博尔塔拉职业技术学院
地点:新疆维吾尔自治区 - 博尔塔拉蒙古自治州 单位性质:高等院校
基本介绍
博尔塔拉职业技术学院是一所公办全日制普通高等学校。学院位于博尔塔拉蒙古自治州(简称博州)州府城市—博乐市,交通便利,区位优势突出。
学院占地面积1065亩,总建筑面积76140平方米,校园环境优美,教学设施完善,仪器设备先进,是读书就学的好地方。
学院现有教学仪器设备总值8703万元,配有教学用计算机656台;多媒体教室48间,2300个座位;纸质图书藏量8.5万册,电子图书藏量4.6TB;建有双百兆互联网接入,千兆到桌面、万兆核心、有线无线全覆盖的智慧校园网络;建有汽车维修与美容、汽车检测、机械加工与焊接等3个集教学、生产、技术研发、学生实习实训为一体的生产性实训基地;建有集教学与社会服务为一体的博州地区功能最齐全的训练及模拟考试的机动车驾驶实训基地。
学院现有教职工233人,湖北省长短期援疆教师30人,聘请行业企业的专家、能工巧匠、优秀企业人才69人;教师队伍具有“以博州本籍教师为主体、湖北援疆教师为后盾、企业兼职教师为补充”的双师素质三元结构特点。
学院现有教育系、医药卫生系、旅游与经济管理系、机电系、汽车系、电子信息系、思政部、双语教学部、继续教育和培训部等9个系部,开设电气自动化技术、汽车检测与维修技术、电子商务技术、护理、会计、旅游管理、学前教育等高等职业教育专业。目前在校生2000余人。
2013年7月30日,博州人民政府与湖北省教育厅签订了《深化对口支持推进博州职业教育改革发展协议》,构建了武汉职业技术学院、武汉交通职业技术学院等6所湖北示范性职业院校与学院全方位对口支持机制,每所湖北省示范性职业院校对口支援学院1个重点专业,形成了鄂博联合培养高素质技术技能人才的人才培养机制。
学院周边自然资源丰富。博乐市素有“西来之异境,世外之灵壤”之美称,有著名的国家级风景名胜区—赛里木湖、新疆最大的咸水湖—艾比湖、国家级森林公园—哈日图热格、亚洲最大的山石景观—怪石峪、中国西部最后一片净地—夏尔希里。
快速检索
招聘人数:1 工作经验:1-3年 年龄要求:30岁以下 单位性质:高等院校
应聘条件:为贯彻落实《关于印发〈博尔塔拉职业技术学院扩容提质行动计划(2021-2023年)〉的通知》(博州党办发[2021]8号)文件精神,加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设,现面向社会公开招聘(引进)专任教师20人。 一、招聘(引进)对象和报考条件 ㈠招聘(引进)对象(20人) 1.详见职位要求; 2.近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。 ㈡报考条件 1.具有中国国籍; 2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强; 3.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守中国宪法和法律; 4.勤奋敬业,身心健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,品行良好; 5.具有岗位所需的专业知识; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.年龄以《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)中的要求为准,年龄计算截止到2021年3月25日; 8.岗位所需要的其他条件。 二、招聘(引进)岗位及要求 招聘岗位有特定要求的,以招聘岗位设置的条件为准,详见《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)。 查阅及下载地址:博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。 三、招聘(引进)教师待遇 ㈠工资待遇 1.招聘的全日制本科学历专任教师,与在职在编教师同工同酬,包括工资、年终一次性奖金、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金以及其他各项待遇与在职在编教师相同,经费由自治州财政予以保障。 2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师,除享受上述待遇外,还享受以下优惠政策: ⑴每人每月给予1000元生活补助; ⑵在校内居住的,提供具备基本生活设施的校内教师周转房; ⑶自签订聘用合同之日起,在博乐市区内购房的,给予一次性安家费5万元(5年内,须见房产手续); ⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的,在博乐市区内购买住房(房屋面积在120平米以内的楼房,不含别墅),享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定,不核减之前给予的一次性安家费)。 ㈡职称评聘 招聘(引进)人员职称评聘按照在职在编教师同等对待。 四、招聘(引进)程序 ㈠报名及资格审查 报名采取网上报名的方式进行。 1.网上报名:考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师报名表》(附件2),在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至consultant@acabridge.edu.cn邮箱内。 2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录(2020年版)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。 3.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 ㈡面试 1.面试方式:现场面试 2.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。 3.面试地点:详见《面试准考证》。 4.面试内容。 ⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。 ⑵结构化面试。按不超过岗位数1:5的比例依次从高分到低分确定进入试讲环节人员名单。 ⑶试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案,每个教案按1课时(45分钟)准备,考官随机抽取1个教案进行试讲,试讲时间15分钟以内。 ⑷专业技能测试。 详见《专业技能测试一览表》(附件4)。 5.面试要求 ⑴参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。 ⑵面试时,参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,证件不全的,不得参加面试。 ⑶面试总分100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不得进入下一个招聘环节。 ㈢成绩计算。 1.不加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。 2.须加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40% ㈣体检 1.人员确定。根据考生面试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者,按照面试合格人员所报岗位总成绩由高到低依次递补。 2.体检标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。体检由博尔塔拉职业技术学院统一组织,到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。 3.考生对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3日内,由博尔塔拉职业技术学院另行指定三级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。 ㈤政审 对体检合格考生按规定进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 ㈥公示 面试、体检、政审合格的人员名单将在博尔塔拉职业技术学院官网予以公示,公示时间5个工作日。 ㈦办理聘用手续 对公示无异议的人员,按照有关规定办理聘用手续。
招聘人数:1 工作经验:1-3年 年龄要求:30岁以下 单位性质:高等院校
应聘条件:为贯彻落实《关于印发〈博尔塔拉职业技术学院扩容提质行动计划(2021-2023年)〉的通知》(博州党办发[2021]8号)文件精神,加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设,现面向社会公开招聘(引进)专任教师20人。 一、招聘(引进)对象和报考条件 ㈠招聘(引进)对象(20人) 1.详见职位要求; 2.近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。 ㈡报考条件 1.具有中国国籍; 2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强; 3.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守中国宪法和法律; 4.勤奋敬业,身心健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,品行良好; 5.具有岗位所需的专业知识; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.年龄以《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)中的要求为准,年龄计算截止到2021年3月25日; 8.岗位所需要的其他条件。 二、招聘(引进)岗位及要求 招聘岗位有特定要求的,以招聘岗位设置的条件为准,详见《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)。 查阅及下载地址:博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。 三、招聘(引进)教师待遇 ㈠工资待遇 1.招聘的全日制本科学历专任教师,与在职在编教师同工同酬,包括工资、年终一次性奖金、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金以及其他各项待遇与在职在编教师相同,经费由自治州财政予以保障。 2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师,除享受上述待遇外,还享受以下优惠政策: ⑴每人每月给予1000元生活补助; ⑵在校内居住的,提供具备基本生活设施的校内教师周转房; ⑶自签订聘用合同之日起,在博乐市区内购房的,给予一次性安家费5万元(5年内,须见房产手续); ⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的,在博乐市区内购买住房(房屋面积在120平米以内的楼房,不含别墅),享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定,不核减之前给予的一次性安家费)。 ㈡职称评聘 招聘(引进)人员职称评聘按照在职在编教师同等对待。 四、招聘(引进)程序 ㈠报名及资格审查 报名采取网上报名的方式进行。 1.网上报名:考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师报名表》(附件2),在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至consultant@acabridge.edu.cn邮箱内。 2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录(2020年版)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。 3.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 ㈡面试 1.面试方式:现场面试 2.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。 3.面试地点:详见《面试准考证》。 4.面试内容。 ⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。 ⑵结构化面试。按不超过岗位数1:5的比例依次从高分到低分确定进入试讲环节人员名单。 ⑶试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案,每个教案按1课时(45分钟)准备,考官随机抽取1个教案进行试讲,试讲时间15分钟以内。 ⑷专业技能测试。 详见《专业技能测试一览表》(附件4)。 5.面试要求 ⑴参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。 ⑵面试时,参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,证件不全的,不得参加面试。 ⑶面试总分100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不得进入下一个招聘环节。 ㈢成绩计算。 1.不加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。 2.须加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40% ㈣体检 1.人员确定。根据考生面试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者,按照面试合格人员所报岗位总成绩由高到低依次递补。 2.体检标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。体检由博尔塔拉职业技术学院统一组织,到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。 3.考生对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3日内,由博尔塔拉职业技术学院另行指定三级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。 ㈤政审 对体检合格考生按规定进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 ㈥公示 面试、体检、政审合格的人员名单将在博尔塔拉职业技术学院官网予以公示,公示时间5个工作日。 ㈦办理聘用手续 对公示无异议的人员,按照有关规定办理聘用手续。
招聘人数:1 工作经验:1-3年 年龄要求:30岁以下 单位性质:高等院校
应聘条件:为贯彻落实《关于印发〈博尔塔拉职业技术学院扩容提质行动计划(2021-2023年)〉的通知》(博州党办发[2021]8号)文件精神,加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设,现面向社会公开招聘(引进)专任教师20人。 一、招聘(引进)对象和报考条件 ㈠招聘(引进)对象(20人) 1.详见职位要求; 2.近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。 ㈡报考条件 1.具有中国国籍; 2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强; 3.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守中国宪法和法律; 4.勤奋敬业,身心健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,品行良好; 5.具有岗位所需的专业知识; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.年龄以《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)中的要求为准,年龄计算截止到2021年3月25日; 8.岗位所需要的其他条件。 二、招聘(引进)岗位及要求 招聘岗位有特定要求的,以招聘岗位设置的条件为准,详见《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)。 查阅及下载地址:博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。 三、招聘(引进)教师待遇 ㈠工资待遇 1.招聘的全日制本科学历专任教师,与在职在编教师同工同酬,包括工资、年终一次性奖金、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金以及其他各项待遇与在职在编教师相同,经费由自治州财政予以保障。 2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师,除享受上述待遇外,还享受以下优惠政策: ⑴每人每月给予1000元生活补助; ⑵在校内居住的,提供具备基本生活设施的校内教师周转房; ⑶自签订聘用合同之日起,在博乐市区内购房的,给予一次性安家费5万元(5年内,须见房产手续); ⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的,在博乐市区内购买住房(房屋面积在120平米以内的楼房,不含别墅),享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定,不核减之前给予的一次性安家费)。 ㈡职称评聘 招聘(引进)人员职称评聘按照在职在编教师同等对待。 四、招聘(引进)程序 ㈠报名及资格审查 报名采取网上报名的方式进行。 1.网上报名:考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师报名表》(附件2),在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至consultant@acabridge.edu.cn邮箱内。 2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录(2020年版)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。 3.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 ㈡面试 1.面试方式:现场面试 2.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。 3.面试地点:详见《面试准考证》。 4.面试内容。 ⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。 ⑵结构化面试。按不超过岗位数1:5的比例依次从高分到低分确定进入试讲环节人员名单。 ⑶试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案,每个教案按1课时(45分钟)准备,考官随机抽取1个教案进行试讲,试讲时间15分钟以内。 ⑷专业技能测试。 详见《专业技能测试一览表》(附件4)。 5.面试要求 ⑴参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。 ⑵面试时,参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,证件不全的,不得参加面试。 ⑶面试总分100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不得进入下一个招聘环节。 ㈢成绩计算。 1.不加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。 2.