教授申请者到岗时获得国内外著名大学博士学位(世界排名前一百位),需开展专业领域的世界水平的前沿学术研究,承担本科和研究生教学。 各类岗位年龄要求 人文社科类教授申请者年龄一般不超过50周岁,副教授申请者年龄一般不超过40周岁;理工科类教授申请者年龄一般不超过45周岁,副教授申请者年龄一般不超过35周岁;理工科类紫江优秀青年学者申请者年龄原则上不超过40周岁,人文社科类可视情况放宽至45周岁;理工科类紫江青年学者申请者年龄不超过35周岁,人文社科类可视情况放宽至40周岁;晨晖学者及助理教授申请者若为应届毕业博士应小于30周岁,有博士后经历者应小于33周岁;博士后申请者要求年龄不超过35周岁。
单位性质:高等院校
应聘条件:所需人才类别 应学科建设和发展的需要,华东师范大学物理与电子科学学院面向海内外公开招聘专任教师,按一级学科分别招聘,一级学科有物理学(含光学、无线电物理、原子分子物理、凝聚态物理、理论物理、材料与光电子)和电子学(物理电子学、电磁场与微波技术)。具体要求如下: 领军人才岗位 具有深厚的学术造诣、前瞻的学术视野,在本学科研究领域已取得一批高水平、原创性研究成果,在国际上具有广泛的学术影响力,能够引领本学科发展。 青年高层次人才计划 青年高层次人才计划按“紫江优秀青年学者”“紫江青年学者”两个层次设置岗位。 (1)紫江优秀青年学者 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平;年龄原则上不超过40周岁。 (2)紫江青年学者 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质;能胜任本科核心课程讲授任务;科研成果(除科研项目和获奖外)应达到我校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科正高级专业技术职务的破格申请要求;年龄不超过35周岁。 海内外公开招聘 高级专业技术职务人员岗位 (1)正高 申请者应具有海内外著名大学或研究机构的博士后或正式教职等工作经历,有很好的学术积累和系统性、创新性研究,并取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 (2)准聘副高 申请者满足应聘我校副高级专业技术职务的年龄和研究成果要求,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,有良好的发展潜力。 专职科研人员岗位 (1)专任研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求。 (2)专任副研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 博士后研究员岗位 申请者须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年,年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。 以上各类人才受聘人员须具有良好的思想道德品质和学术道德,具备优良师德师风,恪守高等学校教师职业道德规范;热爰教育事业,遵纪守法,崇尚科学精神,有强烈的事业心和团队精神。
单位性质:高等院校
应聘条件:领军人才 申请者在本领域已取得国内外同行公认的突出成果。海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位。具有开阔的战略视野、较强的前瞻和预见能力,能敏锐把握本学科领域的发展前沿和国家战略需求。 紫江优秀青年学者 申请者年龄原则上不超过40周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务。申请人应已是所在学科的青年领军人才。 紫江青年学者 申请者年龄原则上不超过35周岁,应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,在本领域已取得国内外同行公认的较高水平成果,有突出的发展潜质,并有望成为所在学科的青年领军人才。 专职科研人员 (1)专任研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求。 (2)专任副研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 (3)专任助理研究员:申请者须获得硕士学位及以上,学习能力强,有较好的团队合作精神和较强的组织协调能力。 博士后研究员 申请者应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年,年龄35周岁以下,具备一定的学术水平和较强的科研能力。具体岗位需求可向合作导师或课题组详细了解。
单位性质:高等院校
