武昌工学院
地点:湖北省 - 武汉市 单位性质:高等院校
关键词: 安家费子女入学科研启动费配套支持
基本介绍
武昌工学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校。学校创建于2002年,办学层次以本科为主,由国家统一下达普通高校招生计划,面向全国招生,拥有学士学位授予权和普通专升本自主招生权。 学校位于武汉市中心城区,西傍长江,南接黄家湖大学城,北邻被誉为辛亥革命“首义胜利的开端”的武昌起义门和武汉市地标之一——武昌火车站。武汉南大门快速通道(白沙洲大道高架)与杨泗港长江大桥在校前交汇,区位优越,交通便捷。学校环境幽雅,景色宜人,是莘莘学子求学深造的知识殿堂。校园占地面积745亩,校舍建筑面积35万平方米,全日制在校学生12000余人。 学校办学条件优越,图书馆纸质藏书近110万册,电子图书280万余册,报刊1500余种;现代教育技术装备齐全,多媒体教室、语音室座位数达12000多个;建有工程实训中心等16个大类88个实验室和100多个校外实习基地;拥有各类完备齐全的运动、生活设施,校园和谐有序。 学校学科特色鲜明、优势突出,形成了以工学为主,工学、管理学、经济学、文学、艺术学、教育学六大学科门类协调发展的学科布局。学校面向区域经济发展设置专业,现有机械工程学院、土木工程学院、信息工程学院、食品与环境工程学院、经济与管理学院、会计学院、国际教育学院、艺术设计学院8个二级学院以及思政课部、体育课部2个教学部,66个本、专科专业。其中,机械设计制造及其自动化专业和环境设计专业为湖北省转型发展试点专业;工商管理学科为湖北省重点(培育)学科;食品包装与储藏学科为“楚天学者计划”设岗学科;机械设计制造及其自动化是省级首批重点培育本科专业;机械设计制造及其自动化专业和通信工程专业同时被列入湖北省战略性新兴(支柱)产业人才培养计划本科项目;市场营销专业和土木工程专业是湖北省本科高校“专业综合改革试点”项目;计算机科学与技术专业是湖北省普通本科高校“荆楚卓越人才”协同育人计划项目。学校是被湖北省教育厅、财政厅批准建设的湖北省协同创新中心牵头高校之一。2014年3月,教育部高校实践教学装备研究中心在武昌工学院成立,该中心是全国首批14个教育装备协同创新研究中心之一,是全国唯一一所获批的民办高校。同年11月,湖北省人民政府同意授予武昌工学院等高校合作共建的实习实训基地为“湖北高校省级示范实习实训基地”。2015年起,学校与武汉轻工大学联合培养机械工程硕士研究生。2016年,机械工程学院获批湖北省高校改革试点学院。 学校坚持“质量立校、人才兴校”战略,拥有一支结构合理、学术精湛、师德高尚的师资队伍。学校现有教职员工800余人,师资队伍中具有博士、硕士学位教师占95%,副高以上职称教师占50%以上,由一批国内知名专家、资深教授、博士生导师担任二级学院院长和学科带头人,学校还一次性聘请了80多名来自上市公司、政府机构、行业协会的高管、技术专家担任特聘教授,师资力量居于同类高校前列。 学校秉承“厚德、笃学、自强、求新”的校训,彰显“全面发展,突出特长”的人才培养理念,因材施教,分类教学,着重培养学生的创新精神和实践能力,打造德才兼备的高素质人才。2011年学校荣获全国高校校园文化优秀成果奖。学生在全国大学生英语竞赛、全国大学生电子设计大赛、全国大学生软件设计与开发大赛、全国大学生机械设计制造创新大赛等众多国家级的科技创新和技能竞赛中,为学校捧回200多个奖项。 学校建有完善的“奖、助、贷、勤、补、免、减”的资助困难学生的制度体系,构建以优秀学生奖学金、专项奖学金和助学金为激励措施,以广文教育基金、董事会助学金为基本保障,以国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家生源地助学贷款为主要渠道,以学校勤工俭学为基本途径的奖助体系,使学生困有所助、优有所奖。 学校历年毕业生就业率均达到90%以上,人才培养质量不断提升,得到用人单位的肯定。