须加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40% ㈣体检 1.人员确定。根据考生面试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者,按照面试合格人员所报岗位总成绩由高到低依次递补。 2.体检标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。体检由博尔塔拉职业技术学院统一组织,到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。 3.考生对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3日内,由博尔塔拉职业技术学院另行指定三级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。 ㈤政审 对体检合格考生按规定进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 ㈥公示 面试、体检、政审合格的人员名单将在博尔塔拉职业技术学院官网予以公示,公示时间5个工作日。 ㈦办理聘用手续 对公示无异议的人员,按照有关规定办理聘用手续。
招聘人数:2 工作经验:1-3年 单位性质:高等院校
应聘条件:为贯彻落实《关于印发〈博尔塔拉职业技术学院扩容提质行动计划(2021-2023年)〉的通知》(博州党办发[2021]8号)文件精神,加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设,现面向社会公开招聘(引进)专任教师20人。 一、招聘(引进)对象和报考条件 ㈠招聘(引进)对象(20人) 1.详见职位要求; 2.近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。 ㈡报考条件 1.具有中国国籍; 2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强; 3.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守中国宪法和法律; 4.勤奋敬业,身心健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,品行良好; 5.具有岗位所需的专业知识; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.年龄以《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)中的要求为准,年龄计算截止到2021年3月25日; 8.岗位所需要的其他条件。 二、招聘(引进)岗位及要求 招聘岗位有特定要求的,以招聘岗位设置的条件为准,详见《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)。 查阅及下载地址:博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。 三、招聘(引进)教师待遇 ㈠工资待遇 1.招聘的全日制本科学历专任教师,与在职在编教师同工同酬,包括工资、年终一次性奖金、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金以及其他各项待遇与在职在编教师相同,经费由自治州财政予以保障。 2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师,除享受上述待遇外,还享受以下优惠政策: ⑴每人每月给予1000元生活补助; ⑵在校内居住的,提供具备基本生活设施的校内教师周转房; ⑶自签订聘用合同之日起,在博乐市区内购房的,给予一次性安家费5万元(5年内,须见房产手续); ⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的,在博乐市区内购买住房(房屋面积在120平米以内的楼房,不含别墅),享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定,不核减之前给予的一次性安家费)。 ㈡职称评聘 招聘(引进)人员职称评聘按照在职在编教师同等对待。 四、招聘(引进)程序 ㈠报名及资格审查 报名采取网上报名的方式进行。 1.网上报名:考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师报名表》(附件2),在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至consultant@acabridge.edu.cn邮箱内。 2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录(2020年版)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。 3.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 ㈡面试 1.面试方式:现场面试 2.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。 3.面试地点:详见《面试准考证》。 4.面试内容。 ⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。 ⑵结构化面试。按不超过岗位数1:5的比例依次从高分到低分确定进入试讲环节人员名单。 ⑶试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案,每个教案按1课时(45分钟)准备,考官随机抽取1个教案进行试讲,试讲时间15分钟以内。 ⑷专业技能测试。 详见《专业技能测试一览表》(附件4)。 5.面试要求 ⑴参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。 ⑵面试时,参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,证件不全的,不得参加面试。 ⑶面试总分100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不得进入下一个招聘环节。 ㈢成绩计算。 1.不加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。 2.须加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40% ㈣体检 1.人员确定。