应聘条件:杰出人才 具有深厚的学术造诣、前瞻的学术视野,在本学科研究领域已取得一批高水平、原创性研究成果,在国际上具有广泛的学术影响力,能够引领本学科发展。 青年高层次人才 1、紫江优秀青年学者 年龄不超过40周岁,人文社会科学类可视情况放宽至45周岁。在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;申请人应已是所在学科的青年领军人才,应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 2、紫江青年学者 年龄不超过35周岁,人文社会科学类可视情况放宽至40周岁。在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究(理工科类申请人原则上应具有连续12个月及以上的教学科研或博士后研究经历),已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质,并有望成为所在学科的青年领军人才。 高级专业技术职务人员 (教授、副教授) 1、教授(研究员) 年龄原则上不超过45周岁,应具有海内外著名大学或研究机构的博士后或正式教职等工作经历,有很好的学术积累和系统性、创新性研究,并取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 2、副教授(副研究员) 年龄原则上不超过40周岁;在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,有良好的发展潜力,能胜任本学科的教学任务。 专职科研人员 专职科研岗位指在学校核定的教师岗位之外设立的、采取合同制方式聘用、专门从事科学研究、技术开发及大型设备设施管理等工作的专业技术岗位。学校对专任正、副研究员按照学校事业编制人员实行合同管理,专任助理研究员按照学校聘用人才派遣人员实行管理。专职科研人员用人成本由学校和设岗单位或课题组共同承担。 1、专任研究员 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究;有一定的学术造诣,在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果,科研能力和学术水平原则上应分别达到我校以科研为主的正研究员的聘用要求。 2、专任副研究员 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究;在本领域的研究取得一定成绩,具有较大的发展潜力,科研能力和学术水平原则上应分别达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 3、专任助理研究员 具备较高的学术水平和科研能力。 学科博士后 申请人应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,具有良好的科研工作基础并已取得优秀的学术成果,且具有突出的发展潜质。聘期一般为三年,聘期内或聘期结束后通过评审晋升副教授(副研究员)可取得正式教职留校工作。
单位性质:高等院校
应聘条件:领军人才岗位 在化学、药学及相关交叉学科具有深厚学术造诣、拥有一流原创性研究成果,在国际上享有良好声誉及学术影响力的学科带头人。 青年高层次人才计划 青年高层次人才计划包括“紫江优秀青年学者”和“紫江青年学者”两个层次设置岗位。 (1)紫江优秀青年学者 年 龄:原则上不超过40周岁 基本要求:在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位并从事过系统性博士后研究,原则上应当担任海内外知名高校或研究单位副高级专业技术及以上职务;胜任本科核心课程讲授任务;具有突出的学术成果、较强的团队领导和组织协调能力、创新发展潜力大,能协助我院相关学科赶超或保持国际先进水平的能力;已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平; (2)紫江青年学者 年 龄:不超过35周岁。 基本要求:在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究一年以上,取得同行公认的高水平学术成果,有突出发展潜质;胜任本科核心课程讲授任务;科研成果应达到学院相关学科正高级专业技术职务的破格申请要求;原则上进入学院学科带头人科研团队开展工作;欢迎优秀海外青年学者依托学院申报国家级青年人才计划项目。 专职科研人员岗位 (1)专任研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求。 (2)专任副研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 专职科研人员应进入学院科研团队开展研究工作。 博士后 申请者须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年,年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
单位性质:高等院校
应聘条件:学科带头人 年龄不超过50周岁(特殊情况可以放宽到55周岁);在国际学术前沿领域已经取得杰出研究成果,具有持续的学术活力,对学科发展具有国际视野和战略性构想。 紫江优秀青年学者 在海内外高水平大学、研究机构获得博士学位或从事过博士后研究;年龄不超过40周岁;已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,已在所从事的学科前沿领域取得突出的学术成果,创新发展潜力大。 紫江青年学者 在海内外高水平大学、研究机构获得博士学位;具有博士后研究经历;年龄不超过35周岁;已在所从事的学科前沿领域取得同行公认的高水平研究成果,具有突出的发展潜质。 助理教授(3+1) 在海内外高水平大学、研究机构获得博士学位;具有博士后研究经历;年龄一般不超过35周岁;已在所从事的学科前沿领域取得国际公认的研究成果,具有较大的发展潜力;助理教授首任聘期为三年,首聘期满后可根据工作实绩决定是否续聘,续聘期限为一年。 博士后 在海内外高水平大学、研究机构获得博士学位,获得博士学位年限不超过3年;年龄一般不超过35周岁;身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
