(一)信息发布平台
1.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/,“专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)”栏目);
2.浙江传媒学院官方网站(http://www.cuz.edu.cn/,“通知公告栏”)。
招聘工作其他相关信息以浙江传媒学院网站发布为准。
(二)报名和资格审查
本招聘计划2022年全年实施,招满为止。由各设岗单位根据应聘报名情况,不定期组织考试(考核)。组织考试人数不受最低开考比例限制。
应聘者填写《浙江传媒学院公开招聘应聘表(教学科研)》(附件2)并附相关佐证材料(代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等),发送邮件至设岗单位或人事处电子邮箱,邮件主题格式:姓名+学历/职称+专业;若所学学科(专业)适合多个岗位,可分别发送。设岗单位根据实际需要和人才引进工作程序组织资格审查。
(三)招聘选拔方式
学校通过考试、考核的方式确定初步人选。
1.考试主要采用面试、试讲、答辩、专业技术水平测试等方式。若符合条件报名人数较多,各设岗单位可进行初步筛选并缩小考试人员范围。
2.考核主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。
(四)体检、考察和公示
1.体检。拟录用人员体检参照《浙江省教师资格认定体检标准》(修订后)执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。
2.考察。对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察,对应届毕业生的综合业务能力进行实习考察。
3.公示。经体检、考察合格后,在省人力社保厅和学校官网对拟录用人员公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理进人和聘用手续。
1.具体应聘条件详见官网《浙江传媒学院人才引进条件》(附件3)
2.人才引进待遇和有关政策如有调整,以学校最新文件为准;
3.省部属单位高层次人才同城待遇、桐乡市人才待遇根据实际情况申请。
引进待遇 学校为引进人才提供国家规定的薪酬福利并给予相应引进待遇
应聘者填写学校官网《浙江传媒学院公开招聘应聘表(教学科研)》(附件2)并附相关佐证材料(代表性论文著作、科研成果、获奖及文献收录和引用证明等),发送邮件至设岗单位或人事处电子邮箱,邮件主题格式:姓名+学历/职称+专业;若所学学科(专业)适合多个岗位,可分别发送。设岗单位根据实际需要和人才引进工作程序组织资格审查。
管理学、经济学、新闻传播学广播\\电视艺术学、电影学相关专业
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