根据考生面试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者,按照面试合格人员所报岗位总成绩由高到低依次递补。 2.体检标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。体检由博尔塔拉职业技术学院统一组织,到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。 3.考生对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3日内,由博尔塔拉职业技术学院另行指定三级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。 ㈤政审 对体检合格考生按规定进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 ㈥公示 面试、体检、政审合格的人员名单将在博尔塔拉职业技术学院官网予以公示,公示时间5个工作日。 ㈦办理聘用手续 对公示无异议的人员,按照有关规定办理聘用手续。
招聘人数:4 工作经验:1-3年 年龄要求:30岁以下 单位性质:高等院校
应聘条件:为贯彻落实《关于印发〈博尔塔拉职业技术学院扩容提质行动计划(2021-2023年)〉的通知》(博州党办发[2021]8号)文件精神,加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设,现面向社会公开招聘(引进)专任教师20人。 一、招聘(引进)对象和报考条件 ㈠招聘(引进)对象(20人) 1.详见职位要求; 2.近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。 ㈡报考条件 1.具有中国国籍; 2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强; 3.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守中国宪法和法律; 4.勤奋敬业,身心健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,品行良好; 5.具有岗位所需的专业知识; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.年龄以《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)中的要求为准,年龄计算截止到2021年3月25日; 8.岗位所需要的其他条件。 二、招聘(引进)岗位及要求 招聘岗位有特定要求的,以招聘岗位设置的条件为准,详见《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)。 查阅及下载地址:博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。 三、招聘(引进)教师待遇 ㈠工资待遇 1.招聘的全日制本科学历专任教师,与在职在编教师同工同酬,包括工资、年终一次性奖金、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金以及其他各项待遇与在职在编教师相同,经费由自治州财政予以保障。 2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师,除享受上述待遇外,还享受以下优惠政策: ⑴每人每月给予1000元生活补助; ⑵在校内居住的,提供具备基本生活设施的校内教师周转房; ⑶自签订聘用合同之日起,在博乐市区内购房的,给予一次性安家费5万元(5年内,须见房产手续); ⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的,在博乐市区内购买住房(房屋面积在120平米以内的楼房,不含别墅),享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定,不核减之前给予的一次性安家费)。 ㈡职称评聘 招聘(引进)人员职称评聘按照在职在编教师同等对待。 四、招聘(引进)程序 ㈠报名及资格审查 报名采取网上报名的方式进行。 1.网上报名:考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师报名表》(附件2),在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至consultant@acabridge.edu.cn邮箱内。 2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录(2020年版)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。 3.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 ㈡面试 1.面试方式:现场面试 2.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。 3.面试地点:详见《面试准考证》。 4.面试内容。 ⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。 ⑵结构化面试。按不超过岗位数1:5的比例依次从高分到低分确定进入试讲环节人员名单。 ⑶试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案,每个教案按1课时(45分钟)准备,考官随机抽取1个教案进行试讲,试讲时间15分钟以内。 ⑷专业技能测试。 详见《专业技能测试一览表》(附件4)。 5.面试要求 ⑴参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。 ⑵面试时,参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,证件不全的,不得参加面试。 ⑶面试总分100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不得进入下一个招聘环节。 ㈢成绩计算。 1.不加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。 2.须加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40% ㈣体检 1.人员确定。根据考生面试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者,按照面试合格人员所报岗位总成绩由高到低依次递补。 2.体检标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。体检由博尔塔拉职业技术学院统一组织,到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。 3.考生对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3日内,由博尔塔拉职业技术学院另行指定三级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。 ㈤政审 对体检合格考生按规定进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 ㈥公示 面试、体检、政审合格的人员名单将在博尔塔拉职业技术学院官网予以公示,公示时间5个工作日。 ㈦办理聘用手续 对公示无异议的人员,按照有关规定办理聘用手续。