08届土木工程专业毕业生张敏,现已是江西省国利建设集团总经理,成为江西省建筑业佼佼者,2011年,他所带领的公司实现总产值30多亿元;08届国际经济与贸易专业毕业生刘健,现为山东华鲁制药有限公司董事长、法定代表人,曾获得第23届山东省企业管理现代化创新及优秀应用成果特别奖……学校在近几年考研大潮中取得了骄人的成绩,众多学子以优异的成绩考入中国科学院、武汉大学、华中科技大学、大连理工大学等知名院校、科研院所攻读硕士研究生学位。2015年,机械学院还出现两个全体成员同时考取研究生的“最牛寝室”。 学校高度重视科研工作,学术研究氛围浓厚,科研创新能力和科技成果水平不断提高,科研项目数量和质量逐年提升,科研经费稳步增长,产学研合作成效明显,有效地促进了教学质量的提高,推动了学生创新能力的提升。 武昌工学院已迈入新的发展时期,站在新的发展节点上,学校将进一步凝练办学特色,提升学校核心竞争力,努力把学校建设成为以工学为主、特色显著、省内一流、国内知名的应用型大学。
快速检索
招聘人数:2 工作经验:5-10年 年龄要求:55 单位性质:高等院校
应聘条件:岗位职责: 1.负责本学科建设规划的制定与实施工作; 2.带领本学科人员进行学科建设,推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展,并指导教学改革与建设工作; 3.负责实施本学科的人才梯队建设,培养中青年优秀人才,建设高水平创新团队。 任职要求: 1.具有本专业、岗位坚实的理论基础和深厚的学术造诣,有较强的教学、科研能力,能胜任本学科核心课程讲授任务。 2.具有国际视野,富有管理和专技才能以及创新创业能力。 3.引进的学科带头人年龄一般不超过55周岁。具有正高级职称,有五年以上本科院校、科研院所或其他相关机构从事教学科研的经历。管理和专业水平突出者,年龄可适当放宽。
招聘人数:1 年龄要求:55 单位性质:高等院校
应聘条件:岗位职责: 1.负责本学科建设规划的制定与实施工作; 2.带领本学科人员进行学科建设,推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展,并指导教学改革与建设工作; 3.负责实施本学科的人才梯队建设,培养中青年优秀人才,建设高水平创新团队。 任职要求: 1.具有本专业、岗位坚实的理论基础和深厚的学术造诣,有较强的教学、科研能力,能胜任本学科核心课程讲授任务。 2.具有国际视野,富有管理和专技才能以及创新创业能力。 3.引进的学科带头人年龄一般不超过55周岁。具有正高级职称,有五年以上本科院校、科研院所或其他相关机构从事教学科研的经历。管理和专业水平突出者,年龄可适当放宽。
招聘人数:1 年龄要求:55 单位性质:高等院校
应聘条件:岗位职责: 1.负责本学科建设规划的制定与实施工作; 2.带领本学科人员进行学科建设,推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展,并指导教学改革与建设工作; 3.负责实施本学科的人才梯队建设,培养中青年优秀人才,建设高水平创新团队。 任职要求: 1.具有本专业、岗位坚实的理论基础和深厚的学术造诣,有较强的教学、科研能力,能胜任本学科核心课程讲授任务。 2.具有国际视野,富有管理和专技才能以及创新创业能力。 3.引进的学科带头人年龄一般不超过55周岁。具有正高级职称,有五年以上本科院校、科研院所或其他相关机构从事教学科研的经历。管理和专业水平突出者,年龄可适当放宽。
招聘人数:1 工作经验:5-10年 年龄要求:50 单位性质:高等院校
应聘条件:岗位职责: 1.专业负责人负责本专业的规划,建设和改革,制定并组织实施专业建设规划;组织制定或修订专业培养方案,审核本专业课程大纲和实践教学大纲等;对课程建设、实践教学环节建设、实验室和实习基地建设等提供帮助和指导。 2.专业负责人应带领本专业教师积极申报课题、发表论文和从事其他科学研究工作,并完成规定教学作量。 任职要求: 1.计算机或大数据相关专业背景,副教授及以上职称或博士优先。 2.精通大数据管理和数据分析应用技术,云计算等“互联网+”前沿科学技术,熟练掌握HOODOOP、SPARK等大数据平台,至少精通JAVA、C++、PYTHON一门开发技术。 3.年龄原则上不超过50周岁
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