招聘程序

（一）信息发布平台

1.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“专题专栏/机关事业（省属国企）公开招录（聘）”栏目）；

2.浙江传媒学院官方网站（http://www.cuz.edu.cn/，“通知公告栏”）。

招聘工作其他相关信息以浙江传媒学院网站发布为准。

（二）报名和资格审查

本招聘计划2022年全年实施，招满为止。由各设岗单位根据应聘报名情况，不定期组织考试（考核）。组织考试人数不受最低开考比例限制。

应聘者填写《浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科研)》（附件2）并附相关佐证材料（代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等），发送邮件至设岗单位或人事处电子邮箱，邮件主题格式：姓名+学历/职称+专业；若所学学科（专业）适合多个岗位，可分别发送。设岗单位根据实际需要和人才引进工作程序组织资格审查。

（三）招聘选拔方式

学校通过考试、考核的方式确定初步人选。

1.考试主要采用面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。若符合条件报名人数较多，各设岗单位可进行初步筛选并缩小考试人员范围。

2.考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。

（四）体检、考察和公示

1.体检。拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》（修订后）执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

2.考察。对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察，对应届毕业生的综合业务能力进行实习考察。

3.公示。经体检、考察合格后，在省人力社保厅和学校官网对拟录用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

招聘政策

1.具体应聘条件详见官网《浙江传媒学院人才引进条件》（附件3）

2.人才引进待遇和有关政策如有调整，以学校最新文件为准；

3.省部属单位高层次人才同城待遇、桐乡市人才待遇根据实际情况申请。

工资待遇

引进待遇 学校为引进人才提供国家规定的薪酬福利并给予相应引进待遇 

应聘者需提供的资料

应聘者填写学校官网《浙江传媒学院公开招聘应聘表（教学科研)》（附件2）并附相关佐证材料（代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等），发送邮件至设岗单位或人事处电子邮箱，邮件主题格式：姓名+学历/职称+专业；若所学学科（专业）适合多个岗位，可分别发送。设岗单位根据实际需要和人才引进工作程序组织资格审查。 

应聘条件

动画相关专业；戏剧与影视学、设计学（数字媒体艺术、交互设计、艺术与科学等）、计算机科学与技术相关专业