招聘人数:2 工作经验:1-3年 年龄要求:30岁以下 单位性质:高等院校
应聘条件:为贯彻落实《关于印发〈博尔塔拉职业技术学院扩容提质行动计划(2021-2023年)〉的通知》(博州党办发[2021]8号)文件精神,加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设,现面向社会公开招聘(引进)专任教师20人。 一、招聘(引进)对象和报考条件 ㈠招聘(引进)对象(20人) 1.详见职位要求; 2.近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。 ㈡报考条件 1.具有中国国籍; 2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强; 3.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守中国宪法和法律; 4.勤奋敬业,身心健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,品行良好; 5.具有岗位所需的专业知识; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.年龄以《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)中的要求为准,年龄计算截止到2021年3月25日; 8.岗位所需要的其他条件。 二、招聘(引进)岗位及要求 招聘岗位有特定要求的,以招聘岗位设置的条件为准,详见《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)。 查阅及下载地址:博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。 三、招聘(引进)教师待遇 ㈠工资待遇 1.招聘的全日制本科学历专任教师,与在职在编教师同工同酬,包括工资、年终一次性奖金、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金以及其他各项待遇与在职在编教师相同,经费由自治州财政予以保障。 2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师,除享受上述待遇外,还享受以下优惠政策: ⑴每人每月给予1000元生活补助; ⑵在校内居住的,提供具备基本生活设施的校内教师周转房; ⑶自签订聘用合同之日起,在博乐市区内购房的,给予一次性安家费5万元(5年内,须见房产手续); ⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的,在博乐市区内购买住房(房屋面积在120平米以内的楼房,不含别墅),享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定,不核减之前给予的一次性安家费)。 ㈡职称评聘 招聘(引进)人员职称评聘按照在职在编教师同等对待。 四、招聘(引进)程序 ㈠报名及资格审查 报名采取网上报名的方式进行。 1.网上报名:考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师报名表》(附件2),在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至consultant@acabridge.edu.cn邮箱内。 2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录(2020年版)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。 3.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 ㈡面试 1.面试方式:现场面试 2.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。 3.面试地点:详见《面试准考证》。 4.面试内容。 ⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。 ⑵结构化面试。按不超过岗位数1:5的比例依次从高分到低分确定进入试讲环节人员名单。 ⑶试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案,每个教案按1课时(45分钟)准备,考官随机抽取1个教案进行试讲,试讲时间15分钟以内。 ⑷专业技能测试。 详见《专业技能测试一览表》(附件4)。 5.面试要求 ⑴参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。 ⑵面试时,参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,证件不全的,不得参加面试。 ⑶面试总分100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不得进入下一个招聘环节。 ㈢成绩计算。 1.不加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。 2.须加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40% ㈣体检 1.人员确定。根据考生面试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者,按照面试合格人员所报岗位总成绩由高到低依次递补。 2.体检标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。体检由博尔塔拉职业技术学院统一组织,到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。 3.考生对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3日内,由博尔塔拉职业技术学院另行指定三级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。 ㈤政审 对体检合格考生按规定进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 ㈥公示 面试、体检、政审合格的人员名单将在博尔塔拉职业技术学院官网予以公示,公示时间5个工作日。 ㈦办理聘用手续 对公示无异议的人员,按照有关规定办理聘用手续。