单位性质:高等院校
应聘条件:特聘教授,学科带头人 在海内外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学科研职位,在计算机学科前沿领域开展创新性研究并取得突破性成果,在国际上具有广泛的学术影响力,能够引领本学科发展。 青年高层次人才计划 1. 紫江优秀青年学者 年龄不超过40周岁,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 2. 紫江青年学者 年龄不超过35周岁,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应具有连续12个月及以上的教学科研或博士后研究经历,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质,有望成为本学科的青年领军人才。 高级专业技术职务人员 应聘正高专业技术职务岗位者年龄一般不超过45周岁,应聘副高专业技术职务岗位者年龄一般不超过35周岁。有较好的学术积累和发展潜力,在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 博士后研究员 年龄35周岁以下,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年,具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果。 专职科研人员 专职科研人员分为专任研究员、专任副研究员、专任助理研究员三类,是专门从事科学研究、技术开发及大型设备设施管理等工作的专业技术岗位,其中,专任研究员和专任副研究须获得博士学位,具有较强的科研能力和学术水平,具体岗位职责由设岗单位根据岗位类型、任务及目标予以明确。
单位性质:高等院校
应聘条件:任职条件及待遇 学术带头人 1、应聘者年龄原则上不超过55周岁; 2、具有较高学术造诣,获得过国家级人才计划荣誉称号,在本研究领域已取得国内外同行公认的突出成果; 3、待遇面议。 紫江优秀青年学者 1、年龄不超过40周岁; 2、应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,担任副高级专业技术及以上职务,在本研究领域已经取得同行公认的有重要影响的研究成果,有志于并有能力成为所从事领域学术或技术带头人;申请人应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平; 3、一个聘期内(6年),上岗者应入选“国家级人才项目”、“国家国家级人才项目领军人才”、“国家杰出青年基金”等国家高水平人才计划或达到同等水平或进入我校特聘教授序列; 4、年薪50万元起,住房补贴、科研启动经费等面议。 紫江青年学者 1、年龄不超过35周岁; 2、应具有连续12个月及以上在海内外高水平大学或研究机构的教学科研或博士后研究研究,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质; 3、一个聘期内(6年),上岗者应入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职称; 4、年薪35万元起,住房补贴、科研启动经费等面议。 教授、副教授(含准聘副高) 1、应聘正高级专业技术职务岗位者年龄一般不超过 45 周岁,应聘副高级专业技术职务岗位者年龄一般不超过 35周岁。在本领域具有较高知名度。 2、享受教授、副教授相应薪酬待遇(包括住房补贴、科研启动经费等)。 专职科研人员 1、专任研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主研究员的聘用要求。 2、专任副研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主副研究员的聘用要求。 博士后 申请者须获得博士学位,博士学位获得者一般不超过3年,年龄在35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
单位性质:高等院校
应聘条件:紫江优秀青年学者 1、年龄不超过40周岁。 2、应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;申请人应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 3、工作目标是经过六年左右的培育,入选“国家级人才项目”“国家国家级人才项目领军人才”“国家杰出青年基金”等国家高水平人才计划或达到同等水平或进入我校特聘教授序列。 4、年薪:40万元起(不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等),住房补贴、科研启动经费等面议。 紫江青年学者 1、年龄不超过35周岁。 2、应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质;能胜任本科核心课程讲授任务;科研成果(除科研项目和获奖外)应达到我校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科正高级专业技术职务的破格申请要求。 