招聘人数:1 工作经验:1-3年 年龄要求:30岁以下 单位性质:高等院校
应聘条件:为贯彻落实《关于印发〈博尔塔拉职业技术学院扩容提质行动计划(2021-2023年)〉的通知》(博州党办发[2021]8号)文件精神,加强博尔塔拉职业技术学院教师队伍建设,现面向社会公开招聘(引进)专任教师20人。 一、招聘(引进)对象和报考条件 ㈠招聘(引进)对象(20人) 1.详见职位要求; 2.近三年来在各类招考过程中有作弊、弄虚作假等行为而被取消资格的人员;法律、法规要求不得列入公开招聘(引进)范围的其他人员不在此次公开招聘(引进)范围。 ㈡报考条件 1.具有中国国籍; 2.政治立场坚定,政治敏锐性和鉴别力强; 3.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守中国宪法和法律; 4.勤奋敬业,身心健康,热爱教育事业,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,品行良好; 5.具有岗位所需的专业知识; 6.适应岗位要求的身体条件; 7.年龄以《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)中的要求为准,年龄计算截止到2021年3月25日; 8.岗位所需要的其他条件。 二、招聘(引进)岗位及要求 招聘岗位有特定要求的,以招聘岗位设置的条件为准,详见《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师岗位表》(附件1)。 查阅及下载地址:博州人力资源和社会保障局网(rsj.xjboz.gov.cn)、博尔塔拉职业技术学院微信公众号、博尔塔拉职业技术学院官网。 三、招聘(引进)教师待遇 ㈠工资待遇 1.招聘的全日制本科学历专任教师,与在职在编教师同工同酬,包括工资、年终一次性奖金、津贴补贴、绩效奖励金、社保、取暖费和住房公积金以及其他各项待遇与在职在编教师相同,经费由自治州财政予以保障。 2.引进的全日制硕士研究生及以上学位专任教师,除享受上述待遇外,还享受以下优惠政策: ⑴每人每月给予1000元生活补助; ⑵在校内居住的,提供具备基本生活设施的校内教师周转房; ⑶自签订聘用合同之日起,在博乐市区内购房的,给予一次性安家费5万元(5年内,须见房产手续); ⑷在校连续工作5年且继续与学校签订聘用合同的,在博乐市区内购买住房(房屋面积在120平米以内的楼房,不含别墅),享受50%的购房补贴一次(按照当年的市场评估确定,不核减之前给予的一次性安家费)。 ㈡职称评聘 招聘(引进)人员职称评聘按照在职在编教师同等对待。 四、招聘(引进)程序 ㈠报名及资格审查 报名采取网上报名的方式进行。 1.网上报名:考生须填写《博尔塔拉职业技术学院2021年面向社会公开招聘(引进)专任教师报名表》(附件2),在报名时间内将报名表电子版、毕业证、学位证原件的扫描件一并发至consultant@acabridge.edu.cn邮箱内。 2.招聘岗位中涉及的专业大类及具体专业参照《国家教育部门最新版高等教育学科专业目录(2020年版)》(见附件3)执行。涉及大类的,报考人员专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的,报考人员专业须与岗位要求的具体专业相符。 3.报考人员只能选择一个职位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。 ㈡面试 1.面试方式:现场面试 2.面试人员确定。资格审查合格的人员均可入闱面试。 3.面试地点:详见《面试准考证》。 4.面试内容。 ⑴普通话测试。普通话测试不合格者不得进入下一环节。 ⑵结构化面试。按不超过岗位数1:5的比例依次从高分到低分确定进入试讲环节人员名单。 ⑶试讲。试讲人员自行准备所学专业3个不同内容的教案,每个教案按1课时(45分钟)准备,考官随机抽取1个教案进行试讲,试讲时间15分钟以内。 ⑷专业技能测试。 详见《专业技能测试一览表》(附件4)。 5.面试要求 ⑴参加面试的人员,在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员,一律取消面试资格。 ⑵面试时,参加面试人员携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证,证件不全的,不得参加面试。 ⑶面试总分100分,面试成绩合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不得进入下一个招聘环节。 ㈢成绩计算。 1.不加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×50%+试讲成绩×50%。 2.须加试专业技能测试的专业,面试成绩=结构化面试×30%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×40% ㈣体检 1.人员确定。根据考生面试成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员;出现体检不合格者,按照面试合格人员所报岗位总成绩由高到低依次递补。 2.体检标准。体检标准参照有关规定执行。未在规定时间、地点参加体检者,视为放弃聘用资格。体检由博尔塔拉职业技术学院统一组织,到指定的二级甲等以上综合性医院进行体检。 3.考生对体检结果有异议申请复查的,须自被告知体检结果3日内,由博尔塔拉职业技术学院另行指定三级甲等以上医院复检一次,复检结果为最终结果。体检费用由报考人员自行承担。 ㈤政审 对体检合格考生按规定进行政审,因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 ㈥公示 面试、体检、政审合格的人员名单将在博尔塔拉职业技术学院官网予以公示,公示时间5个工作日。 ㈦办理聘用手续 对公示无异议的人员,按照有关规定办理聘用手续。
热门职位
本科及以上 全职
京公网安备11010802034084号, 京ICP备12045350号-20, 人力资源服务许可证编号1101082020024
Copyright © 2021 zpjob.acabridge.cn All Rights Reserved. About