3、工作目标是经过六年左右时间的培育,入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。 4、年薪:30万元起(不含院系发放津贴及教学科研成果奖励等),住房补贴、科研启动经费等面议。 教授、副教授(含准聘副高) 1、应聘正高级专业技术职务岗位者年龄一般不超过 45 周岁,应聘副高级专业技术职务岗位者年龄一般不超过 35周岁。 2、具有海内外高水平大学或研究机构的博士学位。在本校获得博士学位的应聘者须有 1 年及以上在其他高水平大学或研究机构学习或从事教学科研等工作的经历。 专职科研人员 1、专职科研人员实行年薪制:专任研究员年薪不低于30万元;专任副研究员年薪不低于20万元;专任助理研究员年薪不低于10万元。 2、专职科研人员可按学校同类人员享受社会保险与住房公积金;按学校相关规定享受周转房、子女入学政策及科研等方面奖励政策;可在本序列内进行专业技术职务晋升,也可申请应聘学校教学科研岗位。 博士后研究人员 1、年龄35岁以下,博士学位获得时间一般不超过3年。 2、应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位,具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果。 3、出站后可申请应聘教学科研岗位或专职研究岗位。 4、全职博士后在站期间,学校为其发放工资津贴,同时按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金;在站期间工资津贴为每年15万元起。
单位性质:高等院校
应聘条件:高级专业技术职务 具有海内外高水平大学或研究机构的博士学位,原则上应具有连续12个月及以上的博士后经历。在本校获得博士学位的应聘者,须有1年及以上在其他高水平大学或研究机构学习或从事教学科研等工作的经历。 1、研究员:年龄不超过45周岁,具有深厚的理论基础、扎实的专业知识和明确的研究方向;具有丰富的学术实践经验和担任学术带头人的能力,取得系统的创新研究成果和突出的学术贡献和/或社会贡献,在国际上有一定的学术影响力。已取得创造性成果或具有突出贡献,其代表性成果具有重要的科学研究价值、决策咨询价值或应用价值。 2、副研究员:年龄不超过35周岁,具有坚实的理论基础和系统的专业知识,已逐步形成相对明确的研究方向;取得重要的创新研究成果和学术贡献和/或社会贡献,有一定的学术影响力。在某一方面取得创造性成果或具有突出贡献,其代表性成果具有学术重要性,或成果应用转化前景。 3、准聘副研究员:年龄不超过35周岁,即使未有连续 2 年及以上的教学科研(正式教职)工作经历,但已在某一方面取得突出成果,代表性成果具有学术重要性,或成果应用转化前景。 华东师范大学“青年高层次人才计划” 1、紫江优秀青年学者:年龄不超过40周岁,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,现任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;申请人应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。 2、紫江青年学者:年龄不超过35周岁,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应具有连续12个月及以上的教学科研或博士后研究经历,已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质;能胜任本科核心课程讲授任务;入选后加入实验室大型(组合式)科研团队并发挥核心骨干作用。 博士后研究人员 博士后:年龄 35 周岁以下,在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,申请进站时距博士学位获得时间一般不超过 3 年。具有良好的科研工作基础,已取得优秀的学术成果,具有突出的发展潜质;原则上须有合作导师。
单位性质:高等院校
应聘条件:申请条件 青年高层次人才 1、紫江青年学者 (1)申请条件:申请人应坚持正确政治方向,热爱教育事业,具有高尚的道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范;应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究(理工科类申请人原则上应具有连续12个月及以上的教学科研或博士后研究经历),已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质;能胜任本科核心课程讲授任务;科研成果(除科研项目和获奖外)应达到我校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科正高级专业技术职务的破格申请要求;年龄不超过35周岁,人文社科类可视情况放宽至40周岁。理工科的“紫江青年学者”申请者,原则上须进入科研团队。 (2)工作目标:经过6年左右的时间培育,上岗者应入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。 2、紫江优秀青年学者 (1)申请条件:申请人应坚持正确政治方向,热爱教育事业,具有高尚的道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范;应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;申请人应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平;年龄不超过40周岁,人文社会科学类可视情况放宽至45周岁。 (2)工作目标:经过6年左右的培育,上岗者应达到“国家级人才项目”“国家杰出青年基金获得者”“国家国家级人才项目领军人才”等国家高水平人才计划或达到同等水平或进入我校特聘教授序列。 海内外公开招聘高级专业技术职务人员 (教授、准聘副教授) 1、教授 自然科学及工程技术领域教授年龄一般不超过45周岁;人文社会科学教授年龄一般不超过50周岁;有一定的学术造诣,在本领域的研究已取得国内外同行公认的成果,能胜任本学科核心课程和前沿课程的教学任务。 2、准聘副教授 (1)申请条件:应聘者应热爱教育事业,崇尚科学精神,具备优良师德师风,恪守高等学校教师职业道德规范。满足应聘我校副高级专业技术职务的年龄和研究成果要求,在海内外著名高校或研究机构取得博士学位(自然科学及工程技术类应聘者原则上还应具有连续12个月以上的博士后经历),但未有连续两年以上的教学科研(教职)工作经历,原则上仅能申请副高级专任教师准聘岗位。 (2)工作目标:两届聘期内,受聘者如晋升为正高级专业技术职务或进入学校、国家级人才计划,则直接纳入相应序列管理;若在两届聘期内仍未能晋升正高级专业技术职务或进入学校、国家级人才计划,学校不再与其续签专任教师聘用合同。 学科博士后 申请人需获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年,年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。申请进入人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站可适当放宽年龄限制。 相关待遇根据学校相关规定办理,具体薪酬、住房补贴、科研启动经费等具体面议。其他根据实际工作职责和业绩情况发放相应津贴和绩效奖励,并在办公与研究条件、团队建设方面提供必要的支持。
单位性质:高等院校
应聘条件:学术带头人 在专业领域有深厚的学术造诣,取得过国家级的人才计划,在相关领域的研究已取得国内外同行公认的突出成果。 海内外公开招聘科研人员 学术水平高,具备海内外著名大学或研究机构的博士学位或博士后工作经历,有较好的学术积累和发展潜力,在本研究领域已取得同行公认的高水平研究成果,能胜任实验室相关领域科研任务。正高年龄原则上不超过 45周岁,副高年龄一般不超过 35 周岁。 紫江优秀青年学者 应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。申请者应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平。工作目标是经过六年左右的培育,上岗者应入选“国家级人才项目”、“国家国家级人才项目领军人才”、“国家杰出青年基金”等国家高水平人才计划或达到同等水平或进入我校特聘教授序列。 申请者年龄原则上不超过 40 周岁。 紫江青年学者 应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质。工作目标是经过六年左右时间的培育,上岗者应入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。申请者年龄原则上不超过 35 周岁。 专职科研人员和博士后 专职科研人员分专任研究员、专任副研究员和专任助理研究员三类,具体岗位应符合相关课题组招聘要求。博士后招聘岗位,应符合相关课题组招聘要求。相关资料可见实验室网站http://www.lps.ecnu.edu.cn及联系相关课题组负责人,也可以咨询实验室人事招聘联系老师。
单位性质:高等院校
应聘条件:1、青年高层次人才:紫江优秀青年学者、紫江青年学者 2、海内外公开招聘:正高级、副高级 3、明园晨晖学者 4、专职科研人员:专任研究员、专任副研究员、专任助理研究员 5、博士后 1、紫江优秀青年学者:申请人应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,原则上应当担任副高级专业技术及以上职务;能胜任本科核心课程讲授任务;在科学研究方面已取得突出学术成果,有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力;申请人应已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平;理工科类申请者年龄原则上不超过40周岁,人文社科类可视情况放宽至45周岁。工作目标是经过六年左右的培育,入选“国家级人才项目”“国家国家级人才项目领军人才”“国家杰出青年基金”等国家高水平人才计划或达到同等水平或进入我校特聘教授序列。 2、紫江青年学者:申请人应在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究(理工科类申请人原则上应具有连续12个月及以上的教学科研或博士后研究经历),已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质;能胜任本科核心课程讲授任务;科研成果(除科研项目和获奖外)应达到我校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科正高级专业技术职务的破格申请要求;年龄不超过35周岁,人文社科类可视情况放宽至40周岁。理工科的“紫江青年学者”申请者,原则上须进入科研团队。工作目标是经过六年左右时间的培育,入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平,或晋升为正高级专业技术职务。 3、正高级:申请者年龄原则上不超过50周岁,任副高级专业技术职务以来的科研成果须达到学校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科同等专业技术职务破格晋升的要求。 4、副高级:申请者年龄原则上不超过40周岁,具有海内外高水平大学或研究机构的博士学位(理工科类应聘者原则上还应具有连续12个月及以上的博士后经历)。近五年的科研成果须达到学校当年《高级专业技术职务任职资格与基本条件》中该学科同等专业技术职务破格晋升的要求。为优化学缘结构,在本校获得博士学位的应聘者须有1年及以上在其他高水平大学或研究机构学习或从事教学科研等工作的经历。申请者若未有连续2年及以上的教学科研(正式教职)工作经历,仅能申请准聘副高岗位。准聘副高岗位一个聘期原则上为3年,首个聘期期满后设岗单位可根据受聘者的工作实绩决定是否续聘,全部聘期不得超过两届。 5、明园晨晖学者:申请人应坚持正确政治方向,热爱教育事业,具有高尚道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范。在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究,具有良好的科研工作基础和发展潜力,并取得优秀的学术成果。应届毕业博士应小于30周岁,有博士后经历者应小于33周岁,特别优秀者,可视情况适当放宽年龄限制。 6、专职科研人员:(1)专任研究员,须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求;(2)专任副研究员,须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求;(3)专任助理研究员,须具有博士学位,具备较强的科研工作能力和发奋图强的工作态度。 7、博士后:须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年,年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
单位性质:高等院校
应聘条件:招聘类岗位及待遇 博士后 (1)年薪:30-50万元 (2)在站期间,按照上海市有关规定缴纳社会保险和住房公积金、安排子女入学入托。 (3)聘期内或聘期结束时通过海内外公开招聘获得高级专业技术职务或者进入学校高层次青年人才计划,则可直接纳入学校教师队伍序列。 专任研究员、副研究员 (1)年薪:30~50万元 (2)专任副研究员属于我校专职科研人员序列。符合相关条件的专职科研人员可申请应聘学校的教师岗位。具体按照相关工作程序执行。 (3)按校内同类人员标准提供社会保险、职业年金及住房公积金;按照上海市相关规定办理户口落户;按照学校相关规定享受周转房、子女入学政策及科研等方面的奖励政策等。
单位性质:高等院校
应聘条件:领军人才岗位 在化学、药学及相关交叉学科具有深厚学术造诣、拥有一流原创性研究成果,在国际上享有良好声誉及学术影响力的学科带头人。 青年高层次人才计划 青年高层次人才计划包括“紫江优秀青年学者”和“紫江青年学者”两个层次设置岗位。 (1)紫江优秀青年学者 年 龄:原则上不超过40周岁 基本要求:在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位并从事过系统性博士后研究,原则上应当担任海内外知名高校或研究单位副高级专业技术及以上职务;胜任本科核心课程讲授任务;具有突出的学术成果、较强的团队领导和组织协调能力、创新发展潜力大,能协助我院相关学科赶超或保持国际先进水平的能力;已入选国家级青年人才计划项目或达到同等水平; (2)紫江青年学者 年 龄:不超过35周岁。 基本要求:在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究一年以上,取得同行公认的高水平学术成果,有突出发展潜质;胜任本科核心课程讲授任务;科研成果应达到学院相关学科正高级专业技术职务的破格申请要求;原则上进入学院学科带头人科研团队开展工作;欢迎优秀海外青年学者依托学院申报国家级青年人才计划项目。 专职科研人员岗位 (1)专任研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的研究员的聘用要求。 (2)专任副研究员:申请者须具有博士学位,科研能力和学术水平原则上应达到我校以科研为主的副研究员的聘用要求。 专职科研人员应进入学院科研团队开展研究工作。 博士后 申请者须获得博士学位,博士学位获得时间一般不超过3年,年龄35周岁以下,身心健康,品学兼优,具备较高的学术水平和较强的科研能力。
热门职位
不限 全职
不限 全职
不限 全职
京公网安备11010802034084号, 京ICP备12045350号-20, 人力资源服务许可证编号1101082020024
Copyright © 2021 zpjob.acabridge.cn All Rights